Co je to samoorganizace? Procesy, principy a teorie sebeorganizace

Otázka, co je samoorganizace, je velmi zajímavá. Vezměme si to v tomto článku. Samoorganizace systémů je nevratný proces, který vede k interakci různých účastníků s výskytem účinnějších struktur.

Učení společnosti a přírody ukazuje, že mnoho otevřených komplexních útvarů, které se skládají z velkého počtu podsystémů, jsou za určitých podmínek schopné evoluce a sebeorganizace.

Historie studia sebeorganizace

Pro účely sociálních a přirozených procesů se studium významu sebeorganizace studovalo dokonce i na teologické nebo abstraktně filozofické úrovni od doby Aristotela. Byly napsány stovky prací o tom, jak náš svět funguje, co je hlavní příčinou stability a bezúhonnosti vesmíru, která existovala již miliardy let. Tento problém byl zvláště naléhavý v posledním století, ve druhé polovině roku. Je to způsobeno rozvojem kybernetiky.

Kybernetické porozumění

Ve filozofii dominoval po dlouhou dobu pohled na tento proces jako fenomén vlastní pouze v živých systémech. Samoorganizace v přírodě, například - tento organismus, živý buněčné, biologické populace. Sledujte stádo ptáků, mravenců nebo včel a pochopíte, co to je.

Kybernetická pochopení sebeorganizace, že je definice toho, jak hierarchické centralizované struktury, kde dno obdrží informaci o kanálové zpětné vazby pouze jako konečný výsledek, a rozhodnout pouze v horní části, nebyl schopen odrážet skutečné fungování systému, jeho složitost a vytvořit procesy vysvětlit model, které se vyskytují v komplexních sdružováních.

Neklasický přístup

V rámci kybernetiky se ve druhé polovině padesátých let objevila neklasická cesta, vytvořená pro studium různých systémů (sebeorganizace hmoty, společnosti). V rámci tohoto rámce byl navržen mechanismus, který je blíže synergickému než kybernetickému (který je považován za klasický). N. Wiener, zakladatel kybernetiky, se stal jedním z neklasicistů, kteří studovali princip sebeorganizace. Ve dvacátém století, začátkem šedesátých let, sovětský vědec ML Tsetlin napsal, že pokud je vedení považováno za adresu shora dolů, systém bude velmi složitý. Automaty, pokud jim budou dány pravidla hry, najdou sami potřebná opatření bez nutnosti instrukcí. Takový je podle jeho názoru principem sebeorganizace.

Synergetika jako disciplína

Disciplína synergie, který se objevil na Západě v roce 1975 byl založen jako nový směr v oblasti vědy, velmi nadějná, výrazně rozšiřuje škálu různých procesech samoorganizace, předtím studoval kybernetiku. V pracích tohoto směru lze poznamenat, že sebeorganizace jako fenomén je považována za univerzální jak pro neživé, tak i pro živé systémy. Při zavádění termínu "synergie" do vědy se objevily dva hlavní přístupy k výzkumu: synergické a kybernetické. Tyto dvě pojmy se liší především s ohledem na účelnost systémového chování, které se pozoruje, když existují procesy sebeorganizace.

Rozdíly mezi synergickým a kybernetickým přístupem

Kybernetický přístup předpokládá určité předem stanovené cíle, na který vlastní systém má tendenci, kolem které organizuje sama. Synergetický přístup nevyžaduje cíl. Z jeho pohledu se samoorganizace projevuje jako účinek spolupráce mezi různými prvky systému.

Společné ve dvou přístupech

Jak synergie, tak kybernetika přikládají takovou představu jako "management", která sleduje různé cíle. Cybernetics vyvíjí metody a algoritmy, které vám umožňují řídit tento systém tak, aby fungoval předem definovaným způsobem. V průběhu experimentu dochází v synergetice určitým způsobem ke změně různých kontrolních parametrů a jejich vlastní organizace je zkoumána jako reakce na ně, tj. K různým stavům, do kterých systém prochází pod vlivem takových ovládacích páček. To znamená, že v rámci činnosti určitého řídícího orgánu je organizován kybernetický systém a v synergickém uspořádání nejsou jeho parametry přímo ovlivněny jeho chováním. Spouští pouze mechanismus vnitřní organizace. Synergické a kybernetické systémy chování vypadá účelné, ale v prvním případě si systém zvolí samotnou cestu rozvoje k vyšší organizaci a ve druhém je cíl stanoven předem.

Synergie a sebeorganizace

Dnes se význam slova "sebeorganizace" blíží pojmu "synergie". Jsou často používány ve vědě jako synonyma. Ve skutečnosti jsou tyto dva pojmy jsou studuje cestu v prostoru a čase existuje organizace z chaosu (self-organizace) a naproti jevů (samodezorganizatsii procesy), které mohou být pozorovány v systémech jakékoliv povahy, jsou komplexní, otevřené a dynamické nerovnováha. Oba výše uvedené ústrojí (synergické a kybernetické) mají společný základ: Communications, spontánně vznikající mezi prvky, umožňují vytvořit strukturu, organizaci systému která má být provedeno bez jakýchkoliv řídicích příkazů do místních interakcí.

