ZAO `PremierStroyDesign`: zpětná vazba zaměstnanců

Stavební organizace, které zaměstnávají brigády za práci na směny, jsou samostatnou kategorií zaměstnavatelů. Jsou rozděleny do dvou velkých skupin. Některé z nich jsou velmi populární mezi opravárenskými týmy a dostat se do práce je velmi obtížné. Ostatní - neustále dávají reklamy vzhledem k obrovskému obratu zaměstnanců. Samozřejmě, že vás bude pečlivě přesvědčovat, že soubor je vyroben, protože společnost je velmi známá a přijímá obrovské množství objednávek, které již nejsou schopny poskytovat personál. Věřte tomu nebo ne? Je lepší shromažďovat informace nejprve. Dnes mluvte o společnosti "PremierStroiDesign". Recenze v síti jsou velmi odlišné, z nichž mnohé jsou negativní.

Něco o společnosti

Nejprve věnujeme trochu času tomu, že budeme analyzovat, v jaké sféře se společnost nachází. Na trhu je již daleko od prvního roku. Jedná se o vážnou holdingovou společnost, která nabízí své služby v oblasti výstavby průmyslových zařízení. Mohou to být podniky produkce ropy a zemního plynu, chemická či rafinace ropy.

Taková vážná zařízení vyžadují dobré školení. Jak je to implementováno ve firmě "PremierStroiDesign"? Recenze vám umožní posoudit, že obrat je místem, které se má stát. Jak se vedení může podařit najmout takový cenný personál ve velkém počtu? Odpověď je docela jednoduchá: inženýři, návrháři a mistři zde na zvláštním účtu. Ale dělnické brigády, které představují většinu fyzické práce, mohou často bez odměny odejít a zpožďovat mzdy.

Zaměstnanci společnosti, priority

Jsou rozděleny do dvou kategorií.

• První je stálý personál. Z větší části kvalifikovaný personál, který vám umožní rychle provádět výstavbu a instalaci a uvedení do provozu jakékoliv složitosti.
• Druhou skupinou jsou brigády najaté k plnění určitých úkolů.

Samozřejmě, že jejím úkolem je kvalitativně připravit přední odborníky. Jsou dobře orientované v moderních tržních technologiích, kompetentně řídí práci na pracovištích.

Vysoká profesionalita a autorita inženýrského a technického personálu, kvalifikovaná práce v kombinaci s neustálým studiem umožňuje provádět práci s vynikajícími výsledky, přiměřenými cenami a přísným dodržováním požadavků a norem.

Specializace společnosti

Firma se zabývá výstavbou a uvedením do provozu projektů na klíč. Ale to není všechno.

• Provádí funkce generálního dodavatele. Tato práce na organizaci stavby nebo opravy přitahovaným vývojářem.
• Výstavba, rekonstrukce a opravy podniků.
• Výstavba ropných a plynových polí.
• Výstavba mezipodnikových potrubí.
• Uvedení do provozu a nastavení.

Z tohoto důvodu je již možné pochopit, jaká obrovská vrstva práce provádí společnost "PremierStroiDesign". Recenze nepopírají, že jsou vždy připraveni poskytnout předmět a plat. Zdůrazňují však, že podmínky slibované dělníkům jsou velmi odlišné od toho, co musí čelit, když odjíždějí do hodinky. Ubytování, jídlo, bezpečnostní vybavení, pracovní oblečení - to je to, o čem si pracovníci stěžují ve svých recenzích. "PremierStreetDesign" je dobře známá společnost, ale postoj vůči běžným zaměstnancům, kteří jsou najati, aby vykonávali určité, často jednorázové úkoly v zařízeních, je velmi žádoucí.

Vykonávané práce

Jedná se o dvě velké skupiny, z nichž každá obsahuje řadu bodů:

• Stavební práce, které zahrnují hromadu, hliněné a monolitické.
• Speciální práce: tepelná izolace, zařízení inženýrských sítí a komunikací, elektroinstalační práce, montáž nosných a uzavíracích konstrukcí, montáž a generální oprava kovových konstrukcí, antikorozní ochrana.

Každá forma práce vyžaduje speciální školení zaměstnanců. Jak je uvedeno na oficiálních stránkách, společnost používá moderní materiály a technologie, přitahuje vyškolený a certifikovaný personál, který zaručuje kvalitu práce v plném souladu s požadavky normy ISO. Veškeré fáze výstavby jsou doprovázeny průběžnou kontrolou kvality, včetně vstupních, laboratorních a dalších kontrol.

