Kolik zaplatí na burze práce? Jaká je výhoda v centru zaměstnanosti?

Kolik platí v pracovním centru? Tato otázka se bohužel v naší zemi žádá velmi často. A to nejen studenti, kteří dosud našly vhodné zaměstnání a chtějí získat alespoň nějaké peníze, ale také lidi zralého věku, kteří opustili z různých důvodů, nebo byli propuštěni. Několik fází finanční krize za uplynulé desetiletí donutilo zaměstnavatele, aby snížily náklady. V důsledku toho se na pracovní síle objevilo mnoho lidí, kteří potřebují finanční podporu ze strany státu.

Kolik odplácejí pracovníci propuštěni na burze práce?

Zatímco lidé z jakéhokoli důvodu odmítli (s výjimkou těch, kteří kvůli porušení ztratili svou práci pracovní kázeň) mají nárok na následující platby:

• v prvních 3 měsících - 75% průměrné měsíční mzdy;
• v příštích 4 měsících - 60% průměrné měsíční mzdy;
• v příštích 5 měsících - 45% průměrné měsíční mzdy.

Doba příštích dávek v pracovním středisku však nesmí překročit maximální výši dávky v nezaměstnanosti, kterou stanoví vláda Ruské federace. Maximální výše dávek v nezaměstnanosti na rok 2014 činí 4900 rublů. Minimální výše dávek v nezaměstnanosti pro rok 2014 činí 850 rublů. Částky jsou indexovány hodnotou koeficientu okresu.

Lidé se často ptají, kolik je centrum zaměstnání vyplácáno nezaměstnaným, kteří nikdy nikam jinam neudělali práci. Tito občané mají nárok na minimální měsíční příspěvek. Stejná částka se vyplácí propuštěn pro porušení pracovní kázně (absence, opilství, a tak dále. D.), s vyhořelým méně než 26 týdnů a ti, kteří mají více než jeden rok, stojící na účtu, stejně jako bývalí podnikatelé a bývalí členové farmy.

Dávky v nezaměstnanosti pro těhotné ženy

Velmi často vzniká otázka, kolik těhotné ženy platí na burze práce. Je to jednoduché - těhotné ženy nejsou izolovány v samostatné kategorii, a velikost jejich výhod, stejně jako všechny kategorie občanů závisí na platu v předchozím stavu úloh (nikdy nebude fungovat, byli propuštěni, opustil na vlastní pěst, a tak dále. .). Ale je tu jedna nuance - 70 dní před ukončením vyplacení. To není diskriminace, jen nastávající matka onemocní během tohoto období (140 dní), který zaplatí orgány sociálního zabezpečení.

Sociální záruky pro nezaměstnané občany

1. Stát zaručuje vyplácení dávek o nezaměstnanosti v době invalidity občana.
2. Neziskové osoby vyslané z pracovního centra do rekvalifikace, pokročilého výcviku nebo jiných forem vzdělávacího procesu jsou způsobilé pro stipendium.
3. Nezaplacení občané se mohou účastnit placených veřejných prací.

Jak se zaregistrovat

Poté, co jste se dozvěděli, kolik platíte v centru zaměstnanosti a kolik máte nárok, musíte se zaregistrovat. Jak to udělat? Je to velmi jednoduché - přijít na výměnu, získat seznam dokumentů (můžete je vidět níže), shromáždit všechny potřebné reference, vyplnit dotazník a dát to všem zaměstnanci pracovního centra.

Občané, kteří přišli o práci snížení počtu zaměstnanců, doporučuje se zaregistrovat po dobu dvou kalendářních týdnů po ukončení, jinak mohou ztratit výplatu. Bývalý zaměstnavatel je povinen zaplatit další dva měsíční průměrné měsíční mzdy a v případě, že osoba nenalezla nové místo, pak třetí. A tato třetí platba může být ztracena, pokud se nezaregistrujete po dobu dvou týdnů.

Obecný seznam dokumentů pro všechny kategorie občanů

• Pas Ruské federace.
• INN.
• Osvědčení o pojištění.
• Osvědčení, diplom nebo jiný doklad o vzdělání.
• Aplikace.

