Vedoucí obchodu: funkce, popis práce, funkce, odpovědnost

Klíčovým číslem práce libovolného místa maloobchodu nebo velkoobchodu je vedoucí obchodu. Odpovědnosti, funkce, pravomoci a lidská práva držitele, opatrně se uvádí v jeho popisu práce, stejně jako v některých právních aktech platnou legislativou.

Důležité body

Za prvé je třeba poznamenat, že pozice "správce skladu" se týká kategorie řízení. Spravedlně je podřízen přímo majitelům nebo vrcholovým manažerům, například správcům sítě. Z pohledu právních předpisů je za splnění požadavků normativních právních předpisů, norem a norem odpovědný provozovatel skladu. Mezi úkoly tohoto zaměstnance patří vzájemné působení se zástupci vládních orgánů, různých orgánů, služeb a agentur, které zajišťují fungování obchodního místa bez porušení a odchylek. To je přesně to, co úředník podepíše podpisy a návštěvy dokumentů, včetně přísných, a je také zodpovědný za dodržování požáru, zdraví a tak dále. Z toho vyplývá, že odpovědnost za kvalitu výkonu jeho díla nese jen majitel nebo vrcholový management, ale i zákon.

Hlavní ustanovení popisu práce

Jaký je hlavní dokument, který funguje manažer shop? Popis práce obvykle sestává z několika položek: funkce nebo povinnosti, práva, požadavky. Níže jsou uvedeny hlavní body těchto sekcí. Dokument je schválen výhradně vlastníkem-podnikatelem nebo schůzí zakladatelů, vlastníků nebo akcionářů v závislosti na organizační a právní formě právnické osoby. Po nástupu ředitele odbytu s jeho podpisem potvrzuje seznámení s popisem práce a přebírá povinnost plnit ji zcela.

Úřední povinnosti

Vzhledem k tomu, že hlavním zaměstnancem prodejny je obchodník, povinnosti této osoby jsou poměrně široké. Obvykle se snižují na následující:

• Organizace práce obchodního bodu včetně stanovení harmonogramu, formulace a rozložení pracovního plánu, stanovení volných dnů a svátků.
• Dodržování legislativních požadavků na fungování skladu v závislosti na specifikach jeho činnosti.
• Předkládání dokumentů, registrace a přijetí všech nezbytných licenční dokumentace podle platné legislativy, s přihlédnutím k profilu činnosti obchodu (licence, závěry, certifikáty apod.).
• Zajistit přítomnost a provoz veškerého potřebného obchodního zařízení, měřicí přístroje, registrační pokladny, terminály a tak dále. G., stejně jako řídit jejich včasné údržbu, metrologii inspekci, a pokud je to nutné v registraci státních orgánů a instancí.
• Připravuje pracovní plány, upozorňuje je na zaměstnance a monitoruje jejich implementaci.
• Rozdělení povinností mezi zaměstnance, vydávání a zpracování jednotlivých příkazů, objednávek, objednávek.
• Poskytovat zaměstnancům vše, co potřebují k provedení popisu práce, a také kontrolu racionálního využívání spotřebního materiálu, finančních a materiálních zdrojů.
• Vyjednávání s dodavateli a zákazníky, pořádání a vedení obchodních jednání, prezentace.
• Uzavření kupních smluv, provizí, pronájmů v rámci částek stanovených vyšším vedením nebo vlastníkem skladu.
• Vypracování a podávání zpráv státu orgány, orgány nebo zakladatelé závodu.

Tento seznam lze přidat a další funkce správce ukládat na základě vlastního uvážení vlastníků nebo vrcholového vedení sítě.

Práva

Vedoucí obchodu má nejen povinnosti, ale i řadu příležitostí, které jsou také uvedeny v popisu práce. Takže správce obchodního místa má právo:

• Poskytněte návrhy ke zlepšení práce, změně pracovního plánu, rozšíření nebo zmenšení sortimentu produktů, vedení kampaní nebo reklamních kampaní apod., K posouzení vyššího managementu nebo majitele obchodu.
• Podle vlastního uvážení zaměstnávat a ukládat pracovníky obchodu.
• Přijmout disciplinární opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili harmonogram prací, nebo v dobré víře plnit své povinnosti, a to i v podobě důtky, aby se zadanými (nebo ne) do osobních záležitostí a záznamy zaměstnání, jakož i zapojení finančního závazku (pokuty).
• Odměňovat zaměstnance, kteří excelovali při výkonu práce, v mezích stanovených vyšším managementem / vlastníkem obchodu nebo rozpočtu.
• Požadovat od zaměstnavatele, aby poskytoval veškeré nezbytné podmínky pro plnění svých bezprostředních povinností, včetně zajištění pracoviště, které splňuje požadavky pracovněprávních předpisů, prostředky a příležitosti k provádění norem a požadavků regulačních právních předpisů nebo odstranění stávajících porušení.
• Přenést některé ze svých funkcí a povinností, jakož i právo podepsat samostatné dokumenty na jiný úředník s předběžným (nebo bez něj), odpovídající s nadřízenými či majitele. Taková osoba může být například vedoucím náměstka nebo vedoucím účetním.

Toto není také úplný seznam, ale pouze hlavní body. Stejně jako v případě povinností mohou být práva manažera mnohem širší v závislosti na specifikách činnosti a úrovni důvěry zaměstnavatele.

