Preferenční důchod pod číslem 2 v Rusku. Seznamy škodlivých profesí pro předčasný odchod do důchodu
Usnesení kabinetu ministrů Ruské federace v roce 1991 schválilo seznam povolání spojených s nebezpečnými a škodlivými pracovními podmínkami. Legislativně kompenzuje škody způsobené zdraví pracovníků a zaručuje jim získání dalších výhod a výsad, které jsou upraveny federálním zákonem o státních důchodech.
Obsah
Sociální dávky pro zaměstnance škodlivých povolání
Hlavní výhodou pro zaměstnance takové práce je předčasný odchod do důchodu (podle zákona o důchodech). Zaměstnanci zaměstnaní v odvětvích s nebezpečím výbuchu dostávají následující sociální výhody:
- zvýšení počtu dní placené dovolené za kalendářní rok;
- bezplatné občerstvení je organizováno v podnicích;
- peněžní náhrada ve formě zvýšené mzdy;
- vydávání bezplatných sanatoria;
- snížení pracovního týdne a tak dále.
Preferenční federální, odvětvové regulační právní předpisy stanoví preferenční důchod na seznamu 2 v Rusku a na seznamu 1. Při akcích těchto činů lze vysledovat přísnou hierarchii. Místní nebo odvětvové dokumenty nemohou zrušit nebo snížit výhody poskytované vládou Ruské federace.
Přibližně 40% pracovních míst ve výrobních závodech v Rusku je pod vlivem škodlivých faktorů. Lidé zaměstnaní v podobných průmyslových odvětvích odcházejí dříve. S cílem kompenzovat škodu způsobenou škodlivými faktory pro zdraví pracovníků byly vypracovány seznamy 1 a 2 privilegovaných specialit.
Rozdíly mezi seznamy
Vzhledem k neustále se měnícímu ekonomickému prostředí jsou periodicky revidovány seznamy škodlivých povolání. Doplňují se novými profesemi, které mají negativní dopad na zdraví pracovníků.
V seznamu 1 pádu povolání nebezpečné a těžké.
V seznamu 2 - specialit, které nedostaly legislativní definici obzvláště škodlivé, ale práce, které mají negativní dopad na lidské zdraví.
Na základě znění stanovené v právních dokumentech, k závěru, že první seznam jsou kombinovaným specialitu, která může způsobit velké škody na životě a zdraví pracovníků. Ve 2. seznamu zobrazuje úlohy, které dělají méně škod. Ale jak pracovníků 1 seznamu, 2 zaměstnanci na seznamu preferenční penzion v Rusku je také poskytována. Podle toho, čím více je pracovník vystaven vyššímu riziku, tím více má nárok na dávky a náhrady.
Seznamy 1 a 2 škodlivých povolání
V roce 1991 bylo přijato vládní rozhodnutí, které zakotvilo právní rozdělení seznamů profesí s nebezpečnými a škodlivými rizikovými faktory.
Seznam 1 zahrnuje následující oblasti obecných činností souvisejících s nebezpečnými pracovními podmínkami:
- těžba;
- práce vykonávaná v podzemí;
- práce související s přípravou na zpracování rud a jiných nekovových hornin, jejich pražení;
- železná metalurgie;
- pracovat s využitím koksovatelného uhlí;
- chemická a petrochemická výroba;
- zpracování přírodních nosičů energie (plyn, olej atd.);
- elektrotechnika;
- tavení neželezných a železných kovů;
- výroba stavebních materiálů;
- montáž rádiových zařízení;
- výroba buničiny a papíru;
- výroba syntetických vláken;
- údržba jaderných elektráren;
- služby v říční a námořní flotile;
- výrobu zdravotnických prostředků a dalších oblastí činnosti.
Preferenční povolání zařazené do seznamu 2 jsou schváleny zákonem o důchodech. Patří sem například následující kategorie:
- těžba;
- příprava rudy;
- zpracování uhlí, břidlice, kovu;
- výroba žáruvzdorných materiálů a kování;
- pracovníci železné a neželezné metalurgie;
- pracovníci v potravinářském průmyslu;
- zaměstnanci železniční dopravy;
- zdravotní pracovníci;
- sociální pracovníky a jiné profese.
Oddělení mezi seznamy závisí na úrovni škodlivosti výroby. Pracovníci FIU analyzují záznamy obsažené v pracovním rejstříku občana, další personální dokumenty. Pak se porovnávají s platnou legislativou, srovnávají občany s určitým seznamem a určují právo na preferenční důchod.
Podmínky předčasného odchodu do důchodu
Chcete-li využít výhody privilegovaného důchodového zabezpečení, nemusíte celý svůj život pracovat na těžké a nebezpečné produkci. Právně stanovil určitý počet let služeb, což zaručuje příjem sociálního odškodnění. Zbývající doba svého tělesného života má občan právo upřesnit v průmyslových odvětvích, která nemají negativní vliv na jeho zdraví.
