Jak odejít do důchodu před datem splatnosti? Článek 27. Zachování práva na předčasný odchod do důchodu

Měsíční příjem finančních prostředků pro vlastní obsah se provádí po dosažení určitého věku a plnění délky služby. Existují však některé výjimky, zejména právo na předčasný odchod do důchodu. Které kategorie občanů mají příležitost dostávat předčasné platby? Jak odejít do důchodu před datem splatnosti? Všechny tyto otázky budou detailně zodpovězeny v článku.

Obecné charakteristiky

Bohužel ne všichni občané mají dostatečnou právní kulturu. To je důvod, proč mnozí pracovníci neznávají některé nuance současné legislativy, která upravují právo na předčasný odchod do důchodu. Všechny výhody, práva, přirážky a mnoho dalších důležitých právních prvků jsou stanoveny především v zákoníku práce Ruské federace. Kromě toho stojí za to zdůraznit i velké množství vládních usnesení a nařízení (zejména federální zákon o hodnocení pracovních podmínek). Všechny předložené normativní akty upravují následující koncepci.

Předčasný starobní důchod (článek 27 zákona č Zákon o pracovních důchodech RF ") je přímou vazbou na odborné činnosti určité osoby, prováděné za zvláštních výrobních podmínek nebo stanovených určitými sociálními normami.

Osoba, která vykonává svou pracovní činnost ve výrobě s neobvyklými pracovními podmínkami, má tedy nárok nejen na různé druhy dávek, ale také na předčasné platby. Zároveň musí být toto povolání opravdu "škodlivé": úplný seznam tvrdých pracovních míst byl schválen Radou ministrů SSSR, ale dosud se nezměnil. Kdo odešel do důchodu před uplynutím lhůty? To bude popsáno později.

Starobní důchod: kdo má právo?

Předčasný důchod se nazývá možnost přijímání měsíčních plateb, u kterých nastane nástup povoleného věku nejdéle o dva roky později. Žadatelé o takový důchod jsou lidé, kteří jsou v ruském pracovním středisku jako nezaměstnaní, a mají také odpovídající délku služby (20 let pro ženy a 25 pro muže). V souladu s tím je předčasný důchod v Ruské federaci formalizován pouze pro ty osoby, které splňují výše uvedená kritéria.

Přítomnost škodlivých nebo tvrdých pracovních podmínek v pracovní činnosti vždy znamená možnost výplaty včasného důchodu. Škodlivé pracovní podmínky jsou považovány za fyzický nebo psychologický stres a nedávno pracují na Ďalekém severu. Ruská legislativa stanoví možnost získat takzvanou zkrácenou pracovní délku. Je to díky němu, že bude možné získat dávky předčasného odchodu do důchodu.

Odděleně stojí za zmínku, že pracující má vážná onemocnění. Pokud je pokračování pracovní činnosti z důvodu zdravotního stavu nemožné, předčasný starobní důchod může být zpracován pouze tehdy, pokud je pracovní centru poskytnuto zvláštní lékařské zprávy.

Seznam škodlivých povolání

Pokud zaměstnanec vykonává svou pracovní činnost v práci se škodlivými charakteristikami práce, výrazně se zvyšuje možnost předčasného odchodu do důchodu. Které profese spadají do kategorie "škodlivé"? Od sovětských časů se klasifikace zachovala, což umožňuje přesně určit závažnost práce. Existují tedy čtyři úrovně odborné činnosti:

• 1 stupeň. Zahrnuje drobné změny v těle, které rychle proběhnou, když člověk přestane pracovat.
• 2 stupně. Je charakterizován přítomností přetrvávajících změn v těle, což vede k rozvoji chronických onemocnění. To platí zejména pro osoby, které pracují na "škodlivé" výrobě více než 15 let.
• 3 stupně. Práce s takovou úrovní škodlivosti vyžaduje trvalé zničení lidského zdraví - zůstává to možné úplná ztráta schopnosti pracovat.
• 4 stupně. Označuje úplné poruchy funkce a přítomnost dalších škodlivých procesů pro tělo, což vede ke ztrátě schopnosti pracovat.

Vydání každého takového stupně je možné pouze v případě, že je věnována pozornost následujícím bodům:

• vysoký obsah prachu ve vzduchu, přítomnost nečistot;
• špatné osvětlení;
• hlasité zvuky;
• škodlivé záření;
• práce se škodlivými mikroorganismy, viry, bakteriemi, chemikáliemi atd.;
• zvýšená vibrace;
• vysoká vlhkost;
• příliš nízká nebo příliš vysoká teplota vzduchu;
• trvání stresu v pracovní činnosti a mnohem více.

Ze všech předložených kritérií je ještě jedna klasifikace: seznam 1 je povolání s kritickým stupněm škody a seznam 2 - určité typy těžkých profesí a pozic. Oba tyto seznamy lze snadno nalézt na oficiálních stránkách Ministerstva práce.

