Úředník, jeho povinnosti, osvědčení

Úředníkem je zaměstnanec, který je veřejné služby v určité poloze. Splňuje odpovídající povinnosti podle popisu práce.

Povinnosti a povinnosti státních úředníků

Povinnosti státních zaměstnanců jsou četné a závislé na jejich postojích, ale lze je považovat za čtyři hlavní skupiny - profesní, všeobecné, úřední a omezení.

1. Úředníci nutné prosadit ustanovení ústavy, aby podpořila zřízení ústavní pořádek věrně vykonávat úkoly definované svou práci instruktsiey- chránit a respektovat oprávněné zájmy a práva občanských splňují zákonné řádů, směrnic a pokynů vedoucích vyšších míst.

2. Existují určité úřední a profesní povinnosti. Úředník musí v souladu s jeho úředními povinnostmi zvážit včas zacházení s občany, institucí, veřejných sdružení a organizací, místních úřadů a přijímat vhodná rozhodnutí v souladu se zavedeným postupem, který je stanoven regionálními a federálními zákony. Úroveň jeho kvalifikace musí být udržována na správné úrovni, aby mohla plnit své povinnosti kvalitativně, dodržovat pravidla pracovního plánu a pracovat s informacemi pro úřední použití.

3. Úředník nesmí zpřístupnit státní tajemství a informace, které se týkají čest, důstojnosti a osobního života občanů. Toto je omezení, ale současně povinnost.

4. V souladu s Ústavou jsou určité kategorie státních zaměstnanců pověřeny zvláštními úkoly pro určité pozice, které jsou určeny příslušnými pokyny. Státní úředníci zároveň plní občanské povinnosti, které jsou stanoveny v Ústavě (platit daně a poplatky, chránit státní majetek a přírodní zdroje, provádět vojenskou službu apod.).

Státní úředník je plně zodpovědný za své činy. Je povinen provést příkazy příslušných vůdců, kteří jsou v rámci svých pravomocí svěřeni. Zároveň je zakázáno, aby státní úředník vykonával nelegální úkol. Pokud se tak stane, musí to zdůvodnit písemným nezákonně získané postoupením s odkazem na právní předpisy, stejně jako dostat písemné potvrzení, že je třeba, aby v souladu s pokyny.

Osvědčení státních zaměstnanců

Úředník je certifikován, aby určil vhodnost pozice, kterou má.

Během tohoto období poskytuje okamžitý nadřízený zpětnou vazbu na kvalitu výkonu svých povinností za toto období. Motivovanou odpověď doplňuje informace o úkonech vykonávaných státním úředníkem a připravených dokumentech. Atestace se provádí jednou za tři roky.

Někdy se provádí mimořádná atestace v případech, kdy je rozhodnuto o snížení počtu pracovních míst nebo změn týkajících se podmínek mzdy ve státních orgánech.

Úředník je certifikován specializovanou komisí.

Pokud je absence potvrzení ohlášena bez řádných důvodů nebo odmítnuta, je povinen ji zaplatit porušení disciplíny.

Komise obvykle přijímá tato rozhodnutí:

• odpovídá zaměstnanci nahrazené pozice;
• doporučuje se, aby byl zařazen do rezervy pro zaměstnance, aby nahradil vyšší volné místo;
• neodpovídá pozici, kterou nahrazuje.

Úředník může odvolat se proti výsledkům certifikace.