Obnovit šablonu pro práci. Přečtěte si, jak napsat životopis

Při podání žádosti o zaměstnání v agenturách pro zaměstnání v mnoha společnostech dnes vyžaduje shrnutí. Jedná se o malý dotazník obsahující základní informace o žadatelích. Životopisní šablona obsahuje kontaktní informace, informace o vzdělání, pracovních místech uchazeče v dané pozici.

Informace poskytnuté žadatelem zaměstnavateli by měly být co nejúplnější. Šablona životopisu pro práci v různých firmách obsahuje stejné položky. V některých místech je však důležitý věk a někde jsou požadovány zaměstnance určitého pohlaví. Takové úzké požadavky jsou nejčastěji uplatňovány na zaměstnance bez určitých dovedností: nakladače, čističe, balicí stroje, třídiče a další. Čím pevnější je organizace, tím více informací o sobě budete muset žalobci sdělit.

Jak může napsat resumé: šablony. Osobní informace

Vyplnění šablony životopisu by mělo začínat titulem příjmení, jména, patrony. Takže bude pro zaměstnavatele jednodušší najít profil kandidáta v balíku ostatních. Poté musíte zadat datum narození, adresa je městem bydliště (nemusíte říkat úplnou adresu, stačí zadat město pro orientaci zaměstnavatele), telefonní číslo, e-mailovou adresu. Mnoho společností vyžaduje umístit do životopisu fotografii žadatele. Jeho velikost - ne více než 3 x 4 cm. Fotografie by měly být standardní, přísné, stejně jako v pasu. Není žádným tajemstvím, že v každém případě, včetně pronájem, důležité potěšit. Proto musíte vybrat nejúspěšnější obrázek. Je pravda, že existuje názor, že šablona životopisu s fotografickými formuláři u zaměstnavatele předsudky budoucímu zaměstnanci. Proto některé společnosti nevyžadují fotografie.

Vzdělání:

Zde musíte zadat název vzdělávací instituce, fakulty a specializace, které žadatel obdržel. Pokud jsou univerzity několik nebo absolvoval technickou školu a univerzitu, první místo v životopisu je poslední místo studia. Napište roky studia, například - 19 __- 20__. Označují diplom s vyznamenáním. Mělo by být napsáno o dostupnosti osvědčení o dodatečném vzdělávání. Mladý uchazeč - absolvent pro nedostatek pracovních míst by měl uvést jejich úspěchy v určitých předmětech, vynálezech, výzkumných pracích, vítězství na olympiádách, soutěžích. Dostupné publikace by měly být uvedeny s odkazy na ně.

Pracovní zkušenosti

Stejně jako informace o vzdělání by pracoviště měla být uvedena v opačném pořadí, to znamená, že poslední místo práce by mělo být první na seznamu. Uvádí dobu zaměstnání v organizaci, například - 20. Září - 20. Března, bez upřesnění termínu přijetí a propuštění. Šablona obnovení pro tento odstavec obsahuje podrobné vysvětlení jejich pracovních povinností v každé organizaci. Pro ty, kteří pracují dávno, je třeba zadat data za posledních 10 let nebo 3-5 pracovních míst. Toto ustanovení souhrnu obsahuje informace o zvyšování kvalifikace a získávání příslušných certifikátů, diplomů a osvědčení.

Další dovednosti

Zde byste měli napsat své dovednosti, které mohou být užitečné pro požadovanou práci. Například účetní může specifikovat, že je nejen důvěrný uživatel počítače, ale i znalce speciálních účetních programů. Je třeba psát, které z nich. Téměř vždy a na každém pracovním místě bude užitečné řidičské oprávnění, jejichž držení musí být také oznámeno zaměstnavateli. Znalost cizích jazyků je dalším přínosem soutěžícího. Pro získání vyjasnění znalosti určitého cizího jazyka následuje tento blok dotazníku.