To je to, co se na oficiálních stránkách dozvíme o společnosti "PremierStreetDesign" (Tyumen). Pracovníci zpětné vazby mohou být velmi různorodí. A pokud pracovníci kanceláře a inženýři zdůrazňují stabilitu a spolehlivost společnosti, obyčejní pracovníci mluví o špatných pracovních podmínkách a nepravidelných platbách. Snad problém není samotná společnost? To znamená, že přímo v zařízení mají správci stavby prostředky, které "PremierStreet Design" přiděluje? Zpětná vazba od zaměstnanců se také velmi liší v závislosti na objektu, takže předpoklad je docela přesvědčivý.

Technické vybavení

Důležitá otázka, zejména pro ty, kteří si přijali práci. Co bude muset zítra čelit? Informace jsou opět nejednoznačné. Na jedné straně se společnost PremierStroyDesign (Tyumen) řadí mezi moderní a pokročilé. Hodnocení zaměstnance se často říká, že není dostatek kombinézy a základních nástrojů. Opět problémy na zemi? Možná.

A co je uvedeno na oficiálních stránkách? Zde, stejně jako v rozhovoru, budete přesvědčeni, že společnost má silné technické vybavení. Máme vlastní flotilu moderní dopravní, konstrukční a speciální zařízení, mechanismy a nástroje. To vše je nezbytné pro splnění celého objemu stavby a instalace uvedení do provozu. Navíc je tato technika připravena pro práci v drsných klimatických podmínkách Dálného severu a permafrostu.

Popularita

Ve skutečnosti je obtížné popřít popularitu takového obra jako ZAO PremierStroyDesign. Přehledy zdůrazňují, že společnost je velmi atraktivní zaměstnavatel, spolehlivá a silná. Po absolvování rozhovoru je člověk ještě přesvědčen, že měl velmi štěstí. Zaměstnanci personálního oddělení barevně vymalují vynikající podmínky, včasné platby a další příjemné chvíle. Zklamání nastává v době, kdy zaměstnanec obdrží starou šatku namísto nových šatů. Pak mu říkají přísná pravidla, zavádějí systém pokut a mnozí jsou připraveni jít zpět. To opakovaně zdůrazňuje zpětnou vazbu zaměstnanců. "PremierStreetDesign" nerozumí potřebám svých běžných zaměstnanců. V reakcích lidé píšou, že se nemohou dostat na účetní oddělení, aby zjistili důvody zpoždění mezd.

Geografie

Společnost provádí práce prakticky na celém území Ruska. Geografie se rozkládá od Bryansk až po Sakhalin ostrov, to je vidět ze západu na východ. A z jihu na sever se ukázalo, od Nevinnomysska po severní Norilsk. Jedná se o obrovské čtverce, na kterých se nacházejí podniky, které obsluhuje JSC "PremierStroyDesign" (Tyumen). Recenze nepochybně nezvyšují problém personální politiky v dané oblasti. Jedna věc je zaměstnavatel a jeho bezprostřední zaměstnanci v kanceláři. A úplně jiný, když brigáda byla spěšně dokončena a poslána, aby ji sledovala. Zde bude vše záviset na okamžitém vůdci, tedy na pánovi objektu.

Současně v oficiálních zdrojích se potenciální zákazník seznámí s pevným přesvědčením, že společnost je neustále k dispozici s personálem kvalifikovaných zaměstnanců. Vznikají vztahy se subdodavateli, což umožňuje rychlou výstavbu nového zařízení ve všech federálních okresech.

Černý seznam zaměstnavatelů

Takové místo nedávno začalo pracovat na internetu, takže každý, kdo nemá rád postoj vedoucího, by mohl informace poskytnout. To může být užitečné pro ty, kteří dnes hledají práci. CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) byl také zařazen do těchto seznamů. Recenze nepovolují přijetí pozvánky a odchod na hodinky navzdory velmi atraktivním podmínkám.

Ale kvůli spravedlnosti je třeba poznamenat, že velké množství občanů Kazachstánu a dalších zemí blízké ciziny je rád, že přijíždí sledovat. Okamžitě obdrží výpočet, na rozdíl od obyvatel Ruska, kteří někdy čekají několik dní. Z mínusů lidé berou na vědomí postoj úřadů a přítomnost pokut. V důsledku toho vidíme, že na tematických fórech doporučují prostí pracovníci (elektrikáři, svářeči, navíječe) obejmout stranu firmy.

Namísto závěru

Dospělo se k závěru, že značná část pracovníků směřujících na pracovníky zůstává nespokojena se životními podmínkami, stejně jako s předčasným plněním povinností. To se týká vyplacení výdajů na živobytí a platu. Všechny domácnosti mají rodiny a čekání na dva měsíce, aby bylo možné dostávat pravidelné platby, není vůbec snadné. Proto se ještě jednou zamyslete nad tím, než se budete dívat.

Z plusů lze zaznamenat slávu společnosti, to znamená, že vždy existují předměty pro práci. Všechny platby jsou prováděny, i když se zpožděním. Společnost kompenzuje cestu do zařízení, platí za ubytování a stravu. Pro někoho se to může zdát přijatelné.