Pro dříve zaměstnané osoby (nepovinné)

• Pracovní kniha nebo jiný podobný dokument, který potvrzuje skutečnou práci (smlouvy, smlouvy).
• Výkaz zisku a ztráty za poslední tři měsíce.

Aby bylo možné získat výhody na burze práce, zdravotně postižení musí poskytnout individuální rehabilitační kartu.

Je těžké být nezaměstnaný

Jak se ukázalo, je snadné zjistit, kolik zaplatí na burze práce. Je mnohem obtížnější začít dostávat tyto peníze. Problémy s registrací mohou nastat z různých důvodů. Vezměte například osvědčení o příjmech. Účetní často dělají chyby a vydávají certifikát 2NDFL, který je vhodný pro daně nebo kteroukoli banku, ale není vhodný pro centrum zaměstnanosti. V případě výměny potřebujete zvláštní formulář. A stále je třeba správně vyplňovat a jakýkoli nesoulad dává zaměstnanci právo odmítnout registraci.

Ale poté vzniknou problémy. Pokud osoba odmítla dvě vhodné volné pracovní pozice, je pozastavena na tři měsíce. A pojem „vhodného pracovního místa,“ zaměstnaneckého burze a soutěžícím může výrazně lišit - někdy mají pocit, že je pracovní centrum se opravdu pochopit, proč lidé nechtějí cestovat na druhý konec města s převody, práce ve směnách a dostat zaplaceno za to, stejně jako 8000 rublů! Koneckonců mu nabízejí práci ve své specialitě.

A nikdy pracující občané ještě horší - každá placená práce pro ně je považována za vhodnou.

Základní pravidla pracovního centra

Výplaty výhod pracovního centra se mohou snížit nebo zastavit z těchto důvodů:

• pokud občan rekvalifikuje, pokročilé školení, kurzy s platbou stipendií;
• pokud se nezobrazí na známce bez dobrého důvodu;
• při přesunu do jiné lokality;
• pokud bylo zjištěno, že výhoda byla získána podvodně;
• pokud byl občan odsouzen nebo je zapsán nápravná práce;
• při výpočtu důchodu (práce, dlouhé služby nebo brzy).

Toto je neúplný seznam, ale zde jsou nejčastější důvody pro zrušení plateb.

Skutečná pomoc nebo fikce?

Informace o tom, kolik zaplatí na burze práce, může překvapit jakoukoli osobu. Není možné žít na takovou částku, nezáleží na tom, zda je přiřazena maximální nebo minimální výhoda. A co mám dělat?

Musíme pochopit, že politikou našeho státu není zachovávat osobu a povzbuzovat občany, kteří nechtějí v principu pracovat, a věřte mi hodně. Hlavním úkolem pracoviště je pomáhat lidem nalézt práci v oboru a finančně je podporovat, zatímco tato vyhledávání pokračují.

Při hledání vhodných volných pracovních míst však práce není zvláště úspěšná. Většina nabízených pozic je nízká, s nepohodlným rozvrhem, se skutečným zpracováním apod. Rozsah platů je od 5 do 25 tisíc rublů. Tam jsou také více vysoce placené volná místa, ale to je extrémně vzácné, a velmi náročné požadavky jsou kladeny na kandidáty: vzdělání, pracovní zkušenosti, znalost cizích jazyků - všechno by mělo být na úrovni.

A zde opět může pomáhat centrum zaměstnanosti. Každý rok na své náklady trénuje tisíce lidí: přepracovává, zvyšuje kvalifikaci, učí nové, dříve nevyžadované speciality. Je třeba poznamenat, že v této oblasti výměny práce neexistují žádné stížnosti. Mnoho lidí bylo vděčných za získané poznatky a za nové příležitosti, jiní nenašli uplatnění získaných dovedností, ale také obecně nic nebylo ztraceno. Mají záminku k tomu, aby do životopisu přidali novou řadu, což může zvýšit šance zaměstnavatelů.

Můžeme tedy uzavřít: pracovní výměna poskytuje skutečnou pomoc. Ano, to nejsou zlaté hory, ale přinejmenším alespoň nějaká finanční podpora, zatímco člověk je zaneprázdněn hledáním nové práce.