Hlavní povinnosti generálního ředitele LLC

V článku se bude moci seznámit s úředními povinnostmi generálního ředitele společnosti s ručením omezeným. Jaká práva má a jaké jsou požadavky na něj, jeho odpovědnost a hlavní body při jmenování do funkce.

Základní ustanovení

Úředník, který má v komerční organizaci vyšší správní postavení, se jmenuje generální ředitel (prezident). Rada se uskutečňuje v rámci platného práva na území Ruské federace.

Na základě charty, který byl přijat zakladatelů společnosti, povinnosti generálního ředitele se zaměřil na finanční a ekonomickou, stejně jako v průmyslových a hospodářských aktivit v zájmu společnosti.

Rada zakladatelů nebo zakladatel jmenuje CEO, stejně jako její nepřítomnost, jakýkoli člen Společnosti, nebo jakéhokoliv jiného vhodného jedince. Generální ředitel podává přímo zakladatelům společnosti.

Při převzetí této pozice souhlasí manažer s nestandardním rozvrhem práce.

Při podání generálnímu řediteli vstupují ostatní zaměstnanci na vysoké úrovni (hlavní účetní, výkonný ředitel a další).

Období, kdy je generální ředitel nepřítomen z pracovního poměru, plní své povinnosti zástupce, který je zaměstnancem společnosti, který má vedoucí pozici. Úřední povinnosti Zástupce generálního ředitele Ltd se sídlem v mezích svých pravomocí, zatímco brát pozici generálního ředitele v době výměny hlavy, za něj nese plnou odpovědnost za společnost.

Generální ředitel se řídí: Listinou, normativními dokumenty a pracovní smlouvou výhradně v zájmu společnosti s ručením omezeným.

Povinnosti generálního ředitele

Povinnosti generálního ředitele LLC jsou následující:

• Vyvíjí a schvaluje personální stůl, servisní pokyny pro zaměstnance LLC, poskytuje zkušený personál.
• Upravuje vzájemné působení různých divizí společnosti, provádí plnění zadaných úkolů a řídí hospodářské a finanční činnosti, řeší problémy společnosti na úrovni legislativních práv přidělených k této funkci.
• Sleduje provádění právních předpisů o činnosti společnosti v rámci Ruské federace a na základě zákona z dokumentů se podílejí na přípravě podkladů pro získání licence nebo rozšíření ní k provádění činností podle Charty společnosti.
• Deleguje některé pravomoci vedoucím jiných divizí, přičemž si ponechává příležitost kontrolovat své činy.
• Dohlíží na poskytování společnosti s nezbytným majetkem a jeho bezpečností.
• Dohlíží na výkon rozhodnutí, které bylo přijato představenstvem společnosti.
• Dohlíží na plnění úředních povinností, interních regulačních dokumentů zaměstnanců společnosti, v případě potřeby přijme opatření k odstranění porušení.
• Jednající v zájmu společnosti u soudu, organizace stanovuje účetnictví, po vypracování potřebných formulářů nebo sestav.

Funkce

Na ramenou generálního ředitele jsou koordinované funkce:

• Sledovat dodržování zákonnosti jednání společnosti.
• Podle Listiny provádět vedení společnosti (ekonomické a finanční).
• Provádět rozhodnutí představenstva společnosti.
• Jednat v zájmu společnosti, organizovat efektivní soudržnou práci všech struktur a vyvíjet strategicky výhodné plány pro společnost.

Práva generálního ředitele

Práva a povinnosti generálního ředitele společnosti LLC jsou úzce propojeny a zahrnují:

• Jednat v zájmu společnosti bez plné moci v různých případech (stát, organizace třetích stran).
• Provádějte, sestavte a podepisujte dokumentaci v rámci oprávněného práva.
• Příležitost k otevření bankovních účtů.
• Jménem společnosti zrušte a uzavřete smlouvy.
• Správa majetku a finančních prostředků LLC.
• Přivést na valnou hromadu otázky, které se netýkají působnosti generálního ředitele.
• Odřízněte a do práce.
• Vydání plné moci.

V případě porušení nebo pozitivních výsledků v práci - uložit disciplinární a materiální odpovědnost nebo povzbudit zaměstnance.

Struktura servisního pokynu

Při uplatnění pokynu na pracovní místo má zaměstnanec odpovědný za plnění svých povinností právo zvolit si konkrétní strukturu, kterou bude vypracovat. Popis práce má obecně následující části:

• Základní ustanovení.
• Funkce.
• Odpovědnosti na oficiální úrovni.
• Práva.
• Odpovědnost.

Pro podrobnější analýzu a tvorbu pokyny pro generálního ředitele, že je žádoucí vzít v úvahu pracovní smlouvy, stanov společnosti, kdy a legislativy. Můžete použít speciální adresáře, ve kterých jsou předepsány povinnosti generálního ředitele společnosti LLC.

Požadavky na pozici

Hlavní požadavky na povinnosti generálního ředitele společnosti LLC:

• Pracovná osobnost.
• Přítomnost vysokoškolského vzdělání (ekonomická, právní nebo odborná).
• Pracovní zkušenost trvá nejméně pět let (jako vedoucí).
• Vlastní počítač na úrovni sebejistého uživatele.
• Pracovní zkušenosti, které odpovídají odborné činnosti společnosti.
• Pochopte daňové, občanské, environmentální, pracovní zákony.
• Uvědomte si tržní podmínky.