Požadavky

Vzhledem k tomu, že taková pozice předpokládá určitou úroveň znalostí, dovedností a dovedností, které musí mít správce obchodu, povinnosti nejsou jediným důležitým prvkem popisu práce. Zaměstnavatel často předepisuje požadavky na ředitele obchodu. Například:

• Neustále zvyšovat úroveň jejich kvalifikace absolvováním speciálních školení, školení, účastí konferencí a kulatých stolů pro manažery.
• Nebuďte pravidelným zákazníkem konkurenčního maloobchodního řetězce nebo obchodu.
• Mějte vždy dobře upravený a přesný vzhled, v souladu s firemní politikou sítě.

Někdy zaměstnavatel stanovuje povinnost reagovat na výzvy z vrcholového vedení kdykoliv, a to i v noci nebo o víkendu, stejně jako dalších konkrétních položek souvisejících s konkrétními činnostmi.

Odpovědnost

Jak bylo uvedeno výše, manažer obchodu je odpovědný nejen vlastníkům nebo vrcholnému vedení sítě, ale i před zákonem. V podstatě jde o několik položek popisu práce:

• Za škodu způsobenou nesplněním nebo nesprávným plněním svých povinností odpovídá správce částkami stanovenými interními doklady skladu (nebo sítě), jakož i platným právem.
• Pro využití finančních, materiálních a technických zdrojů odbytu pro vlastní potřebu nebo pro zájmy třetích osob je správce odpovědný v závislosti na výši škody.
• Za nedodržení právních aktů, jakož i pro předkládání nepravdivých prohlášení ve veřejné správě a řízení vedoucí obchodu odpovídá v rozsahu stanoveném zákonem.

Pracovní doba

Složitá otázka je, jak je tato práce rozdělena. Vedoucí obchodu stejně jako každý jiný zaměstnanec nemůže pracovat víc než počet hodin týdně stanovený stávajícími právními předpisy. Ale zpravidla je to teoreticky. V praxi má manažer obchodu nepravidelný pracovní den a často pracuje bez dnů volna a svátků. To je způsobeno velkou odpovědností a pracovní zátěží. Ale se správným výběrem personálu a správné rozdělení odpovědností manažera obchodu lze efektivně organizovat svůj čas a mají zcela normální rozvrh. Hlavním požadavkem všech vlastníků jsou obvykle omezeny na následující: business musí pracovat pro generování příjmů není pod určitou úroveň, a zbytek - úloha vedoucího prodejny, a bude pokračovat na vlastní pěst, práci v noci, nebo budou dodržovat termíny, které nejsou zpracovány, kde zakládá nejvíce se zajímají o poslední.

Platba práce

vedoucí obchodu platu závisí na mnoha faktorech: oblast, která je prodejní bod, zaostření a specifičnost práce, nutnost nebo nedostatek služebních cestách i na služebních cestách, obchodní obrat, potřeba specifických znalostí. Na úrovni zisku režiséra téměř vždy má vliv na ziskovost podniku, jakož i výkonnost zaměstnanců z hlediska obchodních plánů a harmonogramů. Jinými slovy, mzdy ředitel malého obchodu s potravinami v rezidenční části města bude jistě podstatně nižší než příjem řídící kabiny drahých automobilů. Tento rozdíl nemůže být několik tisíc, ale liší se v rozmezí několika řádů.

Vlastnosti obchodu s potravinami

Obchod má své specifické činnosti související s velmi přísnými požadavky regulačních dokumentů pro svou činnost. Vzhledem k tomu, tento výrobek může mít vliv na zdraví nebo dokonce život člověka, zákon je velmi úzce souvisí s sanitárních a hygienických norem realizace, jakož i kvality výrobků. To je důvod, proč vedoucí prodejny pro realizaci potravin (ať sklad nebo pravidelné obchod s potravinami), má velkou odpovědnost a musí především, velmi pozorně sledovat dostupnost všech potřebných certifikátů pro výrobky, podmínky jejich přepravy a skladování, stejně jako zdraví a fyzickém stavu svých zaměstnanců.

Obnovit a uchazeči

Obnovení manažera obchodu musí obsahovat informace o vzdělání a pracovních zkušenostech. Takové postavení nemůže být zpravidla obsazeno bez určitých dovedností a znalostí v oblasti obchodu. Stojí za to poukázat na všechny předchozí zaměstnání. S největší pravděpodobností bude mít zaměstnavatel zájem o kandidáta, který absolvoval celou kariéru od obvyklého prodejce až po vrcholové vedení. V tomto případě bude žadatel o pozici mít s největší pravděpodobností nejkomplexnější představu o pracovním procesu, možných obtížích a zvláštnostech.

Vyšší hodnost

Správa sítě prodejen - postoj, který v podstatě velmi podobné pozici vedoucí obchodu, ale punc vedení není jeden bod z prodeje, ale několik. Manažer této úrovně zpravidla nemá přímou interakci se všemi zaměstnanci síťových obchodů a častěji pouze s řediteli nebo jejich zástupci. Povinnosti a práva takového úředníka jsou téměř totožné s povinnostmi správce skladu. Odpovědnost ředitele sítě je zpravidla vlastníkům nebo zakladatelům.

Neštandardní přístup

Dnes, nestandardní přístup k takové pozici jako manažer shop. Povinnosti ředitele maloobchodní prodejna byla nedávno doplněna o nové položky, včetně přijetí nestandardních řešení a zavedení kreativních nápadů pro rozvoj podnikání. Všechno závisí na politice firemních sítí a na názorech vlastníků na vedení obchodu.