Státní podniky

Občanský zákoník používá několik principů, podle kterých jsou právnické osoby klasifikovány. Článek 48 tedy používá kritérium týkající se povahy vlastnických práv, účelu zakládání a činnosti určité právnické osoby. Tak se tvoří dvě skupiny: komerční a nekomerční podniky. V tomto případě je pozornost zaměřena na účel vzniku. Kromě toho je také zohledněn postup, podle kterého se využívá přijatý příjem.

Obchodní organizace jsou právnické osoby, jejichž hlavním účelem je získávat zisk a rozdělovat je mezi strany. Účelem institucí zařazených do druhé skupiny je řešení sociálních problémů a úkolů. Pokud cíl neziskové organizace zahrnuje dosažení zisku, pak příjmy nejsou rozděleny mezi strany, ale slouží k plnění veřejných, společensky užitečných úkolů.

Stát a obecních podniků ve svých stanovách, společně s hlavním cílem mohou poskytovat společensky užitečné úkoly. Jinými slovy, jejich činnost je zaměřena na uspokojování občanských potřeb a potřeb, dodržování veřejného a státního zájmu (provádění vojenských, státních a jiných řádů).

Státní podniky jsou zřízeny řídícími orgány Ruské federace. Vlastnictví a příspěvek vládní moci jsou tvořeny z příspěvků ostatních instituce, rozpočtové prostředky, příjmy a další legitimní zdroje. Státní podniky jsou odpovědné za své závazky prostřednictvím vlastnictví. Všechny tyto instituce jsou právnické osoby, mají název, ve kterém je uvedena organizační a právní forma.

Státní podniky jsou založeny buď v souladu s rozhodnutím vlastníka nebo jeho pověřeného subjektu, nebo v souladu s rozhodnutím pracovní kolektiv. Jako zakládací dokumenty se jedná o chartu, rozhodnutí o založení nebo smlouvu zakladatelů. Ve stanovách určují státní podniky organizační a právní formu, uvedou adresu, jméno, kontrolní a řídící orgány, pořadí, v jakém se bude provádět distribuce příjmů a vytváření fondů, jakož i podmínky likvidace a reorganizace. Charta je schválena zakladatelem a pracovní skupinou.

Státní podniky, bez ohledu na jejich odvětví a typ, jsou vybaveny řadou funkcí. Především se projevuje v setrvačnosti vývoje, necitlivosti na životní prostředí, mění se dostatečně rychle. Kromě toho mají státní podniky poměrně nízkou produktivitu práce. Na jedné straně jsou tyto charakteristiky způsobeny systémem centralizovaného řízení, který existoval po dlouhou dobu. Na druhou stranu je důvodem vysoký stupeň odcizení zaměstnanců z výrobních aktiv, což neprispievalo k rozvoji zájmu o jejich lepší uplatnění. V tomto ohledu státní podniky dostaly značnou autonomii v obchodní a výrobní sféře.

Primárními opatřeními přechodu na trh byly tedy přijetí zákona upravujícího zřízení a podnikatelská činnost. V souladu s tím podniky vykonávají svou činnost nezávisle, disponují zpracovanými výrobky, dostávají příjmy, odešly po zaplacení daní a jiných plateb.

Právnické osoby jsou oprávněny samostatně naplánovat své činnosti, stanovit vyhlídky na jejich vývoj v souladu s poptávkou po výrobcích.