Nápady pro firemní povahu
Pojem "firemní kultura" je zcela pevně zakotven v lexikonu vedoucích moderních podniků a firem. A to je kultura se neobejde bez takzvaného firemního chování, tedy večer, kdy jsou všichni zaměstnanci děje, bavit se, relaxovat a poznat se navzájem. Tato schůzka je zpravidla uspořádána před svatbami, například v předvečer Nový rok, v předvečer svátků krásných dám, na narozeninách šéfa nebo společnosti, kterou založil. Mnozí jdou na trati: objednávají banket v restauracích, najali moderátora a odnesli se až do rána do rytmu 90. let. Ale ve skutečnosti se někdy chtějí uvolnit od ruchu města a zůstat na čerstvém vzduchu. To je místo, kde si někteří lidé myslí o vyhlídce na udržení firemní povahy.
Jen si to představte: čerstvý vzduch, různé interaktivní programy, sportovní a společenský život s kolegy na témata v žádném případě spojené s již přeexponované a kancelářskou práci, a tak, že zabírá většinu času.
Vedení korporátní povahy Příznivě ovlivňuje nejen emocionální stav podřízených, ale také pomáhá vytvářet přátelské vazby. Existují celé programy, které se provádějí v rámci budování týmu nebo, jak se zde nazýváme, činnosti pro budování týmu. Zpravidla obsahují řadu cvičení, které poskytují účastníkům možnost setkat se a dozvědět se o sobě světle nových informací, technik, které pomáhají identifikovat vůdce, který je velmi užitečné pro vedoucího podniku, jakož i kolektivních sportech soutěží, které jsou ideální pro pořádání firemních večírků na přírodu.
Je-li místo pro tuto přátelskou schůzku zvoleno bankou řeky nebo mořem, můžete uspořádat soutěže v volejbalu nebo ve starém dobrém tahání války. A pokud jste šli do lesa, pak je vhodný airsoft. O paintballu, například, jsme se dozvěděli hodně, a on měl být krmena, ale přátelští potyčce obdoby této zbraně pro mnoho, ne-li všechny, bude novinkou. Tato možnost je samozřejmě vhodnější pro převážně mužské zaměstnance, ale často křehké slečny může dát šanci na každého vojáka.
V současné době se otevřou spousty klubů, které poskytují veškeré potřebné vybavení k pronájmu. Obvykle jsou tyto instituce mají své vlastní území, což je testovací prostor pro hry a rekreační oblasti samotné, kde můžete posedět v altánku a užívat si voňavé grilování, diskutovat s kolegy „obchodu“ a teď „bratři ve zbrani“ prošel improvizovaný bitvu.
Je zřejmé, že vyhlídka takového podnikání v přírodě bude vyhovovat i těm nejatrajším domácnostem. To není překvapující - takové události po dlouhou dobu zůstávají v paměti a poskytují potravu k diskusi ve fajčišti během oběda.
Jediná věc, která může rozrušit, je dlouhodobá organizace podnikové povahy. Koneckonců, aby bylo všechno opravdu zábavné a užitečné, musíte se připravit více než jeden den. Existuje však východisko. Některé kluby nabízejí své země rekreační oblast pro účastníky o povaze a také spolupracovat s zkušený tým stavitel-S, který bude dělat vše pro to, aby vaše dovolená úspěch!
- Podniková kultura organizace, jako nástroj pro zvýšení motivace zaměstnanců
- Koncept kultury: firemní a organizační
- Co je to kultura? Stručně o hlavní věci.
- Novoroční společnost: kde oslavit lépe?
- Co je firemní a jak to může být?
- Narozeniny organizace. Příprava a oslava oslavy
- Funny toasty pro firemní účely. Co je vhodné říci ve společnosti zaměstnanců
- Firemní spory a jejich řešení. Firemní vztahy
- Restaurace `Cestování` (Ryazan): velké porce, pěkné ceny
- Soutěže v přírodě pro firemní a nejen
- Zábavné soutěže pro firemní
- Firemní kultura společnosti: společně jsme neporazitelní
- Organizační kultura je systém norem a pravidel chování
- Corporate Code
- Typy kultury, podnikové a právní kultury
- Co je organizační kultura?
- Organizační kultura podniku a jeho hlavní charakteristiky
- Informační kultura - nejdůležitější část společnosti
- Kde hostit firmu: několik úspěšných možností
- Několik nevyslovených pravidel, které zahrnují firemní párty
- Jaký je styl společnosti nebo Jaké jsou obrázky?