Přátelský ženský tým: jak existovat v něm

Tvorba týmu je jednou z nejdůležitějších oblastí práce společnosti, která chce uspět. Výběr zaměstnanců je velmi zodpovědná mise. Cílem vytváření týmu je minimalizovat rezervu nerealizovaných příležitostí, které jsou způsobeny nesrovnalostmi v osobních kvalitách nebo schopnostech zaměstnanců společnosti. Dnes se budeme dotýkat podobného tématu a mluvit o konfliktech v ženském týmu. Samozřejmě, že u každého podniku existují nedorozumění mezi kolegy, je však nutné udělat vše pro to, aby se minimalizovalo.

Mýtus nebo realita

Ať už existuje přátelský ženský kolektiv? Ne, bohužel je to více fikce než skutečnost. Bez ohledu na to, jak příjemná byla dívka individuálně, přichází do týmu, často se jí stane nevysvětlitelná metamorfóza. Například v běžném životě, nemá ráda drby a odsuzovat ostatní, ale o potěšení začne vyjednávat neoblíbených kolegy. Tento fenomén je považován za velmi častý jev.

Pravidelně je v týmu několik lidí, kteří jsou podněcovateli přesvědčení a drby. A jak vypadají? Nejčastěji se jedná o ženy středního věku, které dlouhodobě pracovaly v tomto podniku, a proto se považují za kompetentní ve všech záležitostech. Navenek jsou obvykle přísní a sebevědomí.

Pokud budeme "hloubit" hlouběji, uvidíme, že život těchto žen je poněkud nudný, jsou unaveni z práce a problémy s jejich manželem či dětmi, jak se říká, jsou víc než dost. To je kvůli těmto potížím a baví se tak, jak je to jen možné, vytváření konfliktů v týmu. Je velmi důležité, aby se jejich vliv nedostal. Jakmile se dostanete do "přátelského" ženského týmu, okamžitě je uvidíte. Koneckonců vás budou aktivně seznámit s každým a bez jakéhokoli rozpaků, vyprávět celý příběh osoby, kterou jste právě představili. Tyhle dámy jsou jisté, že jste to všichni řekli všem, takže s nimi nemluvte upřímně.

Pravidla přežití žen v podobné společnosti

Můžete přijmout všechny návyky týmu (nebo alespoň předstírat). Taková opatření však nemusí uspět. Často nováčci se snaží spolupracovat s týmem a dělají jednu z nejčastějších chyb: mění své přesvědčení, získávají úctu svých kolegů, ale přestávají se respektovat. Je lepší, samozřejmě, to neudělat. Psychologové doporučují chovat se takto:

1. Nesnažte se někomu něco dokázat. Je to velmi nevděčný obchod. Totéž, příliš zvědaví kolegové za zády zjistí "pravdu". Nesnažte se je přesvědčovat a neomezujte se! Koneckonců, tito lidé nelze změnit.
2. Vyhněte se konfliktům s klebety. Jak ukazuje praxe, pokud ředitel společnosti tento fenomén ne bojuje, pak jej s největší pravděpodobností podporuje. Neříkáme, že není potřeba se bránit své myšlenky, ale nesmyslné konflikty v týmu by měli „obejít“, stejně jako lidé, snaží se je uvolnit. Snažte se být nad ním! Snažte se argumentovat a jasně prokázat svůj případ, jen tak budete moci získat úctu i těm lidem, kteří vás diskutují za zády.
3. Zpravidla se v takových sborech provádí zvláštní kontrola nově příchozího, a to provokáním konfliktu s ním. Není jasné, kdo s tímto pravidlem přišel, ale funguje v mnoha společnostech po mnoho desetiletí. Tento jev okamžitě zaznamenáte, protože pro vás bez důvodu nebudete trpět zkušeními kolegy a říkáte, že děláte něco špatně. Přestože tito stejní zaměstnanci ve vaší oblasti nemají absolutně nic společného. Možná vás samotný režisér provokuje. Pokud nespadnete, pak se domníváte, že jste absolvovali test a stali se plnohodnotnou součástí "přátelského" ženského týmu.
4. Dalším testem pro začátečníky budou párty a shromáždění s personálem. Pokud je odmítnete, připravte se na nápor, ale už je to přítelkyně. Bude vám řečeno, že jste odděleni od kolektivu. Pokud je však váš duchovní postoj proti takovým událostem a slavnostem, pak není vhodné jít s každým. Nebojte se jít proti všem. Znovu se zaměříme na hlavní věc: bránit své přesvědčení. Například pokud nepijete alkoholické nápoje, ale na společnostech s kolegy budete pít alkohol tak, aby nevypadali jako "černá ovce", pak to nebude končit dobré pro vaše sebevědomí.

