Psychologické školení pro budování týmu

Výsledek podniku závisí na produktivní práci zaměstnanců. Je logické, že může dosáhnout pouze soudržného pracovního týmu mezi silnou konkurencí úspěch v podnikání. Proto psychologové vyvinuli a budování týmu (teambuilding).

Co je to teambuilding?

Toto slovo pochází ze dvou anglických: team - team a building - building. Teambuilding je profesionální sdružení všech zaměstnanců (zejména těch, kteří jsou ve vzájemném konfliktu) za pomoci školení a vytváření ideálního týmu, který může dosáhnout mnoha cílů v podnikání. Takové aktivity vyvíjejí a rozvíjejí schopnosti lidí. Oni jsou drženi v herní formě nejčastěji na obecných prázdninách nebo jiných firemních večírcích. Může to být:

• analýza konfliktních situací;
• diskuse;
• role hry;
• analýza složitých otázek.

Příklad hotového programu

Školení pro budování týmu je založeno na zábavních úkonech. Například "podání inzerátu v novinách". Její podstatou spočívá v tom, že každý účastník vytvoří publikaci v názvu "Hledám přítele". Písemné práce se předávají přednášejícímu a nepřijímají se. Pak hráči ztratí své sedadlo a přednášející položí listy na stůl v jiném pořadí. Každý účastník by měl obcházet všechna oznámení a dát plus na ten, který se nejvíce líbil. Na konci hry jsou tyto práce analyzovány, které dostaly více plusů.

"Lanový kurs" je sportovní soutěž, kde by každý měl stát v kruhu a řešit lano. V centru je vůdce, který se blíží účastníkům a dotýká se jejich rukou. Lidé v kruhu je musí před smazáním odstranit. Pokud to někdo nedokáže, stane se moderátorem.

Ve školení pro budování týmu lze zahrnout hru "Bubble". Všichni účastníci musí spojit ruce a vytvořit kruh. Pak musí být rozšířeno, dokud někdo neuvolní své ruce. Ztracená osoba opustí hru.

Hra "Turnip" se koná následujícím způsobem: všichni účastníci musí stát jeden za druhým a obalit si ruce před nimi kolem pásu. Ten, kdo stojí na začátku tohoto řetězce, drží pole. Cílem vedení je vytáhnout poslední hráče a pokusit se ho oddělit od ostatních.

Psychologický trénink pro budování týmu bude zábavnější při hře "Golden Gate", kde by všichni měli rozdělit do dvou týmů. První tvoří kruh a zvedne ruce nahoru, napodobující bránu. Hráči druhé skupiny musí držet navzájem ruce. Pak se jako had, rychle pohybují, snaží se obejít celou bránu. Přednášející přednese řeč, po níž hráči prvního družstva odhodí ruce (zavřou bránu). Ti, kteří jsou uprostřed kruhu, jsou uloveni.

Chcete-li uspořádat efektivní a nezapomenutelný trénink pro budování týmu, může to být nezbytné pro individuální specialisty: manažery, moderátory, spisovatele, fotografy a další. Kvalitní událost nejen přináší potěšení, ale bude užitečnější. Dnes existuje mnoho agentur nabízejících tyto služby. Obvykle mají vlastní vzdělávací program pro budování týmu, ale v případě potřeby mohou vytvořit individuální scénář.