Přímý vůdce je jako otec svého

Šéf, je vůdce, velitel a šéf, šéf a manažer. Jak jej pojmenujete, součet významu se nakonec nezmění. Ale hodnoty, které se někdy stane, jsou jiné. Kdo by měl kontaktovat přímo, pokud náhle má zaměstnanec otázku? Nebo skočte na všechny nejbližší vysoce postavené pozice a přejděte přímo řediteli najednou se zprávou? Jak byste v tomto případě udělali na svém pracovišti? Takže pojďme analyzovat pojmy, kdo je přímý a přímý šéf.

Strukturální členění vedoucích a juniorských zaměstnanců

Nejprve je třeba určit přibližnou interakci manažerského týmu v různých kolektivů, a to od samého vrcholu. Pouze tak uvidíme schéma a přibližné povinnosti okamžitého vůdce a vysvětlíme, které z nich jsou přímými úředníky.

Struktura řízení továrny:

1. Ředitel závodu.
2. Zástupci ředitelů v různých oblastech.
3. Hlavní technik závodu.
4. Hlavní technik podniku.
5. Vedoucí obchodů.
6. Velitelé směn.
7. Mistryně.
8. Pracovníci, zaměstnanci.

Struktura bydlení a komunální služby:

1. Ředitel (ředitel) Úřad bydlení.
2. Hlavní inženýr.
3. Vedoucí oddělení plánování.
4. Pas (pasová kancelář).
5. Mechanik dopravního oddělení.
6. Majitelé domácích, truhlářských, kovodělných a dopravních prodejen.
7. Tesaři, elektrikáři, instalatéři, stěrače.

Struktura vojenské jednotky:

1. Generál - velitel divize.
2. Plukovník - velitel pluku.
3. Plukovník poručíka - velitel praporu.
4. Major je politický zástupce.
5. Kapitán je velitelem společnosti.
6. Poručík je velitel čety.
7. Ensign - vedoucí útvaru a velitel juniorského personálu.
8. Seržant - zástupce velitele společnosti.
9. Starší seržant je velitel čety.
10. Seržant je náměstkem velitele čety.
11. Juniorský seržant - velitel divize.
12. Vojáci, obyčejní vojáci.

Struktura kanceláře projektu:

1. Vedoucí kanceláře.
2. Hlavní účetní.
3. Manažeři a obchodníci.
4. Odpovědní projektoví pracovníci.
5. Specialisté.
6. Zaměstnanci.

Přímý manažer zaměstnance

Začneme možná s nejvíce "rodákem", stojícím vedle šéfa, který je každý den v dohledu u příštího stolu, v kanceláři vašeho odkazu, oddělení, obchodu nebo kanceláře. Ten šéf, který dává úkoly a dělá rozkazy, vede peněženky s pracovním kolektivem a mozoloží po celý den - to je okamžitý vůdce. On je jako otec a matka. On je nejbližší. Váš pracovní osud a plat závisí na tom. Návrat k výše uvedeným strukturním jednotkám můžeme jasně odlišit od obecného systému a definovat takového mentora.

• Vojenské hierarchie přímo od lídra voják družstva je seržant, který podle pořadí je přímo podřízen seržanta - zástupce velitele čety nebo starší seržant - velitel čety, pro které je jeho oddělení stanovena. A velitel čety je již pro vojáka přímým nadřízeným. Jeho příkazy však musí být prováděny co nejpřísněji a včas.
• V ZhEKe pro truhláře bude velmožem truhlářství okamžitým pravítkem. Provádí hoblovky, píše úkoly a přiřazuje práci podřízeným. V kancelářích je přímým nadřízeným důmový manažer, který také kontroluje území a provádí plán činností na čištění ulic.
• V továrně pro pracovníky je mistr přímým instruktorem. On sám je pod pánem obchodu. A maštajka má všechny brigádní muže se svými buňkami v přímé podřízenosti. Vedoucí obchodu je již na přímém úseku mezi ním a běžným dělníkem. To znamená, že zámečník a obraceč se na něj mohou okamžitě obrátit, pokud je mistr s velitelem nepřítomen nebo nesprávně plní své povinnosti.

V kanceláři projektu se specialisté z různých směrů hlásí přímo odpovědnému projektovateli, který sleduje průběh celého projektu a udržuje zprávy s vedoucími pracovníky a obchodníky podniku.

Přímý manažer zaměstnanců

Přímý šéf - je ze zaměstnance odebrán úředními povinnostmi a je zapojen do těch záležitostí, které jsou řešeny kompetentně na jejich úrovni. Příjem příkazů od svého přímého manažera shora, přímý vůdce bude spolupracovat pouze s ním a vydá příkazy - krok pod podřízeným. Taková hodnost má velké síly v podniku nebo v divizi, ale je téměř nepřístupná běžným zaměstnancům a není s nimi tak blízko. Má však všechny výhody pro odměňování zaměstnanců. Potřebujeme pouze pozitivní reakci okamžitého vůdce juniorského personálu na pečlivý postoj tvrdých dělníků k této věci. A pak bude poskytnuto pojistné na plat v podobě bonusu a pověst bude růst v očích a bude umístěna i fotka na tabuli.

Rozdíl mezi přímými a bezprostředními nadřízenými

Nad nimi jsme na všech místech postavili všechny velitele. Nyní porovnejme dva manažery s ohledem na vás:

• Okamžitým vůdcem je šéf, který vám na pracovišti objednává všude a vždy. Z toho nemůžeš uniknout. Prostřednictvím této osoby můžete analyzovat a plnit přidělené úkoly a podat mu zprávu o provedených nebo vypršených jednáních. S tímto velitelem jste vedli, tak řečeno, celý výrobní cyklus od začátku do konce.
• Před přímými úřady jste ve své práci také zodpovědní, ale může vás jen rušit v poslední chvíli. Například, pokud plán spálí a okamžitý vůdce nedokáže včas. Nebo to uděláte sami a nevzdávejte se plánu ani pravidla. Přímý manažer klikne na vašeho bezprostředního šéfa a on musí zjistit vztah s vámi. Ale nezapomeňte, že přímí šéfové mají právo nejen odměňovat dobře, ale vážněji a potrestat, dokonce i odvolání z řad pracovního kolektivu.

Být blízko svého nadřízeného

Ať pracujete kdekoli, být humánní, laskavý, zdvořilý a horlivý. A nezapomeňte, že váš přímý nadřízený - to není jediná osoba, která musí čelit každý den v pracovním prostředí, ale ten, který je ochoten dát svůj čas a energii pro vás být šťastný a úspěšný.