Kategorie občanů

Federální zákon č. 400 Ruské federace obsahuje více než 20 bodů, které specifikují jak podmínky pro vstup do předčasného důchodu, tak i některé profese, které pracují, pro které lze nárok na předčasný starobní důchod. Co přesně stojí za zmínku? Zde jsou některé speciality uvedené v zákoně:

• železniči;
• vyhledávače a vyhledávače;
• horníci;
• řidiči veřejné dopravy;
• pracovníků řek a mořských plavidel;
• pracovníků v letectví;
• pracovníci záchranné služby;
• osoby pracující v podzemí (horníci, pracovníci metra atd.);
• pracovníci v oblasti výkonu trestu (zaměstnanci věznic);
• učitelé;
• odborníci v oblasti veřejného zdraví;
• divadelních postav a některých dalších pracovníků.

Mimo jiné existují zvláštní kategorie občanů:

• matky s mnoha dětmi (výchova více než pěti dětí);
• zrakově postižené osoby;
• osobám zraněným v důsledku nepřátelství;
• trpaslíci a trpaslíci;
• dělníků Dálného severu.

U všech výše uvedených osob může být vypracován předčasný důchod. Od jakého věku je možné odejít do důchodu? To bude popsáno později.

Podmínky pro sestavení předčasného důchodu

Jak požádat o předčasný důchod v Ruské federaci? Za prvé byste měli věnovat pozornost následujícím podmínkám:

• Věk zaměstnance. Mělo by trvat nejméně 53 let pro ženy a 58 let pro muže.
• Dostupnost statusu nezaměstnaných.
• Korespondence pracovních zkušeností stanovená v kategorii pojmů.
• Osobní vůle osoby, která žádá o předčasný starobní důchod (pokud byla osoba snížena).
• Je-li žadatel matkou, která přivádí více než pět dětí.

Pokud jsou splněny příslušné podmínky, je třeba věnovat pozornost obsahu výše uvedených tzv. Seznamů 1 a 2. Žena, která patří do seznamu 1, má tedy právo na důchod ve věku 53 let s celkovou pracovní praxí 15 let. Doba trvání práce při škodlivé výrobě by neměla být kratší než sedm let. Podle seznamu 2 žen mohou požádat o důchod od 45 let. Délka služby by neměla být kratší než 20 let.

A co říkají seznamy o mužských pracovnících? Podle seznamu 1 může muž, který dosáhl věku 50 let, požádat o starobní důchod ve výši 20 let. Seznam 2 stanoví minimální věk zaměstnance ve věku 55 let a 25 let služby (12 ve škodlivých podmínkách).

Tímto způsobem, předčasný starobní důchod nemůže být rámováno všemi osobami, ale pouze těmi, kteří splňují výše uvedená kritéria.

Brzy v Ruské federaci: pořadí registrace

Jaké kroky je třeba podniknout, aby bylo možné požádat o předčasné odchodné? Za prvé je nutné se obrátit v místním pracovním středisku s příslušnou žádostí. Dokument bude vyplněn. V těle je nezbytné kvalitativně vydávat papír. Za měsíc bude centrum zaměstnanosti poskytovat občanovi odpověď - se souhlasem k další práci nebo odůvodněnému odmítnutí.

Co by mělo být vedle žádosti předloženo také Centru zaměstnanosti? Obvykle by se jednalo o následující dokumenty:

• pas a jeho fotokopie;
• vojenská jízdenka;
• rodný list dítěte (pokud má zaměstnanec děti);
• originál a kopii pracovní knihy.

Centrum zaměstnanosti může také požádat o následující dokumenty:

• osvědčení o vyživovaných osobách;
• žádost o adresu (v místě bydliště);
• osvědčení o zdravotním postižení;
• osvědčení o výchově dítěte mladšího osmi let;
• dokument o složení rodiny;
• osvědčení nebo opatrovnictví.

Tělo může požadovat i mnoho dalších odkazů - například jednotlivé dokumenty z práce. Je velmi důležité správně a správně sestavit všechny papíry, zkontrolovat přítomnost těsnění a podpisů.

Práva občanů

Otázka, jak odejít do důchodu před splatností, je upravena mnoha ruskými federálními zákony. Jaká jsou práva občana, který předčasně odešel do důchodu?

Občan je schopen požadovat od svého zaměstnavatele veškerou potřebnou dokumentaci nezbytnou pro převedení do pracovního centra nebo Penzijního fondu Ruské federace. Kromě toho musí zaměstnavatel podniku potvrdit privilegovanou délku služby dělníka. Pokud to zaměstnavatel z nějakého důvodu nečiní, pak je takový úkol přidělen příslušnému státnímu orgánu.