Pro předčasný odchod do důchodu se mohou počítat muži, kteří pracovali v těžkých a nebezpečných pracovních podmínkách (seznam 1) po dobu nejméně deseti let. Při škodlivé produkci musí být délka služby 12,5 let. Po splnění tohoto období mohou občané počítat s preferenčním důchodem podle seznamu 2 v Rusku. U žen jsou tyto požadavky mírně sníženy: délka služby je 7,5 a 10 let.
Dalším kritériem pro poskytování zvláštního důchodu je celková délka služby. Muž, který pracoval pro privilegované povolání z 1 seznamu, musí mít celkovou zkušenost 20 let. Pokud jsou splněna všechna kritéria, pak u 50 let může odejít do důchodu. Ženy musí pracovat 15 let všeobecných zkušeností a ve věku 45 let se může stát důchodcem.
Seznam důchodů 2 poskytuje silnější sex, který má 25 let celkových pracovních zkušeností a 20 let pro ženy. Registrace na odchod do důchodu u mužů je možná po 55 letech, pro slabší pohlaví u 50 let.
Osoba, která nedokončila práci ve škodlivé výrobě před požadovaným časem, se stále může spoléhat na výhody. Věk jeho odchodu na dovolenou se bude snižovat v poměru k počtu let, v nichž pracoval v obtížných pracovních podmínkách.
Kam mám jít?
Občané jsou uvedeny jako 1 nebo 2, do určitého věku a rozvíjet společnou zkušenost, že je nutné aplikovat do penzijního fondu. Po prozkoumání pracovní knihy mohou státní zaměstnanci požádat o další dokumentaci, která by objasnila záznamy na pracovišti. Obsahuje:
- T-54 čelní deska;
- časové listy;
- účetní kartu personálního oddělení.
Důchodový fond by měl také poskytovat:
- občanský pas;
- SNILS;
- pracovní kniha.
V případě pochybností, zaměstnanci FIU provést další žádost potřebnou dokumentaci, jako je například pomoc s firmou, že její činnost spadá do definice škodlivého výroby přílohy 1 a 2 mohou vyžádat lékařské potvrzení o přítomnost prof. nemoci nebo postižení.
Důvody selhání
o ověření všech specialistů dokumentace založený FIU potvrdit právo občanů na preferenční důchod v seznamu 2 v Rusku a 1 seznamu nebo poskytnout odůvodněnou odmítnutí. Důvody odmítnutí jsou zpravidla následující:
- absence důkazů potvrzujících skutečnost, že se jedná o konkrétní podnik;
- Funkce obsazené žadatelem neodpovídají žádné z pozic stanovených v legislativních listech;
- neexistuje potvrzení o pracovní zkušenosti.
Občan má právo zpochybnit nesouhlas s rozhodnutím Penzijního fondu u soudu.
Kdy je jmenován snížený důchod? Aby se předešlo možným zpožděním, mělo by být 1-1,5 let předtím, než se navrhovaný odchod do důchodu vztahuje na finanční zpravodajskou jednotku a vyjasnit všechno. Žádost se podává osobně na odvolání nebo e-mailem. Rovněž je možné konzultovat zaměstnance fondu na plný úvazek, aby bylo možné vyjasnit všechny jemnosti této problematiky. Pokud jsou všechny dokumenty podány včas, platby začnou po dosažení věku odchodu do důchodu.
Neověřeno je veškerá dokumentace občanů, důchod na privilegované zaměstnání není poskytován.
- Jak odejít do důchodu před datem splatnosti? Článek 27. Zachování práva na předčasný odchod do…
- Státní zaměstnanci: důchod pro dlouhou službu
- Seznamy preferenčních povolání: proč jsou potřebné?
- Invalidní důchod a sociální důchod.
- Odpuštění z důvodu důchodu v detailu
- Dlouhodobý důchod
- Kdo má nárok na starobní důchod předčasně
- Minimální důchod v Rusku
- Privilovaný penzion pro učitele. Benefiční důchod pro učitele dalšího vzdělávání
- Seznamy profesí pro preferenční důchod: v lékařství, ve vzdělávání
- Odchod do důchodu za škodu: seznam zaměstnání. Seznamy "škodlivých povolání" pro…
- Důchodová legislativa. Federální zákon o pracovních důchodech v ruské federaci, č. 173-FZ ze dne…
- Seznam preferenčních povolání. Seznam povolání pro preferenční důchod
- Státní důchodové zabezpečení pro státní úředníky a obecní zaměstnance. Podpora důchodců pro…
- Věk odchodu do důchodu pro muže v Rusku, kteří pracují v různých oblastech
- Věk odchodu do důchodu pro státní úředníky v Rusku
- Jak získat důchod
- Předčasný odchod do důchodu se sníženým počtem zaměstnanců: právní poradenství
- Předčasný odchod do důchodu
- Jak požádat o důchod? Jaké jsou typy důchodů?
- Délka služby