Mezi povinnosti generálního ředitele společnosti LLC pro obnovení práce je věnovat pozornost konkrétním bodům. Profesní zkušenosti, získané dovednosti, znalosti a realizované úspěchy ve prospěch společnosti v minulých pracích.

Povinnosti asistent generálního ředitele LLC jsou přesnější, což se odráží v popisu práce. Mezi hlavní požadavky patří:

• podání přímo generálnímu řediteli;
• také patří do řídícího týmu;
• jmenován do funkce a propuštěn v souladu s příkazem generálního ředitele.

Popis práce je vytvořen ve volné formě. Přítomnost vysokoškolského vzdělání je nezbytná, stejně jako zkušenost. Znalosti v určitých oblastech jsou podle uvážení generálního ředitele.

Odpovědnost

Na základě čl. 277 TC TC RF nese generální ředitel společnosti plnou finanční odpovědnost za škodu způsobenou společnosti. Ztráty vzniklé podniku v důsledku jednání správce jsou hrazeny v souladu s normami občanského zákoníku samotným generálním ředitelem.

Všechny případy finanční odpovědnosti jsou stanoveny v zákoně. Výpočet se také vyskytuje v mezích zákonů přijatých zákonem.

Daňová povinnost

Generální ředitel není předmětem daňových porušení, proto nenese odpovědnost za tyto články. Obvykle jsou hlavním účetním podniku.

Trestní odpovědnost

Po spáchání trestných činů proti právům a svobodám občana nebo jakémukoli hospodářskému zločinu generální ředitel v rámci trestního řádu Ruské federace stanoví trest ve formě pokuty a odnětí svobody. V závislosti na závažnosti trestného činu,

• malá pokuta až 300 tisíc rublů. a odnětí svobody až do 7 let;
• velkou pokutu ve výši přesahující 300 tisíc rublů a odnětí svobody až do 12 let.

Správní odpovědnost

Odpovědnost za správní povahu je určena jak právnické osobě, tak i generálnímu řediteli LLC. Tento typ porušení je stanoven v Kodexu správních přestupků nebo v právních předpisech subjektů Ruské federace.

V závislosti na stupni správního deliktu jsou uloženy následující sankce:

• pokutu až 5 tisíc rublů. (podnikatelská činnost bez licence, prodej zboží nebo poskytování služeb bez šeku);
• průměrná pokuta ve výši 5 tisíc rublů. až 30 tisíc rublů. (nedostatečná kvalita zboží nebo služeb, nekalá soutěž);
• velké pokuty 30 tisíc rublů. a vyšší (porušení požární bezpečnosti, přilákání cizinců, kteří nejsou v zákoně).

Podvody s měnou jsou nejvíce trestné (pokuty mohou přesáhnout 200 tisíc rublů.)

Pořadí jmenování do funkce

Jmenování na místo generálního ředitele společnosti LLC nastane po rozhodnutí o zvolení zakladatelů společnosti na místo. V případě, že vlastník je jeden, rozhodne se o převzetí funkce generálního ředitele.

Než uzavřete smlouvu s generálním ředitelem, je třeba zkontrolovat případná porušení postupu jmenování a správnost dokumentů.

Před přiřazením osoba, která není ze strany zaměstnanců, je nutné zkontrolovat, zda splnil hlavní povinnosti generálního ředitele LLC na poslední místo výkonu práce, nebo dokonce zapsána do rejstříku diskvalifikován osob (viz finančnímu úřadu se žádostí).

Aby se zabránilo vzniku sporů, je žádoucí postup pro jmenování generálního ředitele LLC.

Po kontrole vybrané osoby pro diskvalifikaci můžete pokračovat v návrhu:

• vypracování protokolu o jmenování;
• uzavření pracovní smlouvy;
• podpis příkazu k úřadu;
• zveřejnění příkazu k přijetí do organizace, které odráží úřední povinnosti generálního ředitele LLC;
• oznámení federální daňové služby o jmenování nového vůdce.

Standardní forma pracovní smlouvy neexistuje, a proto je formalizována libovolně.

Přiřadit na místo nového zaměstnance organizace zakladatelé představenstvem. Volba je provedena protokolem nebo rozhodnutím.

V případě, že zakladatel LLC je jedna osoba, je oprávněn řídit a likvidovat práci společnosti. Hlavní podmínkou je, že jmenování do funkce generálního ředitele se uskuteční v počáteční fázi, a to by mělo být odrazeno v rozhodnutí jediného vlastníka. Informace o generálním řediteli by měly být uvedeny v jednotném státním rejstříku právnických osob.

Postup při nástupu do úřadu je stejný jako u zakladatelů více než jeden. S výjimkou, že je podepsána objednávkou a jediný majitel uzavře pracovní smlouvu.

Povinnosti generálního ředitele společnosti LLC jsou poměrně rozsáhlé, proto než se na takovou pozici nabídnete, je vhodné zhodnotit své příležitosti odpovídajícím způsobem. Vědět, jakou velkou zodpovědnost musí generální ředitel nést, zvažovat jeho priority a zda všechno říká "pro", pak je hlavním úkolem dodržovat pokyny při jmenování do funkce a pokusit se jednat v rámci zákona.