Polovina práce. Komu a proč je to nutné?

Práce na částečný úvazek je vynikající příležitostí k tomu, aby na službu strávili jen část stanoveného počtu hodin. To má své výhody, které mnohým umožňují vydělat peníze bez práce po celý den.

Výhody a nevýhody práce na částečný úvazek

Největší výhodou takové práce jsou mladí matky, které vychovávají děti předškolního věku. Můžete i nadále přijímat pracovní zkušenosti, Zlepšit dovednosti a vydělat peníze bez poškození pozornosti jeho rodinu. Pokud jste neměli 8, ale 4 nebo 5 hodin, budete mít čas se studovat s dítětem a dělat domácí práce.

Další výhodou je možnost okamžitě pracovat ve dvou podnicích. Práce na částečný úvazek vám umožní zachránit sebe před ztrátou práce. I když jedna firma projde hmotnostní redukce, a budete požádáni, abyste odešli, pak ve druhé práci můžete i nadále přijímat mzdy za plnění úředních povinností.

Tato práce je také přínosná pro osoby se zdravotním postižením. Je pravidlem, že je těžké, aby tito lidé byli všude v službě, ale je těžké žít pouze na důchodu. Práce pro zdravotně postižené v poločasu poskytuje vynikající příležitost cítit se zdravě a získávat základní příjem.

Pokud jde o nedostatky, jsou následující:

• zaměstnavatelé se nesnaží vzít lidi, kteří nemohou být ve službě po celý den;

• mzdy budou nižší;

• nemožné kariérního růstu, protože vedení nechce tyto zaměstnance propagovat. Kromě toho se nemůžete plně věnovat práci;

• jste první, kdo spadá pod kontrakci.

Kde hledat práci?

Na otázku, kde hledat práci na částečný úvazek stojí za to, že nyní existuje spousta organizací, které hledají přesně takové zaměstnance. To je nejdříve vysvětleno ekonomikou. Práce jsou prováděny správně a mzdy jsou placeny méně. Společnosti také hledají zaměstnance po dobu půl dne při přípravě komplexních zpráv, kdy účetní nebo manažer sám nemůže vyřešit své povinnosti.

Najděte práci na krátký pracovní den není těžké. Seznamte se s médii nebo s internetem, kde zaměstnavatelé umísťují reklamy na zaměstnance na částečný úvazek. Pokud se vám nic nestane, pak se můžete pokusit jít do společnosti, o kterou máte zájem, a dozvědět se o možnosti pracovat na částečný úvazek.

Vlastnosti

Jdi na zkrácený pracovní den může každý zaměstnanec. K tomu je třeba napsat prohlášení a diskutovat o všech nuancích u zaměstnavatele. Máte k tomu zákonné právo, a pokud budete odmítnuta, můžete bezpečně požádat o sociální ochranu.

Polovina práce se nezobrazuje v pracovní knize. Zůstáváte stejným zaměstnancem, pouze normou, kterou jste snížili, a také plat. Mějte však na paměti, že i přes zkrácený den budete muset plně plnit své povinnosti, abyste neztratili práci.

A také potřebujete vědět, že poločas může být buď trvalý nebo dočasný. Pokud se chcete vrátit na celý den, správce to nemůže popřít.