Metoda směny (hodinky). "Stakhanov": zpětná vazba o zaměstnavateli, který poskytuje práci na směny

Nyní, