Jak se počítají nemocné seznamy?

Při nástupu chladného počasí jsou lidé často vystaveni agresivním faktorům životního prostředí. Tento vliv vyvolává vývoj nachlazení. V tomto ohledu je jedním z nejvíce diskutovaných témat mezi účetními, jak se počítají nemocniční pláty. Koneckonců, gramotnost specialista v této věci závisí na jedné straně, blahobyt zaměstnance, ostatní - pověst firmy.

Je třeba vzít v úvahu některé inovace

Každý sebeúcty důstojník lidských zdrojů musí být vědom nejnovější změny v legislativě. Ve velkých městech, pravidelně organizuje semináře, kde jsou účetní zavedeny na sebemenší změny. O tom, jak vypočítat nemocnici v roce 2013, stojí za to při pohledu ve větším detailu. Faktem je, že od začátku letošního roku, novely zákona, podle něhož je platba provedená na základě příslušných osvědčení byly zavedeny, a přímo na úřadech sociálního zabezpečení. Nedávná odpovědný za vydávání peněz přímo příjemci. To znamená, že orgány poskytly dvojí šek na přesnost příštích množství a přesnost firemních dokumentů. V odpovědi na otázku o tom, jak vypočítat nemocnici na prvním místě lze konstatovat, že je třeba ověřit pravost dokumentu. Účetní servisní pracovník nebo zaměstnanec se musí chránit před ukládání dokumentů získaných nelegálně. Postačí ověřit gramotnost vyplnit základní údaje, přítomnost vlhkého tisku a jasně připevněné termíny. Sociálního zabezpečení úřad pravidelně provádí kontroly na místě během návštěvy konkrétních nemocnic a klinik. Ale tento postup se provádí velmi zřídka a jen ve zvláštních případech.

Jak vypočítat pracovní neschopnost list? Základní pravidla

V poslední době byl aktualizován jednotný formulář pracovní neschopnost, a také byla schválena pravidla pro vyplňování těchto listů. Takže nyní výpočet vychází z průměrné měsíční mzdy konkrétního zaměstnance po dobu dvou let práce. Stojí za zmínku, že služba v armádě je součástí praxe. Z částky obdržené po dobu dvou let potřebujete najít průměr, když náš výsledek vydělíte o 730 dní. Zákon dále vysvětluje, jak jsou nemocniční platby vypočítávány pro zaměstnance s různou délkou služby. Například pokud je pracovní zkušenost malá (až pět let), pak 60% průměrné příjmy po dobu dvou let. V souladu s tím zkušenosti z pěti až osmi let, zaručuje 80% průměrné mzdy, a zkušenosti z více než osm let, zavazuje platit nemocenskou ve výši sta procent platu.

Jak se počítá počet nemocných? Nezapomeňte na časování

Maximální doba, po kterou má zaměstnanec právo na nepřítomnost z důvodu pracovní neschopnosti, by neměla překročit 15 dnů. Další pobyt v léčebných zařízeních je založen na závěru komise, kterou organizuje hlavní lékař. Pokud však celková délka pobytu v nemocnici překročí 4 měsíce za rok, je nutná lékařská prohlídka. Poté, co obdržíte certifikát, musí být poskytnut účetnímu společnosti do šesti měsíců, jinak nebudou účtovány žádné platby. V některých případech platí oddělení sociálního pojištění příspěvek, ale pouze po zvážení příčiny.