Pokročilé školení pro stavitele: dálkové a jiné formy školení

Každá oblast činnosti pro úspěšnou práci vyžaduje trvalou údržbu určité, dostatečně vysoké úrovně kvalifikace. A potvrdit, že je zapotřebí nejen dokument, ale také skutečné výsledky praktické práce každého zaměstnance.

Stavební sféra není výjimkou

Profesionální rozvoj stavebních inženýrů je jednou z nejdůležitějších fází řešení určitých úkolů společnosti (například vstup do SRO). Kromě toho je důležité zvážit všechny faktory ovlivňující kvalitu stavby.

Zlepšení ukazatele kvality vyžaduje celý komplex přemýšlivých činností. A jedním z nich je výcvik stavitelů. Kvalita práce v této oblasti je absolutně hmatatelnou praktickou hodnotou, která významně ovlivňuje konečný výsledek. K udržení na správné úrovni v podmínkách tvrdé profesionální soutěže je nutné pravidelné a účelné úsilí.

Dostupnost dokladů potvrzujících rozvoj dovedností stavitelů dává značnou výhodu v boji za objednávky. Při výběru potenciálního klienta dodavatele je často rozhodující přítomnost takových certifikátů a různých ocenění a certifikátů.

Pochopte pojmy

Co to znamená - zlepšit dovednosti stavitelů? Zahrnuje další školení, které poskytne určité množství odborných znalostí, které zlepší bezpečnost a kvalitu práce. Dnes je vývoj stavebního procesu nejen zavedením moderních technologií a nových materiálů. Velký význam přikládá požadavkům na profesionalitu, univerzalitu, vysokou úroveň dovedností každého zaměstnance.

Ne tak dávno byla do konstrukce zavedena instituce samoregulace. S přijetím do práce, které může ovlivnit bezpečnost stavebních projektů, byla jedním z klíčových požadavků vysoká úroveň dovedností zaměstnanců.

Co se skládá z? Za prvé, od základního odborného vzdělávání. Zadruhé, z dalších poznatků získaných v budoucnu. Každý zaměstnanec, v závislosti na délce služby, je povinen pravidelně rozvíjet určité programy pro rozvoj dovedností stavitelů. Potřeba tohoto je uvedena v textu Kodex rozvoje měst. SRO ve stavebnictví tuto podmínku považují za jedno z hlavních kritérií při výběru kandidátů pro své členy.

Kde se vzdělávat?

Institut pokročilého výcviku stavitelů dnes nabízí obrovský výběr takových programů. Existuje mnoho škol, které nabízejí takové služby. Většina z nich zaručuje nejen standardní školení, které zajišťuje formální plnění požadavků SRO, ale i opravdu vážné programy profesionálního rozvoje.

Každé centrum odborného rozvoje stavitelů zpravidla provádí několik typů různých vzdělávacích programů. Některé z nich jsou zaměřeny na získání a následnou konsolidaci obecných teoretických znalostí a pochopení struktury stavebního průmyslu. Část - vývoj vysoce specializovaných otázek technické povahy.

Po dokončení vzdělávacího programu obdrží stavební specialisté CCP-certifikát s pětiletou platností.

Možné problémy

Téměř každý ředitel podniku, který čelí potřebě zlepšit dovednosti svých zaměstnanců, má určité obtíže. Zde jsou hlavní:

- Odborníci, kteří jsou vysláni na školení, musí být ze zařízení odstraněni nebo pracovat na projektu.

- Zaměstnanci musí poskytovat placenou mimořádnou dovolenou po dobu studia.

- Existuje potřeba naléhavého výběru personálu pro dočasnou výměnu zaměstnanců, kteří odešli do studia.

V těchto dnech však již byly vyvinuty metody, které jsou k dispozici k řešení těchto problémů.

Forma školení můžete si vybrat

Opakovací kurzy Civil Engineers z větší části nabízejí různé formy vzdělávání - a tradiční plný úvazek s kompletním ponořením do materiálu studované a dálkovém ovladači, aby bylo možné plně realizovat požadavky sro, aniž by odváděl pozornost od procesu výroby klíčových zaměstnanců.

Nejcennější zaměstnanci, jejichž absencnost může přinést nesoulad v pracovním procesu (tzv. Profiloví zaměstnanci), mají možnost studovat na těchto kurzech bez přerušení výroby. Studie je možná v dálkovém režimu podle metod oficiálně schválených v legislativním řádu.

Po ukončení tohoto vzdělávacího procesu se stane vlastníkem, který jej předal osvědčení o profesním rozvoji. Jedná se o standardní dokument, který odpovídá všem normám, které stanoví SRO.

Jaké jsou tyto normy?

Úkolem jakékoli samoregulační organizace je chránit její spotřebitele. Proto jsou vystaveny přísným požadavkům na úroveň znalostí stavebních specialistů. Vycházíme z toho, že musíme čelit potřebě výcviku a vydávání požadované totožnosti, to by nemělo být považováno za formální byrokratickou bariéru. Motivace kontrolních orgánů v tomto případě je pochopitelná a odůvodněná.

