Podnikový scénář v přírodě: hry a soutěže pro budování týmu

Pole, řeka, lesy - to jsou místa, kde obyvatelé města přitahují svátky a víkendy. Tam můžete odejít na pláž s rybářskou tyčí, sbírat louky a jahody, číst knihu v útulném houpací síti. V přírodě je dobré trávit čas nejen jako rodina, ale také jako celá skupina nebo tým. V dnešní době jsou aktivity velmi oblíbené, aby se tým spojil, nazývali je týmovou budovou. V pozdním jara a v létě jsou nejlepší v přírodě. Dobře organizovaná podniková kultura pomáhá posílit kulturu mezilidských vztahů celé firmy. Firemní scénář v přírodě by měl být pečlivě promyšlen nebo adresován zvláštním organizacím zabývajícím se organizací budování týmu.

Cíle firemních párty

Někdy se zaměstnanci mohou vyjádřit v neformálních podmínkách. Právě v hrách na čerstvém vzduchu se zvyšuje motivace kolegů. Během firemních večírků jsou odhaleny vůdčí schopnosti některých zaměstnanců a v interakci kolegů jsou objeveny skryté nedostatky. Organizace firemních stran má následující zásady:

• konvergence herních metod;
• posilování podnikového ducha;
• přizpůsobení nových zaměstnanců;
• školení k práci a jednání v týmu;
• určení nejlepších kvalit kolegů;
• vytvoření přátelských vztahů;
• prokázání úspěchu společnosti na trhu;
• zvýšená motivace zaměstnanců;
• motivace pocitu pýchy pro firmu a její příslušenství;
• Demonstrace konkurenčních společností na vysoké úrovni;
• formování podnikové etiky, firemní identity.

Teambuilding

Nejlepší kolektivní výjezd do přírody je dobře organizovaný východ. Mnoho speciálních firem pořádá takové svátky. Pokud neexistuje žádná touha a příležitost k jejich řešení, pak manažeři se rozhodnou přijmout organizaci podniku. Za tímto účelem je vybrána iniciativní skupina počtu spolupracovníků (3-4 aktivní osoby). V některých firmách to dělají zvláštní manažeři. Organizační skupina provádí následující:

• Výpočet přesného složení účastníků budování týmu.
• Výběr správného místa. Organizátoři se nejprve dostanou do tohoto okresu, aby se ujistili o bezpečnosti, velikosti a snadné dostupnosti místa.
• Výkres menu. Nejčastěji kolegové v přírodě dávají přednost grilování nebo grilování.
• Výpočet prostředků na akci. Jedná se o platby za cestu do místa, nákup jídla, ceny za soutěže.
• Vývoj scénářů a firemních soutěží v přírodě.

Po všech výše uvedených akcích je jmenován termín teambuildingu, který byl dříve dohodnut se všemi kolegy. Podobné cesty jsou obvykle uspořádány o víkendech, takže je pro většinu kolegů vhodný.

Přibližný firemní scénář v přírodě (módní quest)

Co se nejčastěji děje při cestování na přírodu? Fry shish kebab, zpívejte karaoke, kytaru, tanec. Chcete-li zapojit všechny zaměstnance, je lepší přijít s hrou. Scénář firemní krajiny na jaře nebo v létě může sestávat z hledání. Dnes se mnoho lidí líbí této zábavě. Jaká je jeho podstata? Celý tým je rozdělen na týmy. Každý z nich musí provádět připravené úkoly a řešit hádanky. To povede vedoucí tým k cennému cíli (možná cenu). Vedení společnosti s touto cestou musí být. Nastaví tón pro celou událost. Zde je přibližný plán pro uskutečnění questu (scénář pro držení podniku):

• Cílem všech týmů bude malá truhlice s cenou. Předem se skrývá na tajném místě (v klínu pod listí, pod bush nebo strom). Zamkněte hrudník klíčem a úplně ji skryjte na jiném místě (může být pohřben). Týmy budou muset projít mnoha zkouškami a dobrodružstvím, aby otevřely pokladnici. To je něco podobného dobrodružné televizní show "Fort Boyard".
• V každém týmu by mělo být 4 - 6 účastníků. Každý z nich bude mít svůj vlastní úkol. Nejprve musí rozhodnout o názvu týmu.
• Vůdce v týmovém týmu odveze tým do hrudníku a řekne jim, že musí dokončit úkoly, aby nalezli klíč z něj.
• Jakmile tým dokončí jeden úkol, musí se vypořádat s dalším testem.
• Společnost, která jako první nalezne klíč, vyhraje. Získne cenu.