Tendence samoorganizačního systému

Zpočátku mluvit o fenoménu sebeorganizace, přítomné v složitých systémech, mají se snažit o stabilitu v domácnosti, zachování integrity. Je možné si uvědomit následující hlavní tendenci existující v chování nějakého sebeorganizujícího sdružení: být co nejdále od stavu chaosu, maximální entropie, rovnováhy. Synergetika na druhou stranu tvrdí, že neexistuje žádný vývoj bez nestability, nastává náhodou, stresem. Krize a nestabilita přispívají k výběru a identifikaci těch nejlepších. Hospodářská krize, například rozděluje, organizuje, umožňuje mladým a aktivním lidem, aby se dostali dopředu, a líní a slabí - aby jim dali místo na trhu. Systém, který lze považovat za dobré, protože ví, hranice, které se mohou vyskytnout v této oblasti nestability je dovoleno náhodnost, a představí se na některých zákonů ve stavu, aktivace mechanismů samoorganizace. To znamená, že bojuje s entropií a riskuje.

Samoorganizace nějakého systému je proces změny jeho charakteristik (nebo státu), který probíhá bez určitého a cílevědomého začátku bez ohledu na zdroje stanovování cílů. Příčiny, které ji způsobují, mohou být interní nebo externí. To je typické pro takové fenomény, jako je sebeorganizace v přírodě, společnosti nebo neživých systémech. Můžete také hovořit o prvcích tohoto procesu.

Soubor mechanismů sebeorganizace

Zjistili jsme, v čem je vlastní organizace příroda, neživý systémů a společnosti. Jaké jsou jeho mechanismy? Souhrn všech mechanismů sebeorganizace zahrnuje výběr, dědičnost, variabilitu. To je to, co NN Moiseev, akademik, volá na trh. Je to ten, kdo nabízí mnoho možností a stabilita, systémové zákony a výběrové principy vybírají ty nejúčinnější. Trh podle Moisejeva, který studoval Ricardo a Smith, je zvláštní případ takzvaného trhu vesmíru. Příroda nemohla přijít s jinou schématem. Lidé tak šli po již zbité cestě, protože ostatní jednoduše neexistovali: logika, kterou se samozorganizují hospodářství přírody a lidské hospodářství, jsou společné.

Typy sebeorganizace

Někdy vědci odlišují sociální, biologické a technické odrůdy sebeorganizace, protože věří, že jejich mechanismy jsou založeny na různých principech:

- sociální (sebeorganizace společnosti) je založena na určitém veřejném programu harmonizace vztahů, Včetně zákonů, hodnot a priorit, které se v průběhu času mění;

- biologický je založen na programu zachování druhů (genetický), stejně jako na výběru, dědičnosti a variabilitě (darwinovská triáda);

- technická se spoléhá na program, který automaticky mění určitý algoritmus akcí za měnících se podmínek (autopilota, rakety pro homing atd.).

Vyjasnění toho, co je samoorganizace, je vědomost stávajícího vztahu mezi ním a organizací v sociálních systémech nejdůležitějším úkolem vědy. V každém podniku, společnost s cíleným kontrola prováděná pomocí plánů, dokumentů, směrnic, instrukcí, předpisů, vždy existují procesy self-organizace, které jsou spojeny s vlastnostmi systému jako celku, s konkrétními synergií. Takže jaká by měla být tato sebeorganizace? Existují nějaké obecné zásady, existuje příležitost s pomocí praktických znalostí a moderního jazyka vypracovat doporučení ohledně toho?

Samoorganizace v sociálních systémech

Je známo, že čím pevnější je systém řízení, tím méně prostoru pro sebeorganizaci a kreativitu. Ale necháme prvky systému volně plavat, nebudeme schopni dosáhnout našeho cíle. Samoorganizace společnosti je na jedné straně dosažena neoprávněnými činnostmi, neformální spoluprací. Ale na druhou stranu - díky dobře organizovaným, účelným činnostem manažerů s pomocí jasně definovaného cíle.

Takže, co je to samoorganizace ve společnosti? V sociálních systémech evoluce zahrnuje následující:

- Přítomnost určitého cíle v předstihu, k němuž se systém samostatně usiluje, se samoorganizuje kolem tohoto úkolu. Prioritou inovačního rozvoje, tvůrčím přístupem, profesním růstem a zvyšováním prestiže příslušné pracovní činnosti hrají velkou roli.

- Adaptabilita, variabilita a flexibilita řídících struktur. Správní metody jsou nahrazovány sociálně-psychologickými metodami. Moderní flexibilní struktury v síti posilují stávající synergie, čímž zvyšují celkový efekt. Hierarchické rigidní ponechávají malé možnosti pro sebeorganizaci. Vyjadřuje se v tom, že malé nezávislé jednotky nejsou v každodenních činnostech spojeny byrokratickými strukturami, které brání koordinaci rozhodnutí na vertikální a horizontální úrovni.

- Decentralizace, diverzifikace, zvýšení produktivity jednotlivých účastníků, zapojení všech do rozhodování o řízení a pracovní motivace.

- Použití pro různé účely přenosu informací, výrobní kapacity, know-how, znalostí atd.

- Sebekontrola, sebevzdělávání, sebevzdělávání. Ve firmě musí být pro tento účel vytvořeny určité podmínky.

- Self-vývoj, nezbytný pro přechod organizace na novou úroveň (změna struktury, vývoj nového cíle, shromažďování informací o struktuře).

Zkoumali jsme, co je sebeorganizace, její definice, specifika a typy. Jak vidíte, tento běžný termín dnes odkazuje na jevy v živých a neživých systémech. To znamená, že sebeorganizace hmoty a společnosti je v mnoha ohledech podobná. Tento proces je velmi zajímavý jako univerzální vlastnost systémů.