Mohu oficiálně pracovat na dvou pracovních místech a je to legální?

Mohu oficiálně pracovat na dvou pracovních místech? Taková otázka v souvislosti s finanční krizí je pro mnoho lidí relevantní. Bohužel, nedostatek minimálních znalostí v oboru pracovního práva

Obecné informace

Mohu oficiálně pracovat na dvou pracovních místech? Ano, moderní zákoník práce oficiálně povoluje takové akce a dokonce jim říká zvláštní termín "částečný úvazek". V rámci této kombinace je možné vykonávat pracovní povinnosti ne ve dvou, ale iv třech, čtyřech nebo více společnostech. Hlavním požadavkem je dodržování pravidel registrace. Z větší části jsou uvedeny v kapitole 44 TC, 282 článek.

Základní nuance

Na otázku, zda je možné oficiálně pracovat na dvou pracovních místech, je třeba zmínit dva hlavní typy práce na částečný úvazek:

• Externí. To znamená práci na různých místech.
• Interní. To znamená práci v jedné organizaci, ale v různých pozicích.

Současně musí být v každém případě dodrženy určité podmínky pro přiřazení práce ke kombinaci. Jsou vyjádřeny v:

• Přítomnost hlavního pracoviště.
• Plnění dodatečných poplatků v době bez časového plánu.
• Závěr pracovní smlouva, regulovat další pracovní vztah (bez selhání).
• Dodržování všech sociálních záruk.
• Přítomnost smlouvy o odpovědnosti.

Kompatibilita podle zákazu

Oficiální zaměstnání na dvou pracovních místech může být pro určité kategorie občanů zakázáno. Zahrnují tak občany naší země (mladší 18 let). Mimo jiné bude tento zákaz relevantní pro všechny příchozí, pokud se pokusí kombinovat základní práci s nebezpečnými, tvrdými nebo dokonce škodlivými druhy práce. Také, pokud již pracujete v takovém podniku, nesnažte se najít další povinnosti.

Z obecných doporučení se věnujeme podrobnostem. Pokud je vaše hlavní činnost spojena s řízením vozidla, část práce bude také v omezeném prostoru pro vás. Kromě toho existuje stále celý seznam povolání, které zakazují výkon jakékoliv další práce. Patří sem:

• Právníci.
• Soudci.
• Policisté a další zaměstnanci zabývající se vymáháním práva.
• Zaměstnanci státního zastupitelství.
• Zástupci zahraniční zpravodajské služby.
• Zástupci městských úřadů.
• Členové vlády (s výjimkou provádění vědeckých nebo výukových aktivit) a poslanci.

Základy designu

Docela často, různé pseudo záporné odpovědi na otázku, zda je možné čerpat ze dvou dokumentech oficiálně z důvodu, že článek 66 TC, který obsahuje informace o nezákonnosti s one person dva pracovní knížky. Ve skutečnosti je vše mnohem jednodušší. Je třeba upřesnit, že v případě činností na částečný úvazek je vždy jeden typ činnosti považován za hlavní (původní dílo) a druhý za doplňující. V prvním případě se vztah uskutečňuje prostřednictvím pracovní knihy, ve druhé - pomocí pracovní smlouvy, jejíž povinnou věcí je poznámka, že činnost zaměstnance se koná současně.

Nuance registrace v kombinaci

Nyní, když víte, zda můžete oficiálně pracovat na dvou pracovních místech, musíte objasnit další nuance kombinace. Nejprve je třeba zadat plán, který je oficiálně schválen TC. Takže pro další zaměstnání je občan přidělován nejvýše 4 hodiny denně, za předpokladu, že předtím, než zaměstnanec vykonával své okamžité pracovní povinnosti během plné změny. Den volna (pokud se na hlavním pracovišti dostal na pauzu od pondělí do pátku), lze využít v rámci celého programu na částečný úvazek.

Další omezení se nevztahuje na délku trvání práce za den, ale na celkové trvání. Takže dodatečné zatížení, které je vypracováno na základě smlouvy, musí být nutně omezeno na časový rámec, tj. Na dokument by měla být stanovena doba platnosti. Je však třeba poznamenat, že neomezené pracovní smlouvy. V tomto případě je jejich zrušení prováděno z podnětu jedné ze stran nebo jejich všeobecné dohody.

Algoritmus pro přijetí do další práce

Jak oficiálně pracovat na dvou pracovních místech? Jaké dokumenty potřebuji k registraci pracovních míst na částečný úvazek? Přejděte na druhou práci, nezapomeňte si s sebou vzít hlavní dokladu totožnosti (pas), diplom o vzdělání, potvrzující vaši kvalifikaci a specializaci, jakož i osvědčení z místa hlavního zaměstnání, které obsahuje informace o podmínkách jeho provedení a specifikách. Vezměte prosím na vědomí, že tento seznam dokumentů je obecný, místní oddělení lidských zdrojů vás může požádat o poskytnutí dalších potřebných informací. Takže muži jsou vždy požádáni o poskytnutí dokumentů vojenské záznamy, často nadbytečné je osvědčení o důchodovém pojištění. Pokud jde o pracovní knihu, jeho dostupnost pro opětovnou registraci není povinná, protože je uložena přímo na hlavní úlohu.

Dalším krokem je podepsání pracovní smlouvy s ochrannou známkou na částečný úvazek, na jejímž základě personální oddělení vydává pracovní příkaz a poté zahájí osobní kartu každého takového zaměstnance.

Práva zaměstnance na dodatečnou práci

Je legální pracovat na dvou pracovních místech oficiálně a jaké práva má zaměstnanec na svou druhou, dodatečnou práci? V oblasti práv a povinností se činnosti na částečný úvazek neliší od hlavního. Takže zaměstnanec může vždy počítat s pravidelností přijímání plateb za akce, které provádí.

Kromě toho může také získat prémie a různé bonusy, pokud existují, podle pravidel společnosti. Neměli bychom zapomínat na sociální záruky, zůstávají nezměněny a jsou upraveny zákoníkem práce. Práci na částečný úvazek máte právo na placenou dovolenou v každé společnosti.

V tomto vydání jsou však ještě další odstíny. Příspěvky a záruky pro zaměstnance Dálného severu jsou tedy poskytovány pro hlavní práci a nevztahují se na další práce.

Pokud je zaměstnanec nemocen nebo na mateřské dovolené, může využít sociálních dávek v obou společnostech. To je stanoveno federálním zákonem č. 255 (článek 13, bod 2). V takovém případě by měl být každý zaměstnavatel poskytován v předepsané formě.

O dalším záznamu v práci

Mohu oficiálně pracovat na dvou pracovních místech a současně učinit všechny záznamy v sešitu? Ano, je to také možné - přímo na žádost zaměstnance. Dokonce i když pracujete ve více než dvou firmách, záznamy o tom mohou být zahrnuty v oficiálním dokumentu. Současně budou všechny provedeny personálními důstojníky na hlavním pracovišti. Pro zadání informací je nutné poskytnout informace od firem, které budou obsahovat informace o vykonávaných povinnostech a jejich povaze.

Mohu získat dvě zaměstnání oficiálně? Nyní znáte odpověď na tuto otázku. Nicméně, při hledání finančních prostředků je stále třeba být mimořádně pozorný a nezapomínat na vlastní zdraví. Pamatujte, že značné zatížení může zhoršit váš stav, snížit fyzickou a duševní aktivitu.