Narozeniny organizace. Příprava a oslava oslavy

Každý člověk má v životě důležitý den, když se narodil. Takový den je av každé firmě - zákonné datum vytvoření. Vůdci společně s týmy usilují o to, aby oslava narozenin organizace byla pro zaměstnance nezapomenutelná. To vyžaduje podnikové kultury

Příprava na oslavu

Oslavte den Zrození organizace zahrnuje přípravu na to. Plánování oslavy začíná jmenováním dne - to není nutně legální datum a určení rozsahu akce.

Přímá příprava začíná dva až tři měsíce před oblíbeným číslem. Mělo by obsahovat:

• výběr místa konání (vlastní pokoj, pronájem haly, restaurace nebo ubytovny) -
• určení složení účastníků -
• vypracování odhadu výdajů prostředků -
• organizaci přípravy odměňování nebo ocenění nejlepších zaměstnanců (identifikace údajů o zaměstnancích, příprava návrhů na povzbuzení, nákup památných darů)
• příprava video materiálů, stojanů, bannerů a dalších vizuálních informací,
• vypracování plánu scénářů pro událost-
• Pořadí registrovaných suvenýrů pro účastníky svátku.

Sváteční výzdoba místnosti

Vytvoření pozitivního postoje přispívá k kompetentnímu návrhu. Firemní logo musí mít své čestné místo, ale můžete jej obnovit pomocí balónů, nebo trojrozměrných obrázků. V každém ročním období jsou vhodné přírodní květiny. Mohou zdobit stoly nebo scénu. Ve velkých místnostech vyžadují umělé květiny, kterých je účelné uspořádat prostor kolem obvodu pomocí velkých podlahové vázy nebo speciální podpěry.

Na narozeniny organizace za zájem celého týmu je žádoucí připravit umělecké předměty s fotografiemi zaměstnanců. Vše závisí na představivosti. Může to být lustr, stolek, jen stojan. Můžete si připravit speciální banner. Často se vyrábí štěrbinami pro hlavu. Zaměstnanci mohou uspořádat fotografickou relaci zasunutím obličejů do štěrbin a vytvářením fotografií na pozadí. Je snadné připravit fotopapíru s umístěním loga nebo názvu firmy. Veškeré zájemce mohou být fotografovány v něm během dovolené.

Zábavný program

Z průzkumů veřejného mínění vyplývá, že zaměstnanci jsou často narozeni určitým množstvím lhostejnosti v narozeninách společnosti. Věří, že je potřeba pouze vedení společnosti. To je způsobeno slabým zapojením týmu do přípravy a vedení akce. K narozeninám firmy, kromě banketů a doručování upomínkových předmětů, by zábavní program měl být dobře promyšlený pro zaměstnance, s přihlédnutím k věku a pohlaví. Může to být:

• koncertní program využívající kreativní potenciál účastníků -
• krátká nebo světelná ukázka, připravená podle scénáře zaměstnanců -
• tematické vyhledávání,
• mistrovské třídy ve všech velkolepých oblastech -
• intelektuální nebo sportovní hry -
• profesionální soutěž s prvky humoru.

Sváteční stůl

Existuje mnoho způsobů, jak blahopřát firmě k tematickému bufetu, což bude logickým pokračováním myšlenky oslav. Mezi nejvýraznější nápady patří:
• speciální návrh tabulky s použitím značkových ubrousků, nádobí, držáků se zajímavými fotografiemi z historie společnosti -
• použití nádobí připravených kvalifikovanými zaměstnanci -
• tabulka dekorace vzory v podobě přátelských karikatury, rozložených po stole (pokud je to možné, dojem může být rozšířen o speciální osvětlení) -
• nastavení tabulky s ohledem na zvláštní tradice organizace -
• slavnostní tématický dort (ve formě firemního loga nebo data od jeho založení).

Oslavte den narození společnosti

A co prezentace? Poznamenat narozeniny organizace, hosté dávají dárky a oslavují narozeniny. Pachatelem této oslavy je vůdce a ti, kteří jej předtím vedli. Pravidlem dobrého tónu je slavnostní blahopřání společnosti, které těmto osobám adresuje kolektivní. V zábavní program pro ně, můžete si dát na show s „příchod“ slavných lidí nebo předá blahopřejné telegramy. Důležitým momentem k oslavě narozenin organizace je vytvoření organizačního výboru pro přípravu akce, která se může konat jak samostatně, tak za účasti profesionálních organizací zapojených do oslav. Vše závisí na rozpočtu společnosti a dostupnosti talentovaných zaměstnanců.

Narozeninová organizace s pozváním hostů vyžaduje dodržování etických norem během jejich setkání, sezení a účast na akci. Dovolená se bude konat na vysoké úrovni, pokud budou identifikováni zaměstnanci, kteří hrají roli pohostinných hostitelů ve vztahu k pozvaným.