Jakmile zaměstnanec obdrží certifikát o důchodovém pojištění, ruský penzijní fond zohlední veškeré informace o jeho "převodech".

Za zmínku stojí také klasický vzorec pro výpočet předčasného důchodu:

SP = PC * C * K + FV * K

Zde:

• FV - základní platba;
• C - náklady na jeden faktor při registraci důchodu;
• PC - to je celková výše získaných koeficientů typu důchodu;
• K - zvyšování indexů PV.

Zachování práva na předčasné jmenování pracovního důchodu je k dispozici všem osobám, které správně dokončily potřebné doklady v centru zaměstnanosti a důchodovém fondu.

Zkratky nebo likvidace podniku

Daleko vzácné jsou situace, kdy zaměstnanec v předdůchodovém věku náhle ztrácí svou práci. Důvod propuštění může být hmotnostní redukce v organizaci, odstranění pracovních míst a mnohem více. Samozřejmě, prakticky žádná organizace nevyjadřuje touhu zaměstnat osobu, která má velmi málo času až do odchodu do důchodu. Situace, musím říct, je velmi nepříjemná a často zcela beznadějná. Přesto občan chce "dokončit" své pracovní zkušenosti a pro to nejsou žádné příležitosti. Co dělat v takových situacích? Zde stojí za to požádat sami sebe otázku, jak odejít do důchodu před termínem splatnosti. První věc, kterou je třeba udělat, je porovnat ukazatele s ukazateli nezbytnými pro předčasné platby, porovnat minulé pracovní podmínky s potřebnou "škodlivostí". Kolik let předčasně odchází do důchodu? Jak již bylo uvedeno, muži by neměli být mladší než 58 let a ženy - méně než 53 let. Musí být splněny následující podmínky:

• propouštění ze zaměstnání bylo založeno pouze na snížení počtu zaměstnanců nebo na vyloučení pracoviště (jejich vlastní přání a zdravotní ukazatele se nezohledňují);
• dostupnost určité délky služby (25 let pro muže a 20 let pro ženy);
• občan je v pracovním poměru;
• na pracovním trhu neexistují žádné vhodné volné pracovní místa.

Pokud občané mají chybu, která vedla k ukončení sociálních plateb, neměli byste očekávat předčasný důchod.

Mohou odmítnout?

Často často Zaměstnanecké centrum nebo Penzijní fond Ruska odmítá občany, aby předčasně vypláceli důchod. V důsledku toho se žadatelé musejí obrátit na soudy a případy jsou již vypořádány. Tyto příklady samozřejmě ilustrují neuspokojivou úroveň státní ochrany práv občanů na pobírání důchodů. A přesto stojí za to dát hlavní důvody odmítnutí předčasného odchodu do důchodu. Zde je třeba rozlišovat:

• nedostatek práv občanů v důsledku předčasného odchodu do důchodu (občan nemá dostatek času nebo zapomněl naučit, důchodu, kolik let);
• úplná likvidace organizace, ve které zaměstnanec pracoval;
• Nedostatek úplného souboru dokumentů (nebo jeho části), který potvrzuje nárok na starobní důchod;
• V centru zaměstnanosti byla navržena alternativní práce s odpovídajícími mzdami;
• podání dokladů v PF nebo CZ bylo provedeno, když byl příspěvek v nezaměstnanosti zastaven;
• z bývalého pracovního místa pocházejí dávky v nezaměstnanosti;
• zaměstnanci Ústřední volební komise nebo PF jednali nesprávně.

Co mám dělat, když jsem ve výše uvedených případech odmítl? Jak odejít do důchodu před splatností, bez ohledu na to, co? Jediný způsob, jak se zde dostat, je uplatnění na vyšší orgány. Ve stejném Penzijním fondu je vypracována stížnost - k tomu musí být připojeny všechny potřebné dokumenty. Stížnost bude zvážena do jednoho měsíce. Pokud dojde k odmítnutí, bude existovat pouze jedna cesta: jít na soudy obecné příslušnosti. Bude nutné vypracovat správní prohlášení o nároku na zpochybnění odmítnutí.

Zvláštnosti evidence důchodů

Co se týče pracujících a nezaměstnaných občanů, existují určité specifika důchodového návrhu. Pracující občan si musí vzpomenout na následující skutečnosti:

• Zaměstnavatel je povinen vyplácet odstupné za dvouměsíční období;
• platby z předchozí práce přestanou být zapsány jako nezaměstnané.

Nezaměstnaní občané by si měli pamatovat, že plné pracovní zkušenosti dávají příležitost získat dotace. Zároveň každý rok pracoval na celkové délce služby, dává právo prodloužit státní podporu na dva týdny. Pokud se občan stává individuálním podnikatelem nebo právnickou osobou, předčasný důchod se ukončí před uzavřením tohoto statutu.