Osobní vlastnosti

Tento odstavec, který obsahuje shrnující šablonu, se jeví jako jedna z nejjednodušších. Neobsahuje čísla, data, není třeba zálohovat dokumenty. Co je tak těžké popisovat svou postavu? Ale uchazeči o zaměstnání by si měli pamatovat, že psaní by mělo být velmi upřímné. Koneckonců, nejmenší výzdoba sebe sama se velmi rychle otevře a pak člověk nemůže nejen získat požadovanou práci, ale také ji ztratit.

Co můžete napsat v této části dotazníku? Účelnost, usilovnost, pedantry, učení. Tyto vlastnosti jsou velmi oceňovány zaměstnavateli. Užitečná spolehlivost práce, komunikační schopnosti, schopnost analyzovat, delegovat pravomoc. Neměli byste psát celý seznam vlastností, postačí dva nebo tři osobní rysy. Současně je třeba vzít v úvahu úřední povinnosti, které budou muset být vykonávány na novém místě. Je lepší, aby programátor zdůraznil analytická mysl, a účetní - pro čestnost a pozornost.

Zájmy a zájmy

V tomto bloku dotazníku je rovněž příliš mnoho informací nepřijatelné. Několik bodů stačí. Jak odhadnout, co bude potěšit zaměstnavatel? Ukázalo se, že intelektuální pronásledování může být dobrým dojmem - fascinaci historie, malování, návštěvy divadel a muzeí. Není to špatná šance pro fanoušky týmových sportů. Ve skutečnosti je tento bod dotazníku o nic méně důležitý než ostatní. Koneckonců, zde mohou být odhaleny ty vlastnosti budoucího zaměstnance, které se neobjevily výše. Hobby pro vyšívání charakterizuje žadatele jako klidný, tichý, ale ne bez představivosti. A potápění je vlastně fyzicky silné a odvážné osobě.

Tajemství psaní životopisu

Před psaním je třeba přemýšlet o obecném stylu dotazníku. Musí splňovat následující požadavky:

- Křehkost. Informace o sobě by měly být vyjádřeny lakonicky bez podrobných přepisů. Mělo by se pamatovat na to, že průměrná doba přezkoumání životopisu zaměstnavatelem je 2-3 minuty.

- Účelnost. Psaní hlavních bodů pro konkrétní pozici. Nedostatek zbytečných informací.

- Čestnost a gramotnost. Je nepřijatelné zveličovat nebo poskytovat nepravdivé informace. Koneckonců, na pohovoru může být žadatel požádán, aby poskytl dokumentární potvrzení informací.

- Aktivita. Šablona životopisu by neměla obsahovat minulé napjaté slovesa, jako například "participated", "developed" a další. Je lepší je nahradit současnou dobou - "Mám dokonalé znalosti", "Mám" a tak dále.

- Jasnost a přesnost.

Obnovení by mělo obecně zveřejňovat pozitivní vlastnosti žadatele a maskovat negativní. Raději se nepokoušejte zapsat všechny své úspěchy a pozitivní aspekty do dotazníku. Je lepší udělat několik souhrnů pro každý příspěvek s popisem některých jejich vlastností. Obecně platí, že psaní dotazníku pro zaměstnavatele je vážná práce. Životopis pomůže psát v náborové agentuře, ale tam jsou specialisté, kteří se zabývají touto prací za poplatek.

Dekorace

Pokud existují pochybnosti o počtu položek, je lepší vyhledat šablony životopisů pro práci. Vzorek dotazníku může poskytnout zaměstnavatel nebo agentura pro nábor zaměstnanců. Existují však obecné požadavky na dotazníky. Dokončený životopis by měl obsahovat jednu nebo dvě vytištěné stránky ve formátu A4. Optimální písmo je číslo 12. Je lepší použít různé písma pro nadpisy, pododstavce a hlavní text. Po dokončení životopisu musíte zkontrolovat pravopis. Test by měl být umístěn rovnoměrně na stránku.

Odchylka od standardu typ životopisu Je přijatelné pro žadatele o tvůrčí pozice. Pokud však uchazeč chce získat práci jako účetní, inženýr, technický pracovník, je lepší dodržovat výše uvedená pravidla.