Seznam preferenčních povolání. Seznam povolání pro preferenční důchod

Legislativa stanovuje věk, kdy jsou všechny ženy ve věku 55 let a muži ve věku 60 let obvykle vysílány na zasloužený odpočinek. Existuje však výjimka z tohoto pravidla, což je seznam preferenčních povolání. Jsou charakterizovány zvýšenou složitostí a nebezpečím práce. Jako náhrada za škody na zdraví poskytuje stát možnost předčasného odchodu do důchodu.

Seznam preferenčních povolání je dán škodlivými účinky pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců. Některé speciality byly zařazeny do seznamu v minulém století, ale s nástupem nových technologií a nových odpovědností se seznam rozšířil.

Seznamy

V roce 1991 byl schválen seznam povolání pro preferenční důchod. Pro pohodlí byla rozdělena na dvě části. Seznamy obsahovaly všechny škodlivé a nebezpečné pro zdraví speciality. Tyto seznamy pomáhají určit, jaký druh odškodnění má občan obdržet, a jaké další výhody má poskytnout.

Jednotlivé kategorie občanů zastoupené v těchto seznamech mohou počítat s dalšími výhodami ve formě:

• zkrácený pracovní týden;
• vyšší plat;
• bezplatné zájezdy do různých sanatorií;
• dlouhá roční dovolená;
• předčasného odchodu do důchodu.

Seznam výhod je poskytován federálními předpisy. Podle statistik se asi 40% specialistů zabývá výrobou škodlivých faktorů. Aby bylo možné nějak kompenzovat škody na zdraví způsobené pracovní činností, vláda poskytuje seznam preferenčních povolání, rozdělených do dvou typů seznamů.

Rozdílové seznamy

Klasifikátor profesí předložený vládou je dokument, ve kterém je zobrazen seznam škodlivých povolání. Seznamy jsou pravidelně aktualizovány a doplňovány novými specialitami.

Rozdíl je v závažnosti práce. První seznam uvádí speciality, které ministerstvo práce považuje za zvlášť nebezpečné. Druhý seznam zobrazuje všechny zaměstnání s negativními účinky na zdraví, ale ne ty, které jsou obzvláště nebezpečné. Vycházíme z toho, že nejvíce výsad obdrží lidé s profesemi z prvního seznamu. .

Seznam 1

V jednom seznam preferenčních povolání (nejnovější verze) jsou zapsány všechny speciality obecné obchodní činnosti. První seznam obsahuje:

• podzemní druhy prací;
• horské druhy práce;
• všechny profese metalurgie;
• ropný průmysl;
• těžba a zpracování plynu;
• chemický průmysl;
• petrochemie;
• zaměstnanci čerpací stanice;
• zaměstnanci loďstva;
• povolání související s vývojem radiotechnika a elektrických spotřebičů;
• zaměstnanci zabývající se výrobou léků.

Také v tomto seznamu jsou všechny speciality spojené s těžbou a zpracováním rudy.

Seznam 2

Druhý seznam preferenčních povolání zahrnuje:

• zdravotní pracovníci;
• povolání související se zpracováním kovů a uhlí;
• pracovníci v potravinářském průmyslu;
• zaměstnanců železničních tratí.

Seznam zahrnuje také specialisty na sociální zabezpečení a některé další profese.

Předčasný odchod do důchodu

První a druhý seznam preferenčních povolání umožňuje předčasný odchod do důchodu. Tyto seznamy berou v úvahu tvrdou práci člověka, nebezpečí práce. Zákon schválený vládou Ruské federace stanoví předčasný odpočinek nebo příležitost změnit aktivity na jednodušší a bezpečnější. Ve druhém případě se zachovávají dávky a vyplácí měsíční důchod.

Podmínky pro zadání zaslouženého odpočinku jsou zobrazeny novým programem. Seznam preferenčních zaměstnání stanoví definici podmínek, které musí být splněny pro předčasné ukončení dovolené.

Muži, jejichž činnost spadá do prvního seznamu povolání na preferenčním důchodu, by měli mít záznam nejméně deseti let škodlivé práce. Podle druhého seznamu pro muže je délka služby o dva a půl roku delší. Poté všichni dostanou příležitost k předčasnému předčasnému důchodu. Ženy zaměstnané na pracovních místech na prvním seznamu musí mít alespoň sedm a půl roku zkušeností a v druhém nejméně deset.

Důchodové dávky budou jmenováni pro muže, které spadají do prvního seznamu profesí na preferenční důchodu, pokud jejich celková zaměstnanost je 20 let, z toho polovina z nich byly obsazeny nebezpečnou práci. Pokud je splněno toto kritérium, může být důchod stanoven na 50 let. Ženy mohou podávat doklady pro výpočet dávek po dobu celkem 15 let, z čehož polovinu pracovali v podmínkách nebezpečných pro zdraví. Věk žen by měl být nejméně 45 let.

