Proč potřebujete psychologický test pro přijetí na ministerstvo vnitra
Existují profese, na jejichž zástupce jsou kladeny zvláštní požadavky. A spočívají nejen v povinném vynikajícím zdraví, ale i v těch kvalitách osobnosti, které ostatním lidem umožní, aby doufali, že v obtížné chvíli se tato osoba neztratí, nebude se bát, zachrání, ale pomůže, zachraňuje a chrání. Důvěra, že doktor nezaměstná při pohledu na krev, voják neběží z bojiště a pilot bude chladně bojovat za život cestujících v případě abnormální situace, která je pro společnost nezbytná. Požadavky na policisty nejsou méně přísné.
Obsah
Kontrola psychologické stability v sovětské milice
Každý žadatel během počátečního rozhovoru chce ukázat své nejlepší strany. Je to docela přirozené, takže se všichni ti, kteří přišli k rozhovoru, chovají, bez ohledu na to, jakou práci je třeba udělat. Výběrový systém přijatý sovětskou milicí byl značně odlišný od moderního. zaměstnanci HR byly zaslány řadu dotazů v komunitě budoucího zaměstnance přijít v místní ministerstva vnitra, nebylo zda žadatel mezi příbuznými osob, které byly odsouzeny podle trestního zákoníku. Požadováno charakteristiky z pracoviště a studium. Fyzické zdraví bylo pečlivě zkontrolováno, ale také byly provedeny psychologické testy. Ministerstvo vnitra vždy potřebovalo lidi, kteří byli odolní stresu. Budoucí policista měl rozhovor s psychologem, který se všemi dostupnými metodami pokusil dostat ho ven mentální rovnováhy. Ti, kteří podstoupili provokaci, byli bezohledně odmítnuty.
Požadavky na policisty
I přes takovou přísnou politiku personální otázka pro milice neztratila svou ostrost po celou dobu existence SSSR. Po rozpadu unijního státu se mnoho zemí, které se objevily na jeho rozsáhlém území, začalo vybavovat vlastní orgány činné v trestním řízení. Proces reorganizace milicí byl také v Rusku. Každý nový zaměstnanec podstoupí psychologický test. Pro vstup do ministerstva vnitra vyžaduje určitou úroveň takových faktorech, jako je stres, rychlost rozhodování a schopnost orientovat se v náročném prostředí. Na základě zkušeností ze zahraničí, které byly v těchto zemích zachráněny, už několik desetiletí využívaly úspěchy vědy v celé řadě policistů. Především se týkalo Američanů obecní služby, tradičně pracující v komplexním kriminálním prostředí.
Metodika testování budoucích policistů
Kontrola vhodnosti charakteru osoby pro každý typ činnosti je specifická. Například piloti, kteří se zabývají požadavky na leteckou dopravu, se liší od pilota bojovníků a bombardérů, které se dále liší. Psychologický test pro vstup do ministerstva vnitra se provádí takovým způsobem, aby se zcela vyloučila možnost přijímat lidi, servisní výrazné cholerický psychopata, který je známo, že se liší v temperamentu a nepředvídatelnou reakci na náhlou změnu situace. Existují i další kritéria, která jsou známá pouze odborníkům, kteří provádějí tento test. Ne všechny jsou předmětem zveřejnění.
Psychologický test na vstup do ministerstva vnitra je založen na metodách společnosti Myers-Briggs, ale jsou dokončeny a co nejblíže požadavkům ruské policie a specifickým pracovním podmínkám specifickým pro každou zemi. Teoretická základna se rozvíjela a další vědci (Leonhard-Shmishek, Holandsko). V důsledku toho jsou otázky formulovány tak, aby generál psychologický portrét žadatel bude odborníkovi jasný, i když se pokusí zavádět tazatele. Psychologický test na přijetí na ministerstvo vnitra navíc díky své jemné orientaci odhalí takovou nepoctivost, která povede k zaručenému výsledku negativního testu, a takový kandidát bude odmítnut.
Kdo nejdříve potřebuje test
Nicméně i kdyby všechny otázky byly pravdivě zodpovězeny, je možné odmítnout vstup do policejní služby. Rozrušený o tom je stěží stojí za to, protože v případě, že test ukázal se neuspokojivý pracovní výkon, a pak v reálném životě by to potvrdit, ale pravděpodobně mnohem tvrdší. Někdy může nesprávně zvolená profese stát životy nejen pro ty nešťastné romance, ale i pro jiné lidi. Ti, kteří nechtějí vypadat jako poražený v očích přátel a rodiny, to dává smysl, aby prošel psychologický test MIA sám a beze svědků. Tato příležitost je, je poskytována zdarma. Hlavním úkolem je být pravdivý a nejprve pro sebe.
- Služba v armádě v Austrálii: Požadavky a přínosy
- Jaké otázky musím požádat zaměstnavatele o pohovor? Tajemství úspěšného zaměstnání
- Vaření otázky pro pracovní rozhovor: Žadatel příliš se může ptát!
- Gratulujeme k dni, kdy se konalo ministerstvo vnitra
- Jaké otázky jsou často kladeny při žádosti o práci
- Pro začátečníky: příklady rozhovorů
- Policejní škola: co dělat. Vyšší a střední školy milicí. Střední speciální školy milice. Policejní…
- Zkoušky odborné způsobilosti pro zaměstnance ministerstva vnitra. Co přesně je třeba udělat a proč…
- Lidské síly. Osobnost v psychologii: struktura osobnosti
- Loyal je cenná při pronájmu
- Je vhodný kandidát štěstí nebo výsledek pečlivé volby?
- Bezpečnostní opatření při fotografování a manipulaci se zbraněmi
- Jaké otázky musím požádat o rozhovor? Nábor
- Psychogram je co?
- Psychologické testování pro přijetí na vysokou školu: vlastnosti a požadavky
- Náborové agentury v Ufa: popis, hodnocení, recenze
- Rozhovor v bance: jak se chovat, co potřebujete vědět, jaké otázky jsou kladeny
- Jak si o sobě povídáte v rozhovoru?
- Výběr pracovníků. Potřebné umění
- Jaké jsou otázky na rozhovoru?
- Jak získat práci v policii, pokud je povolání?