Během testů mohou kolegové soutěžit v obratnosti, vynalézavosti, erudici. Hlavní věc spočívá v tom, že sdružují kolektiv. Zde jsou přibližné testy pro quest:

• Odtrhněte znamení na stromě. Oni jej visí na stromu přibližně do takové výšky, že je možné dosáhnout pouze stojícím na ramenou přítele. Na displeji je zobrazen další test.
• Účastníci si vezmou ruce a projdou si obruč. V takovém případě se nemůžete odpojit. S pomocí pohybů hlavy a krku se obruba vrhá na hlavu dalšího účastníka v kruhu.
• Přátelé jsou vyzváni, aby řešili rebus se šifrováním dalšího testu.

Jeden tým najdou nejdříve požadovaný klíč. Takový podnikový scénář v přírodě umožňuje svým kolegům ukázat erudici a představivost. Quest může být zeměpisný (pro znalost zeměpisu), historický nebo literární.

"Dárek příteli"

Firemní scénáře v přírodě mohou být různé. Proč se například můžete seznámit s gladem? Jak se usadit na novém území? Nejčastěji vedoucí teambuildingu začíná soutěží "Nejlepší dárek pro přítele". Musí se nalézt přímo v oblasti, kde účastníci přestali. Dívky raději sbírají a prezentují originální kytice. Mnoho z nich ukazuje dovednost a jako dárek představený houbami, spoustou jahod, hrstkou borůvek nebo jiných bobulí. Pro muže je nejdůležitějším darem v přírodě armáda křovinořezu nebo dřeva. Památné dárky mohou být neobvyklé listy, kužely, větve. Každý účastník by měl argumentovat o volbě tohoto nebo tohoto předmětu jako daru. Zde kolegové již soutěží v duchu. Po doručení všech dárků je vybrán vítěz soutěže, který nezůstává bez ceny.

"Hádej pantomimu"

Firemní scénář pro dospělé bude zajímavý, pokud bude zahrnovat soutěž s pantomimou. Hra zahrnuje dva týmy (všechny si přejí). Každý tým si vybere kapitána. Hráči každého družstva si myslí o nějakém konceptu, a pak se někdo s pomocí gest a výrazů obličeje pokusí vykreslit to. Kapitán týmu si vybírá zobrazujícího hráče a naznačuje, z čeho se tato koncepce (pokrmy, ovoce, dřevo). Týmy se pak pokusí odhadnout pantomimu. Skupina, která vyhraje více tichých scén, vyhraje. Pro každé správně uhádnuté pantomimu můžete dát hvězdy a nakonec i cenu.

Sportovní soutěže

Pravým atributem každého podniku jsou sportovní soutěže. Odstraňují stydlivost, dávají vášeň, bez níž by dovolená nebyla zapálená. Zde jsou některé soutěže, které mohou zahrnovat letní firemní:

• "Lovci za kuličkami." K provedení tohoto zápasu potřebujete dva tucty balónků. Dva týmy musí sestávat z pěti osob. Jedna skupina bere červené koule, druhá - modrá. Hráči nafouknou koule a váznou je na nohy. Úkolem účastníků je honit koule odpůrců. Jsou povoleny výbuch jen s nohama. Tým, který nejprve eliminuje koule konkurentů, vyhrává.
• Lukostřelba, házet šipky. Tyto soutěže odhalují nejpřesnější. Šipky lze střílet střídavě - pak vlevo, potom pravou rukou. Možnost může být komplikovaná a pokusit se hodit několik šípů dohromady. Nejdražší soutěžící má nárok na cenu.
• Kajakování, plavba lodí, katamarán.
• Různé štafety: v pytlích, s lopatkami na nohách.
• "Překážková dráha".