Chcete-li jít na zaslouženou odpočinek, lidé z druhého seznamu mohou s celkovou délkou práce 25 let (pro muže) a 20 let (pro ženy). Věk mužů by měl být v tomto případě 55 let a ženy 50 let.

Stává se, že osoba nemůže dokončit práci na penzi v nebezpečné výrobě. Takové situace představovaly penzijní fond. Seznam preferenčních povolání poskytuje možnost dosáhnout včasného odpočinku i v případě nedostatku seniority. Samozřejmě, to může mít vliv na velikost důchodu.

Kde požádat o předčasný odchod do důchodu

Při vstupu do prvního a druhého seznamu by měl občan požádat o penzijní fond (dále jen "PF") o pracovní knihu. Na základě informací, které jsou v ní uvedeny, se zaměstnanci PF rozhodnou, zda udělí nebo nebudou poskytovat preferenční důchod. Pokud v sešitu existují nepřesnosti, chyby nebo nejasné informace, je nutné provést dodatečnou dokumentaci k potvrzení záznamu. Obsahuje:

• Karta T54;
• časový list pro pracovní dobu;
• kartového účtu od personálního oddělení.

Kromě toho jsou PF předkládány tyto dokumenty:

• cestovní pas;
• SNILS (číslo pojištění individuálního osobního účtu);
• Žádost o jmenování důchodu.

Po přijetí žádosti požádají zaměstnanci PF žádost o potvrzení, že povolání, na němž pracoval občan, je zahrnuto do kvalifikací na povolání za preferenční důchod. Ve vzácných případech je budoucí důchodce požádán o poskytnutí lékařského osvědčení o tom, že pracovní činnost vedla ke zdravotnímu postižení.

Odmítnutí poskytnout preferenční výhody

Po přezkoumání dokumentů mohou odborníci PF učinit záporné rozhodnutí o stanovení preferenčního důchodu, který odůvodňuje odmítnutí. Důvody negativní odpovědi mohou být:

1. Nepotvrzený fakt pracovního výkonu občana u konkrétního podniku.
2. Legislativní seznamy neuvádějí povolání, na němž občan pracoval.
3. Nedostatek důkazů o počtu odpracovaných let.

Pokud nesouhlasí s odmítnutím, má každý občan po obdržení právo požádat soud, aby se odvolal proti rozhodnutí PF.

Právo na preferenční důchod

Každý občan, který pracuje ve společnosti, kde jsou zdraví škodlivé pracovní podmínky, by měly být vědomi „nástrahy“, které ho čekají, když uděláte sníženou penzi. První, kdo dělá chyby v dokumentaci a její vedení, je zaměstnavatel. Pracovní smlouvy často nenaznačují nebezpečí pro život a zdraví zaměstnanců, kvůli kterým je zbaven práva na další dávky za škodu, stejně jako možnost předčasného odchodu do důchodu. Abyste tomu předešli, měli byste pečlivě přečíst podmínky pracovní smlouvy. Také potřebné:

1. Neustále sledovat personalizované účetnictví jejich pracovní činnosti. V případě potřeby má každý zaměstnanec právo požádat o výpis se stanovenou délkou škodlivé práce.
2. Sledovat včasné platby PF.

Je také nutné kontrolovat vyplňování knihy pracovních záznamů tak, aby v něm nebyly žádné chyby nebo nepotřebné znaky. Měl by být vyplněn jasně a bez jediného skvrna.

Privilegovaný důchod pro obyvatele severu a občany jiných profesí

Programový seznam preferenčních povolání předpokládá zvláštní kategorii odborníků. To zahrnuje občany pracující na severu. K určení preferenčního důchodu je nutné pracovat tam nejméně 15 let (pro daleký sever) a 20 let pro Mezinárodní finanční korporaci. U žen je celková délka služby nejméně 20 let a pro muže nejméně 25 let.

V legislativě Ruské federace jsou také malé seznamy profesí, díky nimž lidé mohou počítat s preferenčním příspěvkem na dlouhou službu. Zahrnuje individuální speciality, jako jsou geologové, řidičů autobusů a další osobní přepravu.

Při práci v různých oblastech činnosti a v různých škodlivých specialitách získáte preferenční důchod, který shrnuje délku služby a zvolíte vhodnější variantu pro výši plateb. Konečné rozhodnutí by měl podat občan, který požádal o preferenční důchod.

Například s důlním zaměstnáním po dobu deseti let může mít osoba na COP zkušenost pěti let. Severní penzion vyšší než úroveň důlního pracovníka, takže při jeho výpočtu by se mělo uvažovat. K těmto lidem můžete do 50 let odejít.