Požadavky různých SRO mohou mít zcela odlišné rozdíly, ale za všech okolností nesmí být nižší než požadavky stanovené v Kodexu městského plánování. Zdokonalování dovedností stavitelů je trvalým procesem, v žádném případě se neomezuje na získání dalších "krust". V proces učení existuje skutečný nárůst kvality práce a obecné odborné úrovně odborníků ve stavebnictví, což zvyšuje konkurenční výhodu společnosti.

Co říká zákon?

Podnik, který žádá o přijetí do SRO, musí mít alespoň tři odborníky ve státě s vyšším odborným vzděláním. Nejméně 5 zaměstnanců musí mít diplom o středním odborném vzdělávání. Zvláštní požadavky jsou rozšiřovány na délku práce těchto specialistů, jsou vlastní pro každou samoregulační organizaci a potřebují vyjasnění.

Passage stavitelé kurzů indikuje přítomnost dělnických organizací specialistů požadované úrovně odborné vzdělání požadované profilu a potvrdí se zkušenostmi. Většina vzdělávacích center jsou schopni nabídnout celou řadu možností pro dokončení programu, včetně přípravy na co nejrychleji (které mohou být nezbytné, například, je-li to nutné, rychle začít SRO), jakož i zvyšování kvalifikace vzdálenost stavitelů.

Trénink zpravidla není dlouhodobě určen. Nejoblíbenější krátkodobé moduly školení. Jedním z nich je "pokročilý výcvik stavitelů (72 hodin)", který zahrnuje vše potřebné k "vytažení" úrovně specialisty na požadovanou.

Jaká je hodnota učení?

Hlavním cílem těchto kurzů je seznámit manažerský a inženýrský personál s nejnovějšími technologiemi a vývojem, které se objevily v průmyslu, sledovat změny v legislativě a regulačního rámce.

Většina vedení stavebních firem si je vědoma významu kvalitního školení odborníků pro prosperitu podniků. Podle známého prohlášení kádry nadále řeší všechno.

Všechno samoregulačních organizací vypracovat požadavky pro žadatele o přijetí do určitých typů prací. Co přesně obsahují? Především je to přítomnost minimálního počtu odborníků s určitou kvalifikací. Pak - seznam zařízení zvláštního typu, který je nezbytný při výkonu určité práce.

Je možné vybrat vzdělávací instituci?

Někdy SRO předkládají požadavky na školení v určité instituci. Je třeba si uvědomit, že tyto podmínky jsou v rozporu se zákonem. Pokud má státní vzdělávací středisko licenční doklady, má plné právo vydávat osvědčení o kvalifikaci, které mají neomezený oběh na území Ruské federace. Každá samoregulační organizace musí přijmout takové "krusty".

Výběr konkrétního směru školení závisí na řadě faktorů. Nejdůležitější z nich - jaké druhy prací obdrží tolerance organizace sro, jakým způsobem již certifikované Státní podnik kádry, základní vzdělávání zaměstnanců, příprava na trénink, jejich postavení, atd Tyto body jsou dohodnuté se zástupci SRO pro optimální výběr a .. distribuce fondů společnosti.

Vyšetření podle vzdělávacího programu

Po absolvování předmětů absolvují stavební specialisté zkoušku potvrzující realizaci učebních osnov. Jak složitá je a co přesně je potřeba pro její odevzdání?

Tato zkouška není obzvláště obtížná. Nejčastěji se jedná o test, během něhož je předmět požádán, aby odpověděl na otázky v několika desítkách. Minimální úroveň správných odpovědí je asi 60%. To znamená, že dokonce i se špatně dokončeným programem a existujícími mezery v znalostech je stále možnost absolvovat zkoušku. Bude to obtížné jen pro ty, kteří nebyli schopni porozumět materiálu alespoň na minimum.

Co obsahují testy?

Vlastnosti výběru otázek pro testy by měly být uvedeny zvlášť. Zdá se, že požadavek zapamatovat si velké množství specifických údajů pro zkoušku, což je obsah stavebních norem, je naprosto nevhodný.

Dnes, po ruce, každý odborník - spousta různých adresářů a GOST, eliminuje potřebu mít na paměti potřebná čísla a pravidelně učí pravidla. Hlavní důraz školicích středisek v přípravě zkušebních testů provedených na otázky, které je třeba chápat - je-li správná odpověď vybraných z celé řady možností, které dealer dělá zamyšlení, když si vzpomněl všech sledovaných informací.

Jaké jsou výhody dálkového vzdělávání?

Pokud v tomto konkrétním centru je možné vzdáleně zdokonalit dovednosti stavitelů, je tento formát práce možná nejvhodnější. V tomto případě mohou být lekce individuální, a proto není nutné vytvářet plně vyškolenou školící skupinu.

Smlouva o školení je v provozním stavu, bezprostředně po provedení platby a studentovi jsou zaslány všechny potřebné metodické materiály. Bezprostředně po obdržení se může začít učit ve svém volném a pohodlném čase podle vlastního plánu.