Je to profesionální rekvalifikace? Profesionální rekvalifikační programy

Člověk si často uvědomuje, že na svém místě nepracuje. Místo natáčení fotografií sedí v upchaté kanceláři a zaplatí plat. Ve většině případů si člověk vybírá povolání nikoliv touhou, nýbrž nutností. To znamená, že pracujeme tam, kde platí víc. Profesionální rekvalifikace je šancí změnit život a nakonec získat práci, která přinese nejen příjmy, ale i potěšení.

Definice

Profesionální rekvalifikace je vývoj nových znalostí a dovedností, vytváření speciálních dovedností pro získání dalšího vzdělání. Jinými slovy, toto další odborné vzdělávání pro ty, kteří již mají vyšší vzdělání a chtějí se naučit nové specialitě.

Rekvalifikace se výrazně liší od druhého vysokoškolského vzdělávání, protože konkrétní kurz zahrnuje úzkou skupinu předmětů nezbytných pro studium. Kvalita znalostí z toho netrpí, ale naopak, studenta záměrně studuje určitou specialitu a její specifika. Takový trénink je mnohem pohodlnější, rychlejší a, co je nejdůležitější, nepadá do kapsy.

Rozdíl od profesionálního vývoje

Některé zmatené koncepty "pokročilé školení" a "profesionální rekvalifikace", věřící, že to je totéž. Není to tak. Tyto dvě pojmy mají významné rozdíly.

Za pokročilého vzdělávání by mělo být chápáno vzdělávání těch osob, které mají určitou profesi a chtějí zlepšit své odborné dovednosti, znalosti a dovednosti, aniž by zvýšily úroveň vzdělání.

Profesionální rekvalifikace by měla být chápána jako školení těch, kteří již mají určitou pozici nebo povolání, ale chtějí získat nový, ve svém vlastním zájmu nebo s přihlédnutím k potřebám v práci.

Ukazuje se, že programy odborné rekvalifikace jsou rozsáhlejší a poskytují studentům větší svobodu volby a aktivity.

Výhody rekvalifikace

Mezi hlavní výhody profesionální rekvalifikace patří:

• úplné dodržování stávajících ruských právních předpisů;
• vypracování vzdělávacích programů s přihlédnutím k profesním standardům a kvalifikovaným požadavkům;
• nejkratší možné trvání výcviku;
• možnost rozšíření znalostí o základní specializaci a získání dalšího povolání sousedícího s hlavním povoláním;
• zvýšení konkurenceschopnosti na trhu práce;
• vyšší úroveň praktického výcviku odborníků;
• příležitost dále studovat na postgraduální škole nebo obhajovat diplomovou práci;
• příležitost rozvíjet osobní vlastnosti, které jsou nezbytné pro profesní růst;
• dostupnost školení z finanční stránky;
• absence společných předmětů, které nesouvisejí s předmětem studia;
• Vhodná forma pro trénink: vzdálenost, vzdálenost, večer.

Typy

Programy odborné rekvalifikace jsou několik typů:

1. Za účelem zlepšení stávajících odborných činností. Takové rekvalifikace se doporučuje odborníkům v souvislosti s jejich profesí. Dokončený výcvik může zlepšit nebo doplnit již existující znalosti a dovednosti pro další kompetentní práci. Učební osnovy tohoto kurzu jsou vyvíjeny pro specifické profese a zohledňují kvalifikované požadavky. V tomto případě je nutné mít úplné sekundární odborné nebo vyšší vzdělání. Školení trvá 6 měsíců, po němž obdrží špecialista diplom standardního vzoru odborné rekvalifikace.
2. Za účelem získání další kvalifikace. Další odborná rekvalifikace v tomto případě může sloužit jako dobrá alternativa k druhému vysokoškolskému vzdělávání. Získejte další kvalifikované specialisty, kteří mají úplně vyšší nebo vyšší střední odborné vzdělávání. Pokud je student stále studentem, budou vzaty v úvahu výsledky průsečíků. Školení obvykle trvá přibližně dva roky, po níž studenti získají státní diplomy o dalším vzdělávání.

Vlastnosti

Odborná příprava, rekvalifikace mají své vlastní charakteristiky. Mezi těmito pojmy neexistuje zásadní rozdíl. Navíc existuje několik dalších nuancí vývoje, proč je třeba získat další kvalifikaci:

• potřeba rekvalifikace je spojena s procesem uvolňování zaměstnanců, jejich propagací prostřednictvím kariérního žebříčku, vnitřním pracovním procesem, podmíněným hledáním práce s lepšími podmínkami;
• rekvalifikace by měla souviset s odbornou a kvalifikovanou podporou zaměstnanců, jejíž hlavní formou je získání sousedního nebo druhého povolání. Toto bylo vytvořeno v důsledku rozvoje kolektivní formy organizace práce, kde důležitou podmínkou je zavedení zásady zaměnitelnosti;
• často rekvalifikace jsou ty kategorie zaměstnanců, kteří zastávají své pozice již delší dobu a jejich znalosti a dovednosti jsou poněkud zastaralé nebo irelevantní.

Školení

Dobrým obdobím druhého vysokoškolského vzdělávání je profesionální rekvalifikace. Školení daných kurzů je mnohem kratší než ve vysokoškolské instituci. A to vše proto, že rekvalifikace nezahrnuje studium společných předmětů. Jsou studovány pouze ty subjekty, které se zabývají specializací.

Doba výcviku pro programy je 250-2000 hodin.

Například profesionální rekvalifikační výcvik lékaře předpokládá nejméně 576 hodin tréninku.

Ve většině případů školení nezahrnuje účast ve vzdělávací instituci. Stále více se jedná o dálkové studium materiálu. Proto je profesionální rekvalifikace skvělou příležitostí získat další specializaci, aniž byste se oddělili od hlavní práce.

Dokumenty

Studenti kurzů po atestaci obdrží:

• Diplom odborné rekvalifikace (příprava): je udělen studentům, kteří mají více než 1000 hodin zvyklý;
• certifikát krátkodobého profesního rozvoje: vydává se studentům, kteří absolvovali přednášky až do 100 hodin;
• certifikát o pokročilé odborné přípravě: vydává se studentům, kteří byli vyškoleni více než 100 hodin.

Všechny dokumenty mají zavedený vzorek a jsou tímto dokladem potvrzujícím kvalifikaci a specializaci.

Jak si vybrat povolání

Mezi obrovským počtem specializací se můžete snadno ztratit a udělat špatnou volbu. Abyste tomu zabránili, musíte se řídit následujícími tipy:

1. K volbě druhého povolání je třeba vycházet pouze z preferencí a schopností (touha pracovat s dětmi - učitelem, učitelem, sociálním pracovníkem - logickou mentalitou - ekonomem, finančním a touhou mluvit - manažerem).
2. Při absenci určitých dovedností nebo tvořivosti je třeba se vyvarovat úzkých specialit a výběr neutrálních profesí by měl zastavit tajemník, správce.
3. Vzhledem k nedostatku touhy a důvěry ve svůj potenciál je lepší zaměřit se na ty speciality, které vyžadují minimální pracovní sílu: provozovatel, hygienický důstojník, prodávající, telefonní operátor atd.

Tyto tipy vám pomohou rychle a správně zvolit specialitu, která přinese nejen peníze, ale i potěšení.

Profesionální rekvalifikace je účinným nástrojem pro zlepšení vlastních profesních dovedností, což dává příležitost získat další kvalifikace a zvýšit jejich konkurenceschopnost na trhu práce.