`STS Group`: recenze zaměstnanců společnosti

Dnes na trhu práce

O tom, jaké jsou výhody práce s pronajatým personálem, kde se používá, které společnosti poskytují takové služby, budeme v tomto článku diskutovat. Zaměřme se také na jednoho z vůdců tohoto odvětví, aby nám řekl, jak to funguje pro takovou firmu jako obyčejného zaměstnance.

Co je outsourcováno?

Chcete-li začít, je třeba upřesnit, že outsourcing (tj výkonu zaměstnance jiné společnosti) přenesených funkcí a úkolů, které jsou samostatnou součástí výrobního procesu a nejsou v interakci s ostatními částmi mechanismu (celku). Také takto zaměstnat pracovníky, jejichž zaměstnání vyžaduje určitý čas, a využít je k trvalému nemá žádný význam. To znamená, že pokud například hovoříme o supermarketech, úkoly, jako je zboží příjem ve skladu nebo přizpůsobení produktů mohou být přeneseny na osobu od externí organizace - to bude dělat to rychlejší a levnější, než kdyby byl tento úkol přidělen k novému zaměstnanci umístěnými trvale. Dalším příkladem je potřeba jednorázového převzetí zboží do skladu. Je zřejmé, že pro takový úkol nedává smysl, aby lidé k plné zaměstnanosti - výhodnější „nájemné“ své práce na nějakou dobu.

Se všemi těmito a dalšími řešeními, společnosti, které se podílejí na outsourcingu, dělají vynikající práci. Jejich úkolem je poskytovat kompetentnímu personálu společnosti a poskytovat lidem dobrou práci. Ve sbírce takových agentur je velký počet lidí připravených dělat různé druhy práce. Zákazníky těchto společností jsou především velké maloobchodní sítě.

STS je hráč v tomto odvětví

A jak jsme slíbili, podíváme se na práci v agentuře pro personální leasing na příkladu konkrétní společnosti. Jedná se o "skupinu STS", která se zabývá převodem personálu pro výkon prací.

V této oblasti společnost působí od roku 2004 a během této doby již má co se chlubit. V databázi "STS Group" jsou recenzovány od více než 700 zákazníků. Současně portfolio společnosti obsahuje dotazníky téměř 20 000 lidí, z nichž 4 000 pracuje téměř nepřetržitě. Personální základna skupiny se neustále zvyšuje, v průměru přijíždí každý den zhruba 300 lidí, aby nechali svůj dotazník na jedno nebo druhé volné místo. Celkově ve 14 krajích naší země slouží 800 různých objektů. Patří sem supermarkety, nákupní střediska, restaurace a další instituce.

Na všech těchto místech je zastoupena skupina STS. Moskva je zároveň ústředním a hlavním koordinátorem - tady je hlavní kancelář společnosti. Nicméně, jak je uvedeno v doporučení pracovníků, často najme skupinu lidí z jiných měst, někdy dokonce z provincií přilákat pro práci ve velkých regionálních centrech.

Jednou z klíčových osob v řídící struktuře skupiny STS je Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Podle oficiálních údajů je to předseda kolektivní vlády.

Další zajímavý fakt o společnosti je, že šíří geografii svých aktivit do Běloruska.

Oblast působnosti

Jak jste již pochopili, společnost se zabývá poskytováním zaměstnanců pro určitou kategorii práce. Navíc nejdůležitější úkol agentury lze nazvat organizací lidí z ekonomicky méně rozvinutých regionů. To je samozřejmě funkcí sociálního směru, a to díky svému lidu z provincií příležitost vydělat slušné peníze v hlavním městě. Jak bylo poznamenáno o činnosti "STS Group" přezkumy zaměstnanců, kromě poskytování pracovní společnost také zaplatil za ubytování a stravování zaměstnanců a organizoval cestu pracovníků.

Kariéra

Seznam pozic a specialit, které mohou být uspořádány ve společnosti, jsou uvedeny na jejich oficiálních stránkách. Vydáte-li se na tento bod, je zřejmé, že společnost „CTC Group“ zajišťuje práci ve dvou klíčových oblastech - kancelářské pozice a na částečný úvazek. První kategorie zahrnuje manažery, bezpečnost kanceláří, počítačové specialisty a dokonce i ředitele jednotlivých poboček. To znamená, že zaměstnanci jsou rekrutováni na podporu činností společnosti. Tam je spousta pracovních míst. Například kancelář "STS Group" (Togliatti) vyžaduje manažera, toto volné místo bude zveřejněno na centrálním místě. A osoba současně může pocházet z jakéhokoli jiného města a zůstat tam pro trvalý pobyt, pokud je dohodnutá.

