Jaká je profesionální úroveň sociálního pracovníka?

Profesní úroveň sociálního pracovníka je zavedena za účelem zlepšení této oblasti činnosti.

Nutnost zavádění

Na domácím trhu práce existuje mnoho problémů. Ne všichni občané mohou najít práci, ve které by si uvědomili své odborné znalosti.

Standard profesionálních Činnost sociálního pracovníka byla zavedena z několika důvodů:

• držitelé diplomů různých vzdělávacích institucí se výrazně lišili z hlediska znalostí o zavazadlech;
• zvýšila se potřeba odborníků na vysokou kvalifikaci v sociální práci.

Zajímavé fakty

Od roku 2008 identifikuje Centrum pro sociální marketing tendenci rostoucí poptávky vysoce kvalifikovaných odborníků.

Pro zaměstnavatele bylo velmi obtížné provést certifikaci práce před tím, než se objevila odborná úroveň sociálního pracovníka v sociální sféře. To se týkalo zejména organizací, které neměly dostatečné zkušenosti, kde mezi manažerem a zaměstnanci často docházelo ke konfliktním situacím. Zakončily je zpravidla soudními řízeními.

V roce 2001 zkoumaly obecné soudy více než 864 tisíc pracovních sporů.

Standard profesionálních činnost sociálního pracovníka umožňuje vyhnout se mnoha problémům, včetně hodnocení kvality práce zaměstnanců. Po jeho vývoji se počet řízení týkajících se kvalifikace výrazně snížil.

Profesní standard sociálního pracovníka značně zjednodušuje postup přiřazování kvalifikací zaměstnancům této oblasti činnosti.

Například v evropských zemích již existuje pozitivní zkušenost s zaváděním takových norem. To výrazně zjednodušilo postup při náboru a zvýšilo šance kvalifikovaných odborníků získat vysoce placenou práci.

Definice

V širším smyslu je norma obvykle chápána jako referenční (model), který je považován za počáteční podobu pro srovnání těchto objektů. Zvažme podrobněji.

Profesní standard sociálního pracovníka je dokument, který slouží k zajištění vysoké úrovně služeb pro obyvatelstvo.

Jeho hlavním úkolem je zajistit vysokou kvalitu služeb poskytovaných občanům.

Profesní standard sociálního pracovníka popisuje vlastnosti, které odborník v této profesní sféře má mít.

Právě tento dokument přispívá k racionálnímu uspořádání a uplatňování personálu, oprávněnému rozhodování v procesu osvědčování zaměstnanců.

Jak se používají základní dokumenty profesionálního standardu? Sociální pracovník na jejich základě zvyšuje odbornou způsobilost. Zaměstnavatel naopak uplatňuje regulační dokumenty, které motivují zaměstnance, udržují standardy kvality služeb veřejnosti.

Standard pro zaměstnance

Pro ně je takový dokument základem pro identifikaci osobní profesionality, volbu směrů pro další růst, sebevylepšení. Po zavedení profesionálního standardu se změnila situace na trhu práce. Specialisté s vysokou kvalifikací zkrátili dobu hledání vysoce placených pracovních míst, začali cítit jejich poptávku na trhu práce a jejich šance na profesní růst vzrostly.

Hlavní teze

Zaměstnanec je povinen poskytnout občanovi, který zcela nebo částečně ztratil schopnost samoobsluhy, je v obtížné životní situaci, kvalifikovanou pomoc:

• sociální a domácí služby;
• zdravotní péče;
• právní podpora;
• sociálně-ekonomických služeb.

Obecná pracovní funkce

Sociální pracovník by měl mít na pracovišti střední odborné vzdělání nebo všeobecné střední vzdělání a odbornou přípravu (stáž). Zaměstnanec je povinen absolvovat speciální školení o první pomoci.

V profesionálním standardu neexistují žádné zvláštní požadavky na zkušenosti praktické činnosti sociálního pracovníka. Pouze osoby, které nemají trestní rejstříky za trestné činy stanovené legislativou Ruské federace, však mohou být přijaty do zaměstnání.

Profesní standard definuje základní pracovní funkce sociálního pracovníka:

• definice osob, které jsou v obtížné životní situaci, potřebují sociální zabezpečení;
• nákup za materiálové prostředky klienta potraviny, jejich dodání do domu;
• pomoc při přípravě potravin z produktů, které má klient k dispozici;
• získání hmotných prostředků důvěryhodného průmyslového zboží ze seznamu základního zboží, jejich dodání do domu;
• pro zákazníky žijící bez centrálního zásobování vodou, vytápění, sociální pracovník dodává vodu, roztaví kamna;
• doručení na úkor oddělení svých osobních věcí do čistírny, prádelny, dílny, doručení opravovaných věcí klientovi.

Závěr

Profesionální standard, vytvořený pro zaměstnance v sociální sféře, umožňuje regulovat jejich činnost. Vzhledem k tomu, že takový dokument obsahuje seznam základních pracovních funkcí zaměstnanců, počet konfliktních situací se zákazníky je značně omezen. Za tímto účelem jsou tyto normy vytvořeny.

V plném souladu se všemi požadavky uvedenými v tomto normativním dokumentu, obdrží zákazník zaručenou kvalitu služeb ze strany sociálních služeb, a zaměstnanec se mohou spolehnout na profesní rozvoj, jakož i významné zvýšení mezd.