Jak zdvořile odmítnout správce

Každodenní život průměrného člověka, který pracuje "na svém strýci", je neoddělitelně spojen se složitým podřadným nuancí - "podřízeným" bossem. Existuje spousta literatury a řady psychologických rad, na které můžete poslouchat, ale nemůžete, stále jednat svým vlastním způsobem. Čtenáři nedávají pravdu v poslední instanci, ale nabízejí se jen některé z nejdůležitějších nuancí těchto složitých vztahů vertikální výkon,

Nábor

Ve skutečnosti je začátek této obtížné cesty v čekárně nebo v jakékoliv jiné místnosti, ve které se provádí rozhovor o přijetí do řad budoucích ctěných výrobců. Jak odmítnout manažera při náboru práce je obecně řečeno samostatným tématem pro další velký rozhovor. Nicméně v této fázi je nutné ukázat dostatek tvrdosti a ukázat tuto část vaší postavy a dát vám vědět, že podřízený nebude tolerovat sebe jako loutku v loutkovém divadle.

Pracovní každodenní život

Takže, první obtížné překážkou najímání překonat, a tady jsme v dobrém stavu s šéfem, se osvědčila v několika obtížných zkoušek, rafinovaně zmanipulované nadupaným šéfa. Dále očekáváme, že ještě těžší časy, pokud jde o tom, jak odmítnout hlavu, protože je nyní v sázce bude stát nejen respekt, ale i rychlost pokroku mezd a zvýšení všech druhů jsou dávky přímo závislé na tom.

Pokud však šéf v době náboru cítil, že jeho podřízený neříká "ano" vždy, jak bylo řečeno dříve, život v tomto případě bude mnohem jednodušší. Není žádným tajemstvím, že manažer může delegovat pravomoc, a opravdu, zatlačte podřadné práce, aby bezpodmínečně splnit to, nevěděl, jak to na místě, jedním slovem, ty, na nichž každá organizace, drží lidi.

Tak tady to je, ve fázi stávajícího workflow, musíte se chovat ještě podstatnější, protože případný přebytek v mezích moc od předních plná opakování, které nakonec může proměnit to, co se nazývá narušení osobní prostor práva.

Odmítnutí může být v souladu s podřízeností

Proto, pokud je podřízen přemýšlí o tom, jak se vzdát hlavu, a to není jen zdvořilé, ale také na zachování pracovních míst, musím na to myslet hned, při přijímání nových pracovníků. Vložíte-li se jasně a správně, takže je jasné, že se nebude jednat o messenger pro všechny myslitelné příležitosti v budoucnu, můžete se spolehnout nejen na dodržování velení, ale také možnost, aby zavedly v krajním případě. Odmítnutí vůdce tedy může být nejen dodržováním podřízenosti, ale také je takové, pokud se uskuteční v rámci rozumného.

Zvyšte, co to záleží

Je zvláštní, že i banální propagace závisí na tom, jak odmítnout vůdce. Při zvedání podřízeného z hlediska vůdce, zejména z pozice nad jeho bezprostředním nadřízeným, není nic neobvyklého. Naopak, pokud zaměstnanec převezme iniciativu, upřímně vykonává své povinnosti, dosahuje dobrých výsledků, pak přiměřený šéf bude nejen zvyšovat, ale bude také ctít ambiciózního společníka dalších ocenění.

Samozřejmě, že existuje mnoho dalších faktorů, a často schopnost vzdát hraní daleko nejdůležitější roli při zvyšování zaměstnance, ale je důležité být si vědom toho, a obratné používání schopnost mluvit s hlavou na stejné úrovni, pokud jde o plnění základních povinností zaměstnance. Ano, je to schopnost správně a jasně říkat "ne" v místě rozhovoru, což jasně ukáže šéfovi, kde podřizování a zneužívání toho určuje příležitosti ke zlepšení.

Rodina a podnikání

Dalším důležitým faktorem, který se často vztahuje na vztah "vůdce-podřízený" - jsou rodinné vazby. Není žádným tajemstvím, že člověk, který vyhrál místo pod sluncem, začíná vytahovat ty, které miluje, blíže k němu, miloval. A zde začíná nejzajímavější. Jak odmítnout hlavu, pokud je váš blízký, nebo možná ne velmi, ale přesto příbuzný. A často ani zdvořilost ani tuhost v této situaci nemohou zachránit.

V tomto případě doporučují řada rozumných odborníků velmi jednoduché pravidlo. Zejména: jasně oddělit oblasti, protože jsou skutečně prakticky nesouvisející. Rodina a práce jsou neslučitelné, mnozí zaměstnavatelé, někdo z vlastních hořkých zkušeností, někdo - pozoroval tento konflikt ze strany, měl čas být přesvědčen. Takže doma - rodina, v práci - kolegové, a tedy i nevyhnutelná povinnost dodržovat podřízenost. Proto není známo, což mimochodem výrazně komplikuje profesní vztahy a výrazně zhoršuje schopnost dosáhnout cílů obou.

Pohlaví hlavy

Aspekty vztahů mezi lidmi jsou velmi mnoho. Nicméně, nejdůležitější, určující drtivou většinu - rozdíly mezi pohlavími. Opravdu, jak odmítnout mužského vůdce, je velmi odlišné od této manipulace se ženskou šéfkou. Není divu, že i přístup k práci je velmi odlišný v závislosti na tom.

A pokud přímé odmítnutí, zdvořilé a neúprosné může způsobit úctu od člověka, pak od ženy můžete očekávat různé a někdy nepředvídatelné důsledky. Nechtěl bych jít do rozdílu mezi sexuální psychologií, ale fakt zůstává. Pokud víte, jak odmítnout vůdce se silným charakterem, můžete předvídat, jak se bude chovat člověk. Pokud mluvíme o slabém poli, pak jen jeho přirozený důvtip může přijít na pomoc podřízené a samozřejmě poctivosti a přímočarosti. Tyto věci vždy způsobují úctu a touhu spolupracovat, a to i v nejtěžší situaci.

Výsledky

Takže v tomto malém materiálu jsme zvažovali, jak odmítnout vůdce. V práci není nic obtížného, ​​obzvláště pokud to potěší a přináší potěšení. Nicméně musíme znát tato jednoduchá pravidla spolupráce a vzájemného řízení ve vztazích s jejich šéfem. Chtěl bych doufat, že nejsou k dispozici pouze, ale budou také užitečné pro každého zaměstnance, který sní o dobré práci, přiměřeném manažerovi a příležitostech pro profesní a profesní růst.