Specialista OPP `Red / white` - co to je? Povinnosti a reakce
Nyní není snadné najít slušnou práci. Mnoho zaměstnavatelů používá různé stínové schémata a jednoduše oklamat zaměstnance a žadatele. Pokusíme se porozumět zvláštnostem práce v jednom z obchodů s alkoholem, jejichž síť je dostupná po celém Rusku, a také zvážit zpětnou vazbu zaměstnanců. Specialista OPP "Červená / bílá" - co to je? Za touto velkorysou kanceláří je celá řada povinností a někdy i povinnosti.
Obsah
Aktivity
Společnost prodává destiláty střední a nejvyšší cenové kategorie v celém Rusku. Od spotřebitelů a zaměstnanců je často možné slyšet spíše sporné reakce. Nejčastěji se lidé nazývají tvrdý a špatný režim pracovní podmínky, a kupující - za porušení pravidel služby.
Nejslibnějšími kandidáty na uchazeče o zaměstnání jsou následující volná pracovní místa:
- Pokladní.
- Merchandiser.
- Čistič.
- Správce.
- Pracovník skladu.
- Logist.
- Loader.
Manažeři jsou také někdy v seznamu, ale jsou rychle zapojeni. Ale i pro průměrného zaměstnance existuje perspektiva růstu. Nicméně, při hodnocení na základě zpětné vazby zaměstnanců, existuje mnoho negativních aspektů v tomto obchodě při registraci k práci. Proto byste měli před přijetím rozhodnutí stát se expertem Červeného / bílého OPP. Co to je a kolik vám vyhovuje - rozhodněte se porovnáním svých schopností, stejně jako všech výhod a nevýhod.
Rozhovor
Rozhovor je rozhodující okamžik, kdy začnete pracovat jako odborník na Červený / bílý OPP (v Moskvě). To, že tato práce je obtížná, je chápána s časem. Zpočátku žadatel předá rozhovor v sídle společnosti. Podobný postup je typický i pro další města, kde jsou zastoupení alkoholického trhu. Chcete-li nahrávat na pohovor, musíte vyplnit dotazník nebo informovat pracovníky, kteří vám poskytnou kontakty s úřady.
V tomto ohledu tento obchod nedostává příliš lichotivé recenze. Zaprvé, žadatelé si stěžují na aroganci a předsudky manažerů. Zadruhé, ne vždy slíbená nabídka se shoduje se skutečnou situací.
Výhody
Takže žadatel měl štěstí a byl přijat jako odborník na OPP "Red / White". Co to znamená pro nové zaměstnanec? Zpětná vazba zaměstnanců ujasněte si: tento příspěvek má jeden významný, ale někdy sporný plus. Při podpisu smlouvy řídí vedení přísně se měnícím plánem 2/2 nebo 5/2 s osmihodinovým pracovním dnem. Pokud jsou tyto záruky respektovány, pak je vše zcela legitimní a dokonalé, protože můžete počítat s volným časem a vyřešit problémy mimo pracovní dobu.
Příplatky zahrnují možnost placení nemocenské dovolené, jak je uvedeno ve smlouvě. Pracovníci si však stěžují, že platby musí čekat dlouhou dobu, ale přicházejí v omezeném objemu. V některých reakcích lidé naznačují, že administrativa se schází do poloviny, pokud zaměstnanec potřebuje den volna nebo jít na jinou směnu.
Negativní momenty
Existuje mnohem více informací, což nestačí k jednomu odstavci. Začněme se sociálními zárukami. Jak již bylo uvedeno, sociální balíček poskytuje pouze zaplacení nemocného seznamu a pak s určitými problémy. Vyhláška a další výhody nejsou k dispozici.
Další nepříjemný okamžik, kdy specialistka OPP "Červená / bílá" (a recenze to potvrzují), je nutnost kupovat zboží z obchodu, který vypršel nebo se blíží ke konci svého života. To hněvalo mnoho zaměstnanců, protože když odmítnou tuto "službu", jsou často ohroženi pokutami nebo střelbou. Součet produkce se odečte od mzdy.
Přístup managementu k zaměstnancům také zanechává hodně žádoucí. Navzdory tomu 8 hodinový pracovní den, často zaměstnanci zůstávají několik hodin nadčasů na vykládku nebo třídění zboží. Nikdo za tyto hodiny neplatí. V některých kancelářích lze postoj správy k podřízeným srovnávat s přirozeným otroctvím, smutným, jak se může zdát.
Povinnosti odborníka Červeného / Bílého OPP
V tomto ohledu pracovníci této alkomarket kompletní kit. Kromě uložení nákupu delikventních produktů by měly být na bezpečí zboží zodpovědné veškeré objednávky ředitele, pokud jde o specializaci (a nejen), zůstanou nadčasy (často bez odměny). Úplný seznam povinností lze nalézt, pokud pečlivě přečtete smlouvu. V porovnání s právy zaměstnance bude rozvaha okamžitě viditelná, zejména pro odborně vyškolené specialisty Red / White OPP.
