Severní koeficient mzdy. Okrajové koeficienty a severní přirážky

V důsledku klimatických a dalších podmínek, které komplikují práci na území některých regionech Ruska, vláda se přijmout dodatečná opatření na podporu obyvatel, kteří žijí v nich účtováním takzvané „Severní koeficientů.“ K dispozici je také celá řada dalších opatření, z nichž mnohé jsou schváleny a realizovány v souladu s místními a regionálními iniciativami, ale tyto prostředky je hlavním nástrojem na úrovni státu, zachovat materiální rovnost občanů žijících na území Ruska. Northern koeficienty představuje paušální procentuální částku, která násobí mzdy a určitý počet ostatních typů příjmů občana, aby bylo možné pokrýt nadměrné výdaje potřebné pro pohodlný pobyt v nepříznivém území.

Vlastnosti právních předpisů

V souladu s platnými právními předpisy se normy pro používání tohoto nástroje odrážejí v různých vnitrostátních regulačních orgánech. Zejména, pevný rozsah, který používá severní faktory, možnost upravit své sazby pro jednotlivé struktury moci a nastavena na maximální možnou hodnotu. Území, které poskytují pro použití tohoto nástroje jsou uvedeny v rozhodnutí Ministerstva práce číslo 49, zveřejněná 11.09.1995, ostatní zákony řídí schopnosti používat koeficienty pro severních oblastech dálného severu a řadě dalších oblastí podobného stavu.

Výplata koeficientu ovlivňuje výši různých příjmů. Zaprvé se týká platu, ale navíc se také používá při výpočtu povinných sociálních plateb. Pro zaměstnance vojenských jednotek, které sloužily v těchto oblastech na severu a okresní ceny účtovány na ně spoléhat příspěvku. Také stojí za zmínku, je skutečnost, že armáda dále rozšiřuje do celé řady pokročilých ve srovnání s civilní podmínek, které jsou předmětem poměru jmenování do - mají právo používat zvýšení platů pro službu v podmínkách Vysočiny, pouště, stejně jako pro ukládání vojenské tajemství.

Severní a okresních koeficientů jsou poskytovány těm občanům, kteří trvale žijí nebo pracují na území s drsnými podmínkami. Kromě toho se přiznávají i důchodci důchodci v době přiznání důchodu osobám, které mají více než 25 let zkušeností, z nichž 15 musí pracovat na Dálném Severu.

Území

Okrajové koeficienty a severní přirážky závisí v prvé řadě na konkrétním území. To je důvod, proč v různých regionech Ruska takový nárůst byl v roce 2016 různých hodnot v rozmezí od 1,15 pro obyvatele Karélie a konče 2,0 pro ty, kteří jsou na ostrově a pobřežní oblasti Severního ledového oceánu, na Sachalinu nebo v oblastech na území těžby diamantů Republika Sakha. Aby byly okresní koeficienty a severní příplatky srozumitelnější a transparentnější, použije se zvláštní seznam stanovený v souladu s platnými právními předpisy.

Obecně platí dodatečná platba pro tato území:

• Oblast Dálného východu.
• Území severního severu a oblasti, které jsou s nimi rovnocenné.
• Jižní území východní Sibiře.

Seznam

Původně byl vydán zákon č. 4520-1 ze dne 19. února 1993, podle něhož jsou vypočítávány jak regionální, tak severní koeficient. 2014 je uveden jako poslední datum znění tohoto zákona.

Dále budeme uvažovat o výčtu všech území, pro něž jsou tyto příspěvky poskytovány, počínaje od nejtěžších pro život a končit s nejvýhodnějšími.