Co mám dělat?

Pokuste se najít střed. V každém týmu najdete oba plusy a minusky. Takže věnujte větší pozornost výhodám a nezaměřujte se na nedostatky. Pak bude pro vás jednodušší být v týmu a práce začne přinášet radost. Vždy respektujte sebe a ostatní a nezapojujte se do špinavých intrik.

Žena přátelský tým a muž

Na první pohled se může zdát, že jeden člověk, který pracuje mezi dívkami a ženami, se dostal do skutečného ráje. Ale ne všechno je tak jednoduché, protože je spousta "úskalí". Přátelský ženský tým není rájem, ale spíše naopak. Pracovat člověk v "květinové zahradě" někdy není příliš snadné. Ale pojďme si promluvit o všechno v pořádku.

Velmi často se člověk v ženském týmu cítí nepohodlně, protože dívky mohou buď prostě ignorovat, nebo chlap být společným nepřítelem.

Jak to být? Jak změnit tento postoj?

Za prvé, musíte se s každým léčit co nejprávněji a nejlépe. Komunikace v žádném případě nechodí k osobě.

Za druhé, o trochu později, když už trochu pohodlně, musíte zvolit svůj přístup ke každé ženě. Použijte starodávný nástroj v podobě komplimentů nebo dokonce trochu flirt (prostě to nepřehánějte, jinak se vše může změnit na ještě nepříjemnou situaci).

Negativní momenty práce v podobné společnosti

Ženský kolektiv nelze představit bez důvěrných rozhovorů. Diskutujte vše od toho, co roste v zahradě, a končí s manželem svého druhého bratrance. Snažte se vyhnout takovým rozhovorům. Pokud se stále účastníte tohoto typu diskuse, projevujte zájem, ale nevyvozujte závěry a nesdílejte informace s ostatními.

Co jiného by člověk neměl dělat v týmu dám, jestli chce zůstat pryč od intrik?

Zde je několik dalších tipů pro zástupce silné poloviny lidstva, kteří se ukázali být v kolektivu, který se skládá výhradně ze žen a dívek:

• Nezdržujte se strany jedné z bojujících stran, držte se neutrality. Pouze tímto způsobem se můžete "dostat z vody".
• Pokud se starí obyvatelé pokoušejí prosadit svůj názor, poslouchejte a dokonce souhlaste, ale nenechte se, jak říkají, sedněte na krku.
• Uchovávejte s sebou osobní informace. Odpovězte na všechny otázky stručně a stručně. Přeměňte téma konverzace do jiného směru. Například, se zvýšeným zájmem o vaši osobu, zachyťte iniciativu a požádejte partnera o jeho nové auto, dítě nebo milovaného psa.
• Máte o tom diskutovat za zády? Nedělejte pozor na to, co se děje, udržujte pozitivní.
• Pokud se vám nelíbí někdo v týmu, pak s ním prostě nekomunikujte. Tak to bude jednodušší.

Závěr

Takže jsme se snažili pochopit, jaký je přátelský tým žen. Jak vidíte, není to tak úžasný jev, jak se může zdát na první pohled. V našem článku jsme dali řadu tipů jak mužům, tak ženám, aby se mohli na novém pracovišti nějak dostat. Doufáme, že se budete moci dostat do přátelského ženského týmu, jehož fotografie s personálem vám nepřinášejí negativní, ale výhradně pozitivní emoce. Koneckonců, jak muž tak žena může dobře spolupracovat se zástupci takového kolektivu. Nicméně zde, stejně jako v každé společnosti, existují některá pravidla, na kterých se budete cítit nejpohodlněji na svém pracovišti.