Co to znamená ve skutečnosti? Tato otázka nastává u mnoha uchazečů o zaměstnání. Za zmínku stojí, že obchod praktikuje stáž. To znamená, že osoba může pracovat po dobu jednoho nebo několika měsíců a být propuštěna bez vysvětlení důvodů. Navíc během této doby bude platba minimální nebo neexistuje.
Sankce
Mezi způsoby potrestání pracovníků obchodní sítě, která jsou předmětem úvah, je společný systém pokut. Odsuzující zpětná vazba od zaměstnanců to potvrzuje. Skutečnost, že zde potrestají tu "rubl" za nejmenší povinnost, i když to není zcela legální. Veškeré odpočty jsou prováděny ze mzdy a někdy jsou prakticky neoprávněné. V některých reakcích pracovníci říkají, že pokuty mohou platit všem platům, které nelze nazvat vysokou. Při zaměstnávání nezapomeňte vzít tuto chvíli v úvahu.
Systém sankcí je promyšlen do nejmenších detailů. Je snadné pochopit, že takovým přístupem je nemožné motivovat zaměstnance a to vede k jeho nezávislému propuštění nebo postoji k práci "mimo krabici". Výsledkem je nespokojenost nejen zaměstnanců, ale i zákazníků.
Reprezentativní kanceláře
Tato obchodní síť je distribuována v mnoha městech Ruska. Pokud se rozhodnete zvolit volné místo na tomto trhu s alkoholem, použijte informace z oficiálních webových stránek ústředí. Například pokud hledáte práci v Podolsku jako odborník na Červený / Bílý OPP, kontaktujte prosím centrální úřad. Takže bude snazší a rychlejší pochopit podstatu díla, stejně jako zjistit všechny jemnosti designu v tomto městě.
Níže jsou uvedeny různé adresy v různých městech, ale toto není daleko od všech zastoupení. Souřadnice dalších poboček jsou uvedeny na oficiálních stránkách společnosti.
- Moskva: Per. Podsosensky, strana 3
- Moskva, Boulevard Krasnogvardeisky, 7a.
- Zelenograd, budova roku 1824.
- Chelyabinsk, Vánoce, 13.
- Ekaterinburg, Krestinsky, 59.
- Podolsk, dálnice Ryazan, 19
Zpětná vazba uživatelů
Spotřebitelé zaznamenávají několik pozitivních bodů. Mezi nimi je kladen důraz na to, že oficiální internetové stránky společnosti "Red / White" mají internetový obchod, díky němuž si můžete objednat svůj oblíbený nápoj bez opuštění domu nebo bytu. Další výhodou - široký sortiment a možnost výběru alkoholu, od možností rozpočtu až po elitní odrůdy.
K mínusům návštěvníci zahrnují zlomyslnost a hrubost personálu. Někteří spotřebitelé poukazují na možnost nákupu špatně kvalitní nebo prodloužené produkce, zejména piva. Navíc pokladníci ne vždy poruší správnou částku, klamou kupující. Pokud shrneme veškerou zpětnou vazbu od spotřebitelů a zaměstnanců maloobchodního řetězce alkohol / alkohol, můžeme říci, že obchod není zdaleka ideální. A to platí jak pro postoj k zaměstnancům obchodu, tak pro kvalitu služeb zákazníkům. Je třeba poznamenat, že ve většině měst, kde jsou pobočky této obchodní společnosti, převažují negativní přezkumy.
- Dobře napsaná pracovní smlouva je zárukou dodržování práv zaměstnance
- Logist - jaká profese a jaké jsou jeho pracovní povinnosti?
- Logist: funkce a rysy této profese
- Jaký je popis zaměstnání HR specialistu
- Pokud máte být propuštěni ze snížení počtu zaměstnanců
- Obchodník je kdo? Popis práce skladovatele
- Společnost "Stakhanov": zpětná vazba na práci
- Práce ve společnosti "PIK": zpětná vazba zaměstnanců
- "Esterk Perfume": zpětná vazba zaměstnanců o práci ve společnosti
- OOO `Pharmexperiment`, Samara: Hodnocení personálu
- OOO `SGC-Truboprovodstroy-5`: zpětná vazba zaměstnanců o společnosti
- Změna pracovní smlouvy: významné a dodatečné podmínky.
- Rezident - kdo to je? Povinnosti odborníka. Rozdíly mezi náborářem
- Povinnosti zaměstnavatele
- Warehouse Manager - pracovní povinnosti a práva
- Pojem pracovní smlouvy
- Popis práce manažera: práva a povinnosti
- `Magnolia`: zpětná vazba zaměstnanců, charakteristiky, bonusy, vlastní výroba,…
- Nábor: důležitý proces
- Ukončení pracovní smlouvy z podnětu zaměstnance je právem, nikoliv povinností
- Přepravce řidičů a nákladních dopravců: Práva a povinnosti