Migrace pracovní síly

Migrace obyvatelstva se týká jejího pohybu uvnitř i vně země. Přidělte různé typy, které závisí na cílech a směru migrace. Přírodou je to rodina, rekreační, turistická a pracovní síla. To je na tom typ migrace budeme podrobněji analyzovat, zvažte jeho klasifikaci a vlastnosti, které jsou v našem procesu vlastní.

"Migrace pracovních sil" je pojem, který se chápe jako pohyb za účelem práce. O tom zpravidla mluvíme schopná populace, nejčastěji ve věku 40 let. Ve směru pohybu jsou:

• emigrace práce;
• pracovní migrace v rámci země.

První typ je spojen s "únikem" kvalifikovaných pracovníků v zahraničí kvůli neschopnosti vykonávat svou práci za hodnou odměnu. Taková emigrace pochází zemí východní Evropy, Indie a Afriky. Jako vstupní zemi se v tomto případě obvykle volí Spojené státy, Kanada a západní Evropa. Další typ emigrantů - nízkokvalifikovaní, včetně sezónních pracovníků. Nahrazují volná místa, uvolněná kvůli neochotě místního obyvatelstva pracovat za nízkou mzdu. Negativní stránkou tohoto jevu lze nazvat snížení nákladů na pracovní sílu na trhu a případné porušení právních předpisů a zákonů o emigraci. To vede k nechuti návštěvníků a nespokojenosti v zemi. Problémy způsobené migrací pracovníků s nízkou kvalifikací jsou obzvláště důležité pro země Evropy, což je téma samostatného článku.

Existují různé přístupy k studiu pracovních migrací. V ekonomickém přístupu je pracovní migrace považována za způsob regulace velikosti a distribuce lidských zdrojů a pozitivním faktorem pro stimulaci hospodářské soutěže. Psychologický přístup zkoumá motivační sféru tohoto jevu. Sociologický - problémy adaptace pracovních migrantů ve společnosti.

Migrační procesy v rámci země se také týkají hledání zaměstnání, které může uspokojit nejen materiální potřeby, ale i potřeby profesního růstu, bydlení, umožňuje vám změnit sociální status, způsob života, atd. Interní migrace může být také trvalá a sezónní.

Typickým pro naši zemi je migrace práce do centrálního regionu, stejně jako dočasná migrace za účelem směny. V posledních dvou desetiletích byla pozitivní migrační bilance pozorována v obou hlavních městech, stejně jako na území Krasnodar av okrese Privolzhsky. Odliv obyvatelstva pochází z měst Evropský sever, Sibiř, Dálný východ. Problém nezaměstnanosti v regionech je velmi akutní a v severních regionech, kde se tyto oblasti vyvíjejí, je stále potřeba pracovní síly.

Nedávno bylo zahájeno zavedení neúspěšných programů, které stimulují migraci uvnitř země. Legislativa v migrační sféře se doposud zaměřuje hlavně na řešení obtížných otázek spojených s často nelegálními pracovními migranty z blízkého zahraničí. Potíže s rozdělením práce jsou spojeny mimo jiné s nepřirozenou strukturou distribuce obyvatelstva, která byla zděděna od sovětské éry, s odkazem na registraci. Přirozená pracovní migrace je zároveň komplikována nízkou úrovní hospodářského rozvoje regionů a poměrně vysokými náklady na cestování a pronájem bydlení. Přestože země potřebuje dodatečné pracovní síly, populace stále ještě není dostatečně mobilní ve srovnání například s evropskými zeměmi a pracovní migrace obyvatel Ruska potřebuje další motivační opatření.