Lidské zdroje
Práce je podíl obyvatel, který má potřebné duševní schopnosti, znalosti a fyzické zdraví pro práci. Názory na jejich účet jsou obecně odlišné. Pracovní zdroje jsou obyčejně součástí populace, která má příležitost zúčastnit se práce. Mezinárodní statistika schopné populace je ve věku 15-65 let.
Bilance pracovních zdrojů jsou systémy ukazatelů, které odrážejí složení a počet pracovních zdrojů, jakož i jejich rozdělení podle vlastnictví a hospodářských odvětví, ekonomicky neaktivní a nezaměstnané. Skládá se ze dvou částí. První část ukazuje zdroje a druhá - jejich distribuce.
Pracovní zdroje, které jsou přímo součástí světové produkce, tvoří ekonomicky aktivní populace. Samozřejmě, není to všechno. Zde, jak říká světová statistika pracovních zdrojů, se podílí 3/4 obyvatelstva se schopným tělesným postižením, asi 3 miliardy lidí. Zde je míra nezaměstnanosti definována jako rozdíl mezi pracovními zdroji a obyvatelstvem zabývajícím se výrobou. Tento ukazatel se v jednotlivých zemích liší a mění se v průběhu času. Záleží na tom, na jaké úrovni hospodářského rozvoje je země. On také charakterizuje životní úroveň populace a stavu hospodářství.
Struktura zaměstnanosti je odrazem úrovně vývoje ekonomiky země, jakož i jednotlivých odvětví, funkční struktury sídel.
Zaměstnanost v průmyslu v roce 2004 rozvinutých zemí je 25-30%. Počet pracujících v zemědělství klesá každý rok. Počet zaměstnanců v neproduktivní sféře se zvyšuje. Tato oblast je reprezentována takovými aktivitami jako rekreace, vzdělávání a zdraví. Kromě toho existují také obchodní a finanční aktivity (Británie, USA, Belgie, Německo, Švédsko, Francie). Rozvojové země více než polovina populace zapojené do zemědělského sektoru ekonomiky. A v průmyslu podíl jejich povolání nepřesahuje 20%. Postsocialistické země obsadily většinu své populace hmotnou produkcí (zemědělství - 20%, průmysl - 50%). Výrobní sektor zahrnuje zhruba 30%, zatímco 2/3 z nich spadá do oblasti vzdělávání, kultury a zdravotnictví.
To vše nám umožňuje vysledovat přirozený vztah mezi typem země a země strukturu výroby a zaměstnanosti. V průmyslových zemích se neprodukční odvětví výrazně rozvíjí. K tomu dochází na základě dobře rozvinutého odvětví, zejména jeho zpracovatelského spojení. Populace je méně zapojena do neproduktivní sféry, pokud je úroveň průmyslového vývoje nižší. Taková dynamika se zachovává.
Na základě počtu obyvatel určitého státu, můžete určit, kolik pracovní síly dosáhne. Aby bylo možné sladit zdroj a distribuční síť rovnováhy pracovních zdrojů a počtu obyvatel v produktivním věku, zahrnuje také počet zahraničních pracovníků, kteří jsou v hospodářství obsazeni na území země.
Údaje o rovnováze pracovních zdrojů umožňují sledovat dynamiku jejich přerozdělování mezi různými formami činnosti a odvětvími, získat informace o struktuře a počtu nezaměstnaných.
Výpočty rovnováhy pracovních zdrojů mají význam pro země s tržním hospodářstvím. A schéma takové rovnováhy však musí být přizpůsobeno statistickým kategoriím zaměstnanosti, které používají země s tržním hospodářstvím. Rovněž je třeba mít na mysli: přijetí rovnováhy jako mezinárodní statistické normy není doprovázeno podrobnými popisy metodiky a koncepce rovnováhy pracovních sil.
- Město Tambov: populace, úmrtnost, pracovní síla
- Jak vypočítat dostupnost zdrojů? Zásobování Ruskem a Spojenými státy americkými. Dostupnost zdrojů…
- Co je nezaměstnanost? Jak určit míru nezaměstnanosti v zemi?
- Analýza lidských zdrojů: stručné shrnutí
- Typy ekonomického růstu
- Metoda zůstatku
- Mezinárodní rozdělení práce
- Skvělá populace Země
- Analýza využití pracovních zdrojů: úkoly a směry
- Pracovní zdroje jsou základem každého podniku
- Výrobní zdroje: klasifikace
- Ukazatele produktivity práce: efektivita, výkon a intenzita práce
- Mezinárodní pracovní migrace a její úloha při distribuci pracovních zdrojů ve světě
- Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
- Migrace pracovní síly
- Teorie absolutních výhod Smithu
- Ekonomický růst a jeho druhy
- Přirozená míra nezaměstnanosti
- Problém omezených zdrojů a možných řešení
- Termín "sociální statistiky"
- Poptávka a nabídka na trhu práce. Faktory formace