Ruský řetězec supermarketů "Crossroads": zpětná vazba zaměstnanců o práci

V Rusku je nalezení dobrého, svědomitého zaměstnavatele poměrně problematické. Implementovat tuto myšlenku v životě není dávána všem. To je důvod, proč uchazeči o zaměstnání v této nebo té společnosti se zajímají o názory zaměstnanců na potenciálního šéfa. Pouze tak je možné pochopit, kolik firem je upřímné před podřízenými. Dnes se naše pozornost bude věnovat obchodní síti "Crossroads". Hodnocení zaměstnanců, popis aktivit organizace, volná místa v obchodech - to je to, co musíte pochopit.

Kolik je tato firma dobrá? Mám ji kontaktovat? Jsou zaměstnanci spokojeni se svým zaměstnavatelem? Odpovědi na všechny tyto otázky najdete později. Ve skutečnosti je obtížnější udělat konečný závěr o upřímnosti "křižovatky", než se zdá. Koneckonců odpovědi podřízených nejsou často potvrzeny ničím. Proto i poté, co jsme analyzovali všechny studované informace, je nemožné mluvit se 100% pravděpodobností o svědomí nebo nepravděpodobné korporaci.

Popis

Za prvé, trochu o tom, co je obecně "křižovatka". Zpětná vazba zaměstnanců naznačuje, že se tento zaměstnavatel příliš neliší od jiných podobných společností.

Věc je, že "Křižovatka" je známá obchodní síť v Rusku. Jinými slovy, samotná společnost představuje obchody umístěné v celé zemi. Supermarkety "Křižovatky" začal se otevřít v Petrohradě av Moskvě. K dnešnímu dni jsou v mnoha městech Ruska. Například v Saratově. Nelze tedy říci, že studovaný zaměstnavatel je podvodník.

"Křižovatky" jsou supermarkety. V nich může každý kupující najít vše, co je nezbytné pro každodenní život moderního člověka. Tento zaměstnavatel je konkurenční "Victoria" nebo "Sedmý kontinent". Pouze na rozdíl od nich, pokud se domníváte, že zákazník hodnotí, cena této obchodní sítě nabízí výrazně nižší cenu. "Crossroads" je rozpočtový supermarket. Zde prodávají zboží, oblečení a domácí chemikálie. Velmi výhodné! V každém případě, pro kupce.

Distribuce podle zemí

"Křižovatky" hodnotí zaměstnance pozitivního typu za to, že je to poměrně velký a dobře známý zaměstnavatel. Jak již bylo řečeno, společnost je celá obchodní síť, která se nachází v Rusku. To znamená, že společnost existuje.

K dnešnímu dni je Perekrestok poměrně velký supermarket v Petrohradě a Moskvě. Navíc tyto obchody lze nalézt v Orel, Tyumen, Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara a Magadan. Není to úplný seznam měst, ve kterých se nachází "Křižovatka". Tato obchodní síť se stále rozvíjí, takže nové obchody se čas od času otevřou v různých regionech Ruska.

Práce na "křižovatkách" hodnotí zaměstnance pozitivního typu za to, že kvůli nalezení práce s vysokou pravděpodobností nebude nutné jít do jiného města. Najít místo pro zaměstnání je možné ve většině regionů Ruské federace. Kromě toho umístění obchodů často umožňuje najít práci blízko domova. Tento drobný plus je ještě zdůrazněn žadateli. Pro některé je blízkost práce doma velmi důležitým faktorem.

Trochu historie

Aby bylo 100% jisté, že se nejedná o podvodníky, je nutné studovat historii vývoje uvedeného zaměstnavatele. Přehledy zaměstnanců společnosti "Crossroads" jsou často nejednoznačné. Na ně je obtížné posoudit integritu organizace. Někteří obviňují zaměstnavatele z podvodu. To však není.