Soutěž o složení lepšího příběhu

Velmi často se v létě organizují firemní akce, které se skládají z narozenin společnosti (výročí). Pokud jsme již v tomto článku zmínili, jak začít takovou akci, měli bychom se zmínit o možném dokončení této dovolené. Celý tým by měl být rozdělen na skupiny 4-5 osob. Každá skupina by měla napsat příběh "Jak jsme si všimli narozeniny společnosti ". Přiřazení je přiděleno 15 minut. Zvláštností této soutěže je, že namísto epitelů (barevných adjektiv) musí být ve složení opomenuty. Pak kapitán dává kompilovaný příběh a týmový rival by měl vložit vtipné přídavná jména na místo průsmyků. Hlavní věc je, že tyto popisy nejsou urážlivé. Připravené příběhy se čtou nahlas a je určen majitel nejoriginálnějšího a zábavnějšího složení. Vítěz čeká na cenu.

Pohádka pro firmu

Často se cvičil na firemních večírcích a představoval originální pohádky novým způsobem. Takže můžete sestavit rozprávku o všech zaměstnancích společnosti. Šéf může jednat jako strýc Černomoru, který má v podání stejný počet válečníků. Každý zaměstnanec společnosti může být spojen s hrdinou pohádky. Funkcí pohádky bude její zaměření na to, co firma dělá. Pokud každý zaměstnanec napíše veselou báseň v pohádkové podobě, pak se může ukázat zábavný příběh.

Mladí lidé mají rád divadlo - improvizované s okamžitými příběhy, kde je třeba rychle změnit oblečení. Takže již mnoho kolektivů se pohádkou "Repka" líbila novým způsobem. Úkolem herců je dělat tento příběh směšný a vtipný. Takže například Repka může vyslovit frázi: "Nedotýkej se mě, jsem ještě malý!" Vnučka může říkat: "Tati, babičko, spěchám, spěchám do baru." Stejně jako ten může experimentovat s nějakou další pohádkou.

Vlastnosti jarních firemních párty

V pozdním jara můžete uspořádat skutečnou dovolenou pro tým v přírodě. Objektem pro takovou událost může být lesní glade, parková zóna. Na jaře se můžete zbavit fotbalu nebo volejbalů, badmintonu. V květnu je čas na pěkný piknik! Je možné provádět nejen mobilní, ale i hazardní hry. Ti, kteří rádi čekají na hru "Mafii", která se stala populární.

Kolektivní letní dovolená

Korporátní příroda je krásná v létě. Rozdíl mezi letní teambuilding a jar je, že aktivity mohou být prováděny nejen na zemi, ale také na vodě. Výbornou zábavou je lanový park. Letní korporace navrhuje výlet se stany. V létě se na pláži nachází podnik.

Léto je krásné! Hosté čekají na žlaby, dřevo, tyče, pavilony s lavičkami, grily na grilování. Obzvlášť populární v létě je malebná týmová stavba, která vytváří firemní olejovou malbu.

Role zprostředkovatele

Úspěch budoucího budování týmu závisí do značné míry na vůdci. Ve velkých městech existuje spousta populárních vůdců se zkušenostmi. Mistrově komunikují s hosty a veřejností. Je velmi důležité organizovat účastníky, kteří se účastní interaktivních her a soutěží. Zkušený moderátor společnosti musí nutně zvolit přístup ke každému zaměstnance. Bude také brát v úvahu všechna přání svých klientů. Mnoho z přednášejících samých vytváří scénář pro podnikovou přírodu, a tím pomáhá managementu inspirovat zaměstnance k novým společným myšlenkám.

Kde si objednat firemní

Nejlepší je svěřit firemní povahu (scénář, soutěže) spolehlivým rukám odborníků. Každý tým, který je s nimi postavený, je odsouzen k úspěchu. Dnes je mnoho organizací nebo center pro pořádání firemních akcí. Tito lidé se neorganizují jen proto, že mají radost z toho. Firemní centra jsou individuálně přizpůsobena každému zákazníkovi. Velmi efektivně pomáhají zaměstnancům navzájem se nahlížet z neobvyklé strany. Kde jinde, pokud ne na korporacích, dostanete adrenalin a silné emoce? Výsledkem je, že kreativní aktivity vedou k vytvoření týmu, který pracuje s přesností hodin!