Jak si o sobě povídáte v rozhovoru?

Existuje vysoká pravděpodobnost, že na rozhovoru budete požádáni, abyste překročili standardní dotazník a jen mluvte, představte se. Proto se žadatelé a otázka, jak mluvit o sobě, potěšit budoucího zaměstnavatele. Ve skutečnosti existuje několik důležitých nuancí, které byste měli mít na paměti.

Nemusíte popsat perfektní zaměstnance, mluvit o tom, co jsou ochotni pracovat ve dne v noci ve prospěch společnosti a máte zájem o životě jen práce. Koneckonců to není pravda. Neměli byste však specifikovat vaše slabosti, které vám mohou ukázat z negativní stránky. V tomto článku se budeme snažit zvážit, jak se o sobě seznámit, udělat dobrý dojem na budoucího šéfa a získat pozici, o kterou máte zájem. Samozřejmě, vše nelze předvídat, ale poskytnuté informace vám pomohou vyhnout se některým potížím během rozhovoru.

Než půjdete na rozhovor, měli byste pečlivě přemýšlet o své odpovědi na žádost o mluvení o sobě. Snažte se psát text příběhu, neztrácejte nic důležitého a připravte si prezentaci domu na menší obavy.

Neopakujte všechny informace, které jsou uvedeny v souhrnu. S tím se váš potenciální šéf jasně seznámil, než vás pozval k rozhovoru. Je lepší zmínit některé z nejdůležitějších bodů a odkazovat na text souhrnu ( „získat více informací o mé zkušenosti je to možné v souhrnu‘, atd.). V případě, že jste stále požádáni o opakování těchto informací, měli byste očekávat další otázky.

Neomezujte se na fakta své biografie. Tato volba je triviální a ne nejvýnosnější. Nejlepší způsob, jak problém vyřešit, je, jak se o sobě dozvědět, pokud jde o získané dovednosti. Můžete zjistit, co jste se na předchozím pracovišti dozvěděli, co lidé, s nimiž jste pracovali společně, jak jste pracovali v týmu, jaké dovednosti a zkušenosti máte.

Stojí za to představit se jako profesionál. S největší pravděpodobností bude váš zaměstnavatel čekat na odpověď, proč jste pro tuto pozici vhodná. Bude se chtít dozvědět o vašem vzdělání, zkušenostech a také o důvodech pro změnu zaměstnání. To je nejlepší sdílet to, co to je, co očekáváte od nového zaměstnání, jak si sami můžete vidět na novém místě, které může být trochu děsivé, a to - prosím.

Řekni o svém silné stránky by měly být takovým způsobem, aby přesně ukázaly, jak se protínají se zájmy zaměstnavatele a požadavky nového pracovního místa. Pokud jste se například dozvěděli snowboard nebo hrajete na klavír, je nepravděpodobné, že vám pomůžete v práci manažera. Ale skutečnost, že jste starší v ústavu, vám ukáže jako dobrého vůdce a vážný člověk, schopný řešit různé problémy. Samozřejmě, nemusíte mluvit o rodinných potížích, ale příběh o rodině z pozitivní strany může být pro vás prospěšný, protože rodinné hodnoty demonstrovat váš zájem o stabilitu.

Dalším tipem, jak informovat zaměstnavatele o sobě, je dodržování předpisů. Mnohem lepší by bylo vnímáno stručné, jasné a krátký příběh o sobě, což bude trvat dvě minuty a umožnit váš potenciální nadřízený vám položit jinou otázku, je-li zaměstnavatel něco jiného chce objasnit pro sebe.

Přesto, že smyslem vašeho šéfa během různých hodnotících postupů pro přijímání nového zaměstnance je odpovědět na nejzákladnější otázky: „fit, zda nový pracovník v týmu“, „Chce pracovat?“ A „Will to plnit své úkoly?“. Pokud je vaše povídka umožní zaměstnavatele na všechny tři otázky je odpověď kladná, pak budete s největší pravděpodobností mít možnost pracovat ve firmě.

Doufáme, že tento článek vám pomohl najít odpověď na otázku, jak sami mluvit o rozhovoru a udělat dobrý dojem na zaměstnavatele.