"Křižovatka" je poměrně velký řetězec supermarketů, který začal v roce 1995. První obchod byl otevřen v Moskvě. V roce 1997 se organizace rozšiřuje. Otvírá pobočky v různých mikrodistrictech hlavního města Ruské federace. O rok později je v zemi asi 20 obchodů Perekrestok.

Na regionálních trzích se obchodní síť objevila až v roce 2002. Od té doby se zaměstnavatel velmi aktivně a rychle začal rozšiřovat. V roce 2003 organizace odkoupila síť "Spar", o rok později se objevila v Jaroslavle. V roce 2006 došlo k fúzi Pyaterochka a Perekrestoku.

Prodejní síť navíc začala vytvářet pobočky špičkové třídy. V roce 2008 existovaly obchody "Green Crossroads". O rok později se organizace poprvé objevila v oblasti Tyumen. V Orelu byly v roce 2016 postaveny první obchody zmíněného zaměstnavatele.

Ze všech výše uvedených vyplývá, že "Crossroads" je skutečná společnost. Aktivně se rozvíjí, otevírá nové supermarkety, expanduje a rozšiřuje se po celém Rusku. Podvodníci obvykle nerostou do takové míry. Je však nutné, aby se Perekrestok zaměstnal jako zaměstnavatel? Na jaké funkce práce a zaměstnání se doporučuje věnovat pozornost? Jsou podřízené spokojeni s jejich kariérou?

O reklamách

Jak již bylo řečeno, práce v přehledech "Křižovatky" získává dvojznačnost. Mezi nimi jsou dobré názory, a ne moc. Hodně závisí na konkrétní prodejně a oblasti bydliště žadatele.

Přesto téměř všichni podřízeni tvrdí, že jsou skutečně přitahováni k reklamám na zaměstnání. Všichni vypadají pozvaní. "Křižovatky" nabízí:

• oficiální zaměstnání;
• stabilní a pohodlný plán;
• vysoký zisk;
• kariérní vyhlídky;
• přátelský a příjemný tým;
• profesionální růst;
• zkušenosti s vývojem známé společnosti;
• různé volná místa;
• včasná mzda;
• plný sociální balíček.

Kromě toho jsou všem uchazečům o zaměstnání zaručena bezplatná odborná příprava před zaměstnáním. Jedná se o povinný krok, který umožňuje lidem posoudit jejich schopnosti. Pokud neobsadíte volné místo, můžete odmítnout uzavření pracovní smlouvy. Nikdo nebude nucen spolupracovat.

Ale je to opravdu v pořádku? Nebo se Perekrestok pokouší přilákat nové zaměstnance k tomu s maximální silou, jako to dělá většina zaměstnavatelů?

O volných místech

Někteří říkají, že lákavé reklamy jsou návnadou pro nezkušené pracovníky. Pokud se podíváte pozorně na sliby "Křižovatky", můžete vidět, že se neliší od většiny inzerátů pro zaměstnávání jiných korporací. Někteří žadatelé proto příliš nevěří firmě.

Co nabízí "Perekrestok" Moskvě? Zpětná vazba zaměstnanců zdůraznit, že ve všech městech v Rusku, kde bude studovat pouze zaměstnavatel, bude vždy existovat práce pro nové lidi. Práce jsou rozmanité, ale mezi nimi můžete zřídkakdy nalézt manažerské pozice. Obvykle v Moskvě (a nejen zde) jsou potřební obyčejní lidé.

Mezi hlavní volná místa nabízená žadatelům patří:

• pokladníci / prodejci;
• pracovníci skladu;
• nakladače;
• obchodníci;
• bezpečnostní stráž;
• pracovníci v kuchyni;
• čistící prostředky.

Mnoho žadatelů tvrdí, že všechna tato volná místa v různých městech nejsou uzavřena. To znamená, že inzeráty na pracovních místech lze nalézt po celou dobu. Někteří zaměstnanci odrazují takový jev. Koneckonců, pokud je člověk najat na jedno nebo jiné místo, volné místo by mělo být uzavřeno. Když se tak nestane, mnoho lidí začne přemýšlet o velkém obratu zaměstnanců ve firmě. Nezapomeňte, že "Crossroads" je neustále se rozvíjející obchodní síť. Proto jsou neustále vyžadováni nové obyčejní pracovníci. Vynechání volných míst není nutné překvapit. To je normální u většiny supermarketů.