Další kategorií volných pracovních míst je takzvaná práce na částečný úvazek. Zde je zřejmé, že je zaměstnán největší počet zaměstnanců. Do této kategorie patří pracovníci v kuchyni, dělníci, nakladače, pokladní, řidiči, čističe a tak dále. To je, jak vidíme, to jsou speciality, které nevyžadují zvláštní znalosti, dovednosti nebo vzdělání. Všichni mohou dostat práci tohoto druhu, hlavní věcí je předat rozhovor a splnit základní podmínky.

Požadavky na uchazeče

Jak se říká o společnosti "STS Group" přezkumy zaměstnanců, žádné zvláštní podmínky pro přijetí do práce zde nekladou. Je zřejmé, že čističe nebudou požadovat diplom od společnosti MGIMO. Na druhé straně lidé, kteří přijíždějí do agentury pro personální leasing, výrazně ovlivňují pověst druhého. Proto počet úkolů společnosti zahrnuje kontrolu nad lidmi, kteří v ní budou pracovat.

Zejména se jedná o kvalitu a svědomitost práce, ať už jde o krádež nebo znehodnocení majetku, jak bude osoba reagovat na své kolegy.

Pracovní podmínky

Zajímavé jsou i recenze "STS Group" týkající se obecných pracovních podmínek. Viděli jsme pár doporučení od těch, kteří pro firmu pracovali - všichni říkají, že práce zde je opravdu obtížná.

Vzhledem k tomu, že jste jako najatý (a pronajatý) zaměstnanec přijedete do jiné společnosti, abyste vykonali konkrétní úkol, připravte se, že budete hodně žádat. Zaměstnanci, kteří očekávají, že sem přijdou, dostanou svůj první plat a sednou si, dokud nebudou vystřeleni, zde rozhodně není nic co dělat. Je to jen to, že "Skupina STS" (hodnocení zaměstnanců to potvrzují) mají své vlastní metody kontroly každý podřízený. Vše je postavena takovým způsobem, že člověk musí nejprve pracovat po dobu jednoho měsíce (v případě hodinek), pak obdrží platbu jejich práce. Pokud si všimne porušení nebo se sám rozhodne odejít, peníze mu nebudou vypláceny. To znamená, že každý musí nejprve pochopit, proč přišel do této společnosti.

Životní podmínky

Dej dobrý domov. O recenzích společnosti "STS Group" jde jako společnost, která přitahuje práci lidí mimo město. Přirozeně se lidé někde potřebují usadit. Problém pomáhá řešit ubytovny, ve kterých, jak popisují recenze, je vše čisté a čisté. Každý zaměstnanec je opatřen lůžkem a nočním stolkem po dobu měsíce, kdy nese hodinky. Podmínky jsou poměrně jednoduché, ale obecně přijatelné. V místnosti jsou stejní zaměstnanci jako vy. Proto můžete spoléhat na společnost s podobně smýšlejícími lidmi a lidmi, kteří budou podporovat v těžkých časech.

Platba práce

Platí dobře. OOO „STS Group“ přiřadí opravdu slušný plat za svou práci, takže každý má dobrou šanci získat svůj chléb jejich práce. Samozřejmě, není snadné pracovat zde - spousta různých úkolů je předána osobě, která musí být provedena kvalitativně. Za to je odměněn.

Jak již bylo uvedeno výše, platba probíhá po skončení sledování. Bájejte se, že budete oklamat, není to nutné - společnost pracuje v tomto formátu už v prvním roce.

Samozřejmě je mnoho informací o práci v této společnosti na internetu. Recenze zde jsou zcela odlišné, kromě toho se liší ve větvích. Někdo "skupina STS" (Petrohrad) volá vynikající místo pro zaměstnání a někdo v Moskvě dostal nepříjemného manažera na pohovoru. Zde, jak říkají, je vše individuální. Možná nemáte štěstí s mistrem, například s kolegy. Obecně platí, že to nestojí za to znepokojovat - takové konflikty jsou řešeny prostě.

Samotná společnost je velkým zaměstnavatelem a přitahuje velké množství lidí k práci. To je zjevný plus, neboť taková práce někdy potřebují mnozí - například pro období až do základního zaměstnání. A pracovat zde trvale nebo ne, je to na vás. Práce není snadná, ale platí dobře. A co je nejdůležitější - plat je dán včas a bez prodlení.