"Dary skýtů": zpětná vazba zaměstnanců

„Dary Skythové“ - známý v organizaci St. Petersburg se specializuje na výrobu a dodávky jídel gruzínské, italské, japonské a Jižní Osetie kuchyně. Nejznámější firmy přinesl nejchutnější osetinský koláče, které tají v ústech a lahodí oku se svým zlatým krustou. Zde jsou jen názory na společnost klientů a samotní zaměstnanci jsou velmi odlišní. Jaký je důvod pro to? A co říkají bývalí a současní zaměstnanci o organizaci?

Několik slov o organizaci

"Dary Scythians" (recenze na tuto společnost budeme popsat níže) - společnost s vlastní výrobní oddělení, pekárna a doručení. Hlavní budova organizace se nachází v místnosti, která byla dříve známá jako První cukrářský svaz "Azart". V důsledku toho má tato organizace krásnou minulost a nádherné tradice budoucnosti.

Hlavní předměty společnosti

Na základě názorů spotřebitelů a samotných zaměstnanců, Nejpopulárnější a nejkrásnější zde jsou osetské koláče. Předpokládá se, že se jedná o tradiční pokrm obyvatel Osetie, kteří jedí nejen na svátcích, ale také na denní bázi. Oni jsou vytvořeni ručně zkušenými osetskými kuchaři. Proto mají své koláče a mají jedinečnou a stabilní chuť. A právě oni jsou tak agresivně propagováni společností "Dary skýtů". Recenze (SPb - město, kde se nachází kancelář společnosti), zaměstnanci mohou pochopit, jak se vnitřní organizace procesu vaření liší od vnější organizace.

Názory zaměstnanců na umístění společnosti

Pokud najdeš reklamu o práci ve společnosti "Dárky z Scythians", nebuď spěchat k běhu do telefonu a volat. Nejprve doporučujeme, abyste studovali osvědčení lidí, kteří zde již pracovali. Někteří z nich například jistě mluví o velkém množství výhod této organizace. Mezi nimi přidělují dobré umístění. Připomeňme, že tato společnost se nachází na adrese: B. Sampsonievsky Ave, 77/7, lit. A. Můžete se sem dostat z 1. Murinsky Avenue. Jako průvodce můžete věnovat pozornost uzavřené stanici metra "Lesnaya", administrativní budovu Vyborského okresu a malebnému Voronínskému náměstí.

Samozřejmě jsou také zaměstnanci nespokojeni s umístěním instituce. Podle jejich příběhů je snadnější se sem dostat autem. Pokud nemáte osobní dopravu, budete muset převést na "dary Scythians" s převody pomocí veřejné dopravy. Jak vidíte, v tomto případě jsou názory rozděleny.

Co říkají zaměstnanci o týmu?

Někteří bývalí zaměstnanci volají z mnoha důvodů, proč byste se do této společnosti neměli dostat. Jedním z nich je nedostatek soudržnosti v kolektivu.

Podle příběhů personálu je dojem, že každý je pro sebe. Na jedné straně to je pochopitelné: kurýr vykonává jedno zaměstnání a pekař - druhý. Na druhé straně však není žádná teplá a příjemná atmosféra, která by měla vládnout v současném kolektivu.

Naopak bývalí zaměstnanci si stěžují, že všichni jsou připraveni vás nahradit, aby se chránili. Tam jsou také případy, kdy shiftman jednoduše nepůjde do práce, a nikoho neoznámil. V důsledku toho je nutné zaplatit za to zcela odlišné lidi, kteří již dříve vyčerpali svůj čas. Kromě toho, neboť nikde v této společnosti neexistují neustálé hádky a frikce mezi kolegy. Někdo je neustále nespokojen s něčím. Někdy, podle personálu, po pravidelných skandálech se nechci vrátit k "dárkům skýtů".

Obecné stanovisko k vůdcům organizace

Zvláštní pozornost, podle zaměstnanců, si zaslouží vedení společnosti. Podle jejich příběhů je zřejmé, že pozitivně vnímá pouze příjem zisku a snaží se zákazníkům potěšit. S pracovním personálem je konverzace krátká a "tvrdě pracuje bez dotazů nebo se z organizace" Dary skýtů ". Zpětná vazba od zaměstnanců a jejich názory na management může tvořit jasnou vizi společnosti.

Tak, podle příběhy některých pracovníků, zejména dokončení potřebuje nejen pracovní podmínky a některé organizační záležitosti, ale také postoj vedení do svých podřízených. Například v této organizaci je plat často zpožděn. Jak říkají někteří uživatelé, kteří v této společnosti pracují dříve, když pracujete pro práci, slibujete hodně a dlouho.

Po zkušebním období však plyne čas a plat má doslova čekat měsíce. Ze stejného důvodu říká jeden ze zaměstnanců v "dárcích skýtů" hodně rutinní práce. A kvůli tomu často dochází k poruchám kvality dodávaných výrobků. Zákazníci se často stěžují na takové nepříjemné momenty:

• Zpoždění s doručením.
• Zmatenost objednávek.
• Špatně uvařená jídlo (spálená špička nebo spodní část, stale sýr) atd.

A mnoho uživatelů spojuje tyto problémy s obratem starých a neschopností nových pracovníků firmy "Dary Scythů". Recenze (fotografické karty pro nejlepší způsob, jakým organizace najdete v našem článku) o doručovací službě také potvrzují tyto předpoklady.

Všeobecné podmínky pro zaměstnance: hodnocení

Podle mnoha bývalých zaměstnanců, pokud budeme hodnotit všechnu práci v pětistupňové škále společnosti, pracovní podmínky, dostupnost pobídek a výhod, pracovních podmínek a vztahů v týmu si zaslouží solidní, ale velmi hlipenkoy troechki. Jak říkají zaměstnanci, obtíže zde vyvstávají ve všech oblastech, od kompenzačních prázdnin a končících se právem získanou dovolenou. Je to doslova nutné prosit o to od unyielding vedení. Co mohu říci o odchodu za vyhlášku nebo nemocný seznam. Podle zaměstnanců to vše na vlastní náklady (s výjimkou výjimek).

Není spokojen s přítomností tradičního nepotismu v kolektivu. Často mezi zaměstnanci jsou příbuzní vedení nebo lidé blízko k nim. Současně sami příbuzní dostávají práci ve stylu "nedotýkejte se postele". Ale není to tak špatné, stěžují si zaměstnanci. Další věc je, že nechtějí ani pracovat. Nemohou být popřeny, ale jejich povinnosti často spadají na ramena jiných pracovníků. Výsledkem je, že zaměstnanci dostávají plat bez zohlednění práce ostatních, které vykonávali "pro sebe a toho chlápka".

Trochu pozitivní z drsné rutiny

Z pozitivních okamžiků se možná vyvrací skutečnost, že zaměstnanci organizace někdy ještě odpočívají. Velmi zřídka, ale společnost jim pořádá firemní večírky a tématické večery, aby se tak povedlo, pro sblížení týmu. A samozřejmě společnost poskytuje slevy zaměstnancům, kteří mohou vyzkoušet všechny pokrmy italské, gruzínské a jiné kuchyně "Dary skýtů".