Rozhovor

Práce v kategorii "Křižovatky" hodnotí zaměstnance (Petrohrad, Moskva nebo jakýkoli jiný region - ne tak důležitý), který je pro rozhovor pozitivní. Stejně jako mnoho podobných zaměstnavatelů.

Věc je, že žadatelé zdůrazňují poměrně přátelskou atmosféru na prvním setkání s budoucím zaměstnavatelem. Manažeři při náboru nadšeně mluví o všech výhodách zaměstnání v uvedené obchodní síti. Každý potenciální zaměstnanec může specifikovat všechny zajímavé informace o další spolupráci a volném pracovním místě.

Zdá se, že se Perekrestok opravdu stará o všechny své podřízené. Rozhovor se koná ve speciálně vybavených kancelářích, nemá žádné zvláštní vlastnosti. Za prvé, žadatel vyplní dotazník, poté náborář prozkoumá životopis, po něm následuje dialog s občany. "Křižovatky" zpětná vazba od zaměstnanců (Moskva, Peter nebo jakýkoli jiný region - ne tak důležitý) je nejednoznačný. Někteří zaměstnanci říkají, že během rozhovoru aktivně mluví o vyhlídkách na získání a budování kariéry ve společnosti.

O zaměstnání a registraci

Jaké jsou výhody a nevýhody supermarketu "Perekrestok"? Hodnocení zaměstnance o tomto zaměstnavateli zůstává odlišné. Podle nich, jak již bylo řečeno, je poměrně obtížné posoudit upřímnost šéfa.

Přesto většina zaměstnanců tvrdí, že existuje oficiální zaměstnání. S podřízenými je ve skutečnosti pracovní smlouva, po níž je odpovídající zápis zapsán do pracovní knihy. "Křižovatka" se všemi podřízenými pracuje podle pravidel stanovených v Rusku. Neformální práce! Tato skutečnost se těší mnoha žadatelům.

Navzdory tomu někteří zaměstnanci ujišťují, že "Crossroads" vítá neformální zaměstnání. Někteří zaměstnanci dlouho čekají na uzavření smlouvy, někdo je propuštěn před oficiální registrací. Taková stanoviska se tak často nestávají. Proto nevedou k důvěře. Kromě toho neexistují důkazy o neformální práci na "křižovatkách". Aktivní rozvoj obchodní sítě tlačí myšlenku na svědomitost zaměstnavatele. Koneckonců, v Rusku při přijímání zaměstnanců pracovat bez registrace, společnost bude mít obrovské problémy v budoucnu. Stačí, abyste firmu zkontrolovali.

Platy

Co Perekrestok-Express přijímá? zpětná vazba zaměstnanců? Moskvě nebo v jakémkoli jiném městě, ve kterém je daná obchodní síť - není to tak důležité. Porovnáním názorů zaměstnanců na tento zaměstnavatel v různých regionech země lze dospět k závěru, že výhody a nevýhody společnosti jsou stejné všude.

Zvláštní pozornost věnuje podřízené výdělkům. Při zaměstnání všem občanům slibují dobrý příjem a různé bonusy, bonusy, zvýšení výdělku. Ve skutečnosti se objevuje jiný obraz.

Práce v přehledech zaměstnanců (Moskva, Saratov, Peter, atd.) V přehledech získává záporný typ výdělků. Mnoho podřízených říká, že plat v organizaci opouští mnoho. Děkuje "bílý" plat, ale ne víc než to. Na tomto konci skončí všechny pozitivní rysy zaměstnavatele spojené s platy.