• 2.0 - severní poměru k platům spoléhá všechny lidi pracující na ostrovech, které se nacházejí v Severním ledovém oceánu a jeho moří (jedinou výjimkou je zde ostrov Dixon a Bílého moře ostrovy). Zahrnuje také: Republiku Sakha, která zahrnuje již postavené a jediné rozvojové podniky působící v diamantovém těžebním průmyslu. Severní Kuril, jižní Kuril a Kuril, stejně jako Kurilské ostrovy. Celé území autonomního okruhu Chukotka.
• 1,8 - příspěvek je poskytován obyvatelům města Norilsk a všem sídlům podřízeným jeho správě. Prémie se vztahuje také na město Murmansk-140.
• 1,7 - severní koeficient mzdy pro okres Lenskiy, město Mirny a všechna osady, podřízená jeho správě a nacházející se na území republiky Sakha. Příspěvek je také připsán obyvatelům městského osídlení Tumanny, který se nachází v regionu Murmansk.
• 1.6 - příspěvek poskytnutý obyvatelům města Vorkuta a všem sídlům podřízeným jeho správě. Také zajišťuje pro celou řadu oblastí Sacha, jmenovitě: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny a další. North faktorem v Krasnojarsku a Krasnojarsku území je poskytována Turukhansk čtvrti Igarka a všech jejích přilehlých obcí a lokalit, které jsou umístěny na sever od polárního kruhu. Celé území regionu Kamčatce je Koryak autonomní okruh a oblast Chabarovský kraj Okhotsk také tento nárůst.
• 1,5 - poskytoval městu Inta a všem osadám podřízeným jeho správě na území Republiky Komi. Také existují další oblasti, které poskytovaly severní faktor: KhMAO (Chanty-Mansi autonomní okruh) - obec Kangalassy (Yakutia) - Todzha, Mongun Kyzyl-Taiga a oblastí republiky Tuva. Kromě toho zahrnuje celé území autonomní oblasti Yamal-Nenets.
• 1.4 - akruální okresu a severní koeficientu stanoveného pro celé území republiky Sakha, města Kem a okolních osad na celém území republiky Tuva a počtu jednotlivých sídel.
• 1.3 - nejrozsáhlejší koeficient, který je stanoven pro řadu regionů a regionů: Evenk Autonomous District, Republiky Karelia, Buryaty, Komi-Krasnojarské území Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk a další regiony.
• 1,2 - výpočet severního koeficientu v této výši se předpokládá pro jednotlivé města Republiky Buryatia a Komi, stejně jako Primorsky Krai, Khabarovsk Krai a celé území regionu Arkhangelsk.
• 1.15 - zvláštní koeficient poskytovaný pro celé území Karelijské republiky.

Jak je velikost určena?

Abychom pochopili, co se koeficient North nebo příspěvek poskytovaný obyvatelům některých oblastech, využívá celou řadu faktorů, které mohou mít vliv na zdraví a lidský život obecně, a to:

• dopravní dostupnost;
• specifické rysy místního klimatu;
• zvláštní environmentální faktory.

Ke stanovení prémie, dát ve vašem regionu, můžete si přečíst znění relevantních dokumentů, protože ukázaly nejen seznam regionů, ale i jeho jednotlivých částí, což je také velmi důležité. Akruální severní koeficient dnes se provádí v souladu s usnesením vlády № 1237, který byl zveřejněn více 30.12.2011 Některé velmi velké oblasti, například v regionu Krasnojarsku a druhá, protože příliš velké délce a plocha bude mít odlišné podmínky pro jednotlivé oblasti jejich dodatky.

Na jaké platby lze použít příplatek?

V souladu s platnými právními předpisy jsou definovány některé hlavní typy příjmů, které podléhají severním koeficientům a pojistným:

• Skutečné příjmy občana, které zahrnují přímo mzdy, celní sazby, jakož i základní a oficiální platy. Proto je v pracovní smlouvě uvedena výhrada, že účel koeficientu se vztahuje pouze na vyplacenou část, znamená to přímé narušení práv zaměstnance, které musí být obnoveno u soudu.
• Všechny druhy příplatků, včetně těch, které jsou přiděleny osobě za dlouhou službu.
• SMIC.
• Odškodnění za práci v nebezpečných nebo zvláště škodlivých podmínkách. Také zde je zahrnutí příplatku za práci na noční směně.
• Dodatečné platby, které jsou stanoveny v souladu s tarifními předpisy nebo jsou určeny pro zvláštní odborné úspěchy.
• Ceny udělené v souladu s výsledky roku výroby.
• Náhrady vyplacené z důvodu nemoci.
• Platba za sezónní nebo dočasnou práci, jakož i práci na částečný nebo částečný úvazek.

Zvláštní pozornost by měla být věnována důchodu, protože zde je zvláštní situace. Důchodové spoření v zásadě zpočátku zahrnovat faktor použitý, a nárok na zvýšené platby budou uloženy pouze tehdy, pokud dotyčná osoba i nadále bydliště na území, na kterém je řečeno, v souladu se zákonem. V případě přemístění může být udělena částečná nebo dokonce úplná ztráta práva na získání severního koeficientu.

K čemu je příplatek?

Faktorem, který ovlivňuje výši nárůstu zisku, což zajišťuje, že je přímo úměrný nárůstu, a po zohlednění jeho zapojení se provádí ve formě zvláštní zájem na standardní platby. Současně však existuje určitý seznam příjmů, pro něž je severní koeficient zrušen nebo zrušen:

• Cestovní výdaje. V takovém případě se zaměstnanec nevykonává svých okamžitých pracovních povinností na nepříznivém území.
• Dovolená. Tam je hodně debata o tom, zda oblastní koeficient platí na dovolené, ale ve skutečnosti byla tato platba původně vypočtená v souladu se zvýšením základní sazby, takže neposkytují přídavky pro ni.
• Výplata hmotné podpory a dalších jednorázových bonusů. Koeficient může být použit pouze pro stálé platby.
• Další příplatky za pracovní činnost na území Dál sever a území odpovídající jeho statutu. Koeficient okresu a severní přirážky tedy mají jediný cíl, ale nejsou propojeny sami.

