Metody podnikového řízení: konkrétní ekonomický přístup

Mezi problémy analýzy přechodné hospodářství jedním z ústředních míst jsou problémy transformace metod podnikového řízení majetkových vztahů. Ve skutečnosti jde o přerozdělování a jasné stanovení vlastnických práv a metody řízení podnik byl v té době vyhlášen jedním z hlavních cílů ekonomických reforem v zemích bývalého SSSR. V návaznosti na tento cíl realizovaly národní vlády a implementovaly rozsáhlé privatizační programy, vyvinuly korporátní legislativu a vytvořily nové organizační a administrativní metody podnikového řízení. Průběh reforem přitahuje pozornost výzkumníků. V řadě prací v oblasti ekonomiky se analyzují problémy vývoje správy a řízení společností, efektivita řízení podniku z pohledu moderních přístupů k výzkumu v podmínkách transformace trhu.

Otázka, která je často v současné době nastavena ekonomů, je důvod, proč i přes velkou hmotnost privatizačního programu, jehož cílem skutečně vytvořit trh pro vlastnických práv, navzdory vážnému úsilí o zahájení procesu přerozdělování, distribuce formálních a zejména práv neformální vlastnictví , metody řízení podniků v post-sovětských společnostech jsou stále daleko od ideálu, který hledají autoři reforem. Proč se tyto společnosti i nadále existovat internalizace kontroly, situace, ve které je firma nezávislá na jakémkoli vnějším vlivu vedení, i když formálně významná část aktiv ve vlastnictví externích majitelů?

Nejběžnější přístup k analýze situace v oblasti správy a řízení společností je z velké části mikroekonomický. To znamená, že ve skutečnosti je situace analyzována z pohledu jednoho podniku, zkoumá faktory, které umožňují vedení firmy ignorovat zájmy zahraničních investorů, snadno se jim pouze metody řízení podniku používat a úspěšně prosazovat své vlastní zájmy. Současně se věnuje zvláštní pozornost neefektivnosti právních předpisů a soudního systému. Popírat význam právních důvodů nemůže být: studie ukazují, že sdílené řízení v podnicích je skutečně velmi explicitní závislosti na kvalitě podnikové legislativy a účinnosti jeho prováděcí mechanismy. Zdá se však, že zohlednění těchto faktorů, jak je uvedeno, omezuje naše znalosti o předmětu, dělá je roztříštěné. Legislativa a veřejná politika jsou výsledkem boje různých zájmových skupin. To se týká také právních předpisů upravujících vztah mezi reálným a finančním sektorem.

Následkem toho jsou hlavní příčiny, které určují vývoj společnosti řízení, metody řízení podniku, je třeba hledat ve strukturálních rysech odpovídajícího ekonomického systému. Analýza metod, technologií a postupů správy a řízení společností v ekonomice může a měla by být doplněna o specifické ekonomické faktory vzniku konkrétního systému řízení, konkrétního rozdělení kontroly. Tato práce si klade za cíl realizovat dva hlavní cíle: za prvé - formulovat teoretický problém týkající se pojetí správy a řízení společností, a druhý - je motivovat ekonomický přístup k analýze vývoje řízení podniků a vlastnických vztahů.