Práce v noci: pro a proti

Navzdory skutečnosti, že většina z nás jsou zvyklí pracovat na standardní pracovní harmonogram a jít do práce nejpozději do 18.00 hodin, některé specifické produkce, stejně jako nepřetržitě podniky v odvětví služeb požadovat, aby jejich zaměstnanci pracují na několika dalších podmínek. Jak škodlivé jsou práce v noci, je vhodné souhlasit s těmito volnými místy kvůli vyššímu než denní výdělky?

Samozřejmě, některé podniky prostě nemohou úplně opustit noční směny. Zvláště se jedná o výrobní komplexy, ve kterých je zařízení, jehož zastavení není možné. Noční posuny v metalurgických závodech nebo v továrnách pro výrobu válcovaného kovu jsou nevyhnutelným obchodem. Moderní megacities je také nepravděpodobné, že budou moci opustit nyní tak populární 24 hodin obchody, zábavu a podniky veřejného stravování. V důsledku toho se práce v noci nakonec stane stále více a více v poptávce.

Pro mnoho lidí se tento typ zaměstnání stává ideálním východiskem, a to nejen kvůli vyšším platům. Velmi často konfliktních situací doma nebo v bývalé "denní" verzi kolektivu, lidé jsou nuceni dávat přednost práci v noci. Otázka převodu na jinou směnu rozhoduje každá osoba nezávisle, v závislosti na jedné nebo jiné životní situaci.

Je však třeba si uvědomit, že podle lékařů by takové zaměstnání nemělo být systematické. Nedávné studie ukázaly, že práce v noci vede k rozvoji rakoviny. To je zapříčiněno především skutečností, že vývoj velmi důležitého hormonu melatoninu, který pomáhá tělu bojovat nejen se stárnutím, ale také s vývojem rakovinové buňky, dochází pouze v noci. Nalezení noci v osvětlené místnosti proto může zastavit pineální tělo a způsobit, že tělo bude vystaveno onkologickým onemocněním. Navíc prudká změna denních rytmů není prospěšná. Práce v noci je pro člověka škodlivá, takže pokud se jí nemůžete vyhnout, musíte vynaložit veškeré úsilí, abyste zajistili, že nebude mít systematický charakter. K tomu je vhodné vypracovat speciální pracovní rozvrhy a snažit se zajistit, aby stejná osoba měla možnost pracovat nejen v noci, ale iv průběhu dne.

Je třeba poznamenat, že noční zaměstnání, stejně jako víkendové práce, je vyplácena vyšší sazbou, než je běžná denní směna ve stejném podniku. Ne vždy se však zaměstnavatel setká s jeho zaměstnanci a upřímně platí za noční hodiny. Abychom mohli bránit své stanovisko k této otázce rozumně, je vhodné věnovat pozornost otázkám studia zvláštností pracovněprávních předpisů v této oblasti.

Platba za práci v noci: hlavní ustanovení zákoníku práce

Noční práce v Rusku je považována za práci po 22:00, od této doby začíná noční směna a zvyšuje obvyklé platba. Podle článku 154 zákoníku práce musí hodinová mzda za noční práci nutně být vyšší než podobná práce v denní době. Zároveň by vláda Ruské federace měla stanovit minimální velikost, která by měla zvýšit mzdy za noční směny. Pokud jde o každý konkrétní podnik, mělo by být toto procento jasněji uvedeno v čl kolektivní smlouva, uzavřených zaměstnanci s podnikem nebo místním (místním) normativním aktem.

V každém případě práce v noci vyžaduje vyšší plat a zaměstnanec má právo požadovat odpovídající přepočet jeho platu.