Severní příplatky

Lidé, kteří vykonávají své povinnosti v obzvláště drsném klimatu na Dalekém severu nebo v podobném stavu, mají právo přijímat severní přirážky. Je třeba poznamenat, že tento koncept není oficiální a určují pouze zvýšení pracovních zkušeností za určitých podmínek. Hlavním účelem této platby je kompenzovat obzvláště vysoké náklady na materiál za účelem zajištění pohodlného života.

V souladu s moderní legislativou neexistuje žádná úprava jakýchkoli podobných otázek využívání povolenek a všechny základní normy byly vyvinuty i v dobách SSSR. Jediná významná zmínka lze uvést s tím rozdílem, že článek 317 TC, který stanoví, že definice velikosti a účelu platby je zcela upravena analogicky s koeficientem okresu.

Právo na severní příspěvek je poskytováno zaměstnancům podniků, které vykonávají své povinnosti na některých územích. Je třeba poznamenat, že v některých z nich je přírůstek příspěvku poskytován pouze pro určité oblasti a v podstatě jsou tyto regiony charakterizovány přítomností zón s výrazně odlišnými podmínkami.

Jak jej mohu vypočítat?

Velikost příspěvku je stejná pro všechna území a po prvních šesti měsících zaměstnání činí 10%. Poté začíná fungovat takzvaný pobídkový systém a každý další šest měsíců práce se tento nárůst zvýší o dalších 10%, až do výše 80% nebo 100% v závislosti na konkrétní oblasti.

Na územích, jejichž vlastnosti byly přirovnáván k dalekému severu, 10% sazba může být účtovány až po roce práce a další zvyšování jsou také pouze každý rok, rostoucí k maximálnímu možnému 30% nebo 50% v závislosti na regionu.

V některých situacích je možné zvýšit maximální výši takových příplatků, ale pro tento účel by již měly být použity vlastní peníze konkrétních regionů.

Doplňky pro mládež

Zvláštní podmínky platby severních přirážek jsou poskytovány mladým odborníkům. Až do roku 2005 se platná ustanovení, podle něhož zaměstnanci mladší 30 let mohou získat maximální hodnotu platby bezprostředně po zaměstnání, ale později tato pozice byla zrušena, takže jen ty lidi, kteří již žijí na území na severu až do roku 2005, což je více než pět let. Hlavním cílem tohoto opatření bylo zabránit nadměrnému odlivu mladých odborníků ze severních území.

Výhody pro mladé lidi

Současně stojí za zmínku skutečnost, že mladí odborníci stále mají určité preferenční podmínky pro získání severních prémií, a to:

• Po šesti měsících práce je jim okamžitě účtováno dalších 20%.
• Za každý následující pololetí, který odborník pracuje na severu, se jeho příspěvek zvyšuje o dalších 20% až na 60%.
• Za celý rok za stejných podmínek se mzdy zvýší o 20% na maximální přípustné 100%.

Jinými slovy stačí, aby mladí odborníci pracovali tři a půl roku na severu, aby získali 100% dodatečné platby. U území, které nejsou spřízněné s Dálným Severem, růst plateb zůstává na úrovni 10% za každých šest měsíců a končí až do výše 50%.

Stát se snaží ve všech směrech, aby mohla podporovat občany, kteří se zabývají ve své práci v drsném prostředí, a podpořit jejich činnost a zabránit odlivu aktivních pracovních sil z těchto oblastí, používají celou řadu možností pro finanční podporu. Stejně tak je podporována práce všech, kteří se dohodli na plnění své povinnosti v náročných podmínkách.

Budou tyto přirážky zrušeny?

Na konci roku 2014 se mnozí začali domnívat, že severní koeficient by byl zrušen. Důvodem byl ministr práce uvedlo, že takové příplatky jsou vysoké zatížení na účtech a měla by jejich odstranění. Ve skutečnosti říci, že došlo k zrušení severní faktoru, správně, protože tam byly jen drobné změny v zákoníku práce. Tyto změny se týkají především zaměstnanců podniků nacházejících se v oblastech pokročilého vývoje. Jinými slovy, zrušení severní koeficientu nedošlo, změnil jen málo pravidel výpočtu.

Je také třeba poznamenat, že inovace se týkají pouze těch zaměstnanců, kteří pracují v komerčních podnicích, stejně jako těch, kteří mají PI. To přímo souvisí s tím, že tento zákon, který podle mnozí z nich měl odstranit severní koeficient, se nevztahuje na státní instituce.