Mezi nedostatky firmy často kladou důraz na následující body:

• pevné pokuty;
• zpoždění plateb;
• nízkých platů, které se nijak nezvyšují;
• trvalé neoprávněné kontroly řízení zaměřené na to, aby zaměstnanci společnosti neplatí;
• absence prémií.

Pokud se domníváte, že se počet zaměstnanců "křižovatky" hodně zhodnotí, bude se tato organizace snažit dělat všechno, aby nezaměstnaným obyčejným zaměstnancům zaplatilo dokonce ani "bílé" platy. Takové potvrzení neexistují, prostě se setkávají velmi často. Žadatelé proto mají takovou negativitu důvěru.

Kariérní růst

Není těžké odhadnout, že "křižovatka" vůbec není místem pro budování kariéry. Navzdory skutečnosti, že zaměstnanci jsou během svého zaměstnání přislíbeni dobrým příjmům a vyhlídkám na profesní rozvoj, tyto plány nebudou realizovány. Pokud je osoba zařízena na běžnou pozici, musíte přijmout, že zvýšení nemůže být dosaženo.

To je důvod, proč práce na "křižovatkách" hodnotí zaměstnance (Petrohrad, Tyumen nebo jakýkoli jiný region, v němž je firma umístěna - na tom nezáleží), že negativní plán se dost často stává. V rozhovoru se všem říká jedna věc, ve skutečnosti se pracovní podmínky neodpovídají. Práce ve společnosti nevyhovuje kariéristům.

Harmonogram práce

Rozvrh práce, který nabízí "Křižovatky", zpětná vazba zaměstnanců nevybírá to nejlepší. Někteří podřízeni jsou spokojeni s tím, ale to je obrovská rarita. Co říkají zaměstnanci "Křižovatky" v různých městech Ruska?

Je třeba poznamenat, že pracovní smlouva jednoznačně upřesňuje stanovený harmonogram dnů a hodin. Například 5/2 nebo 2/2 od 8 do 22 hodin. V praxi musí téměř všichni obyčejní zaměstnanci zůstat na práci přesčas. Neplatí se a neodměňuje se.

Šéfové

"Crossroads" a "Crossroads-Express" hodnotí zaměstnance negativní povahy, které dostávají pro své vůdce. 90% zaměstnanců zůstává s nadřízenými nešťastné. To je normální, i když není zcela dobré.

Mnoho lidí si všimne, že šéfové v "Křižovatce" jsou lidé, kteří jsou "na vlastní pěst". Provádějí neoprávněné kontroly, jemné podřízené, nakládají je s prací, nezohledňují názory jiných lidí. U některých manažerů jsou všichni obyčejní zaměstnanci otroci, kteří nemají práva. Právě tyto výrazy se nejčastěji vyskytují.

S vyšší pravděpodobností po zaměstnání na "křižovatce" bude muset dokonce i nejdůstojnější a nejspodlivější zaměstnanec vypořádat se s nespravedlivým a dokonce hrubým postojem náčelníků.

Výsledky

Nyní je jasné, co "Křižovatky" obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců. Petrohradu nebo v jakémkoli jiném městě, ve kterém je tato obchodní síť - bez ohledu na to, kde se nachází supermarket. Hlavní věc spočívá v tom, že všechna odvětví mají stejná pravidla a zásady.

"Křižovatky" - dobrý ruský zaměstnavatel, který má řadu nedostatků. V některých regionech společnost spadá do černé listiny zaměstnavatelů. Bát se tohoto jevu není nutné. Nyní, pokud jde o negativní zpětnou vazbu, může být společnost na takovém seznamu.

Pracovat na "křižovatkách"? Pokud nespravedliví šéfové, vysoká pracovní zátěž a nízké výdělky neodrazují, můžete kontaktovat společnost. Opravdu přijímá nové pracovníky v různých regionech země. Nyní je jasné, co "Křižovatky" obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců. Moskva je velké město, má mnoho příležitostí. Tento zaměstnavatel je dokonale vhodný pro zaměstnání bez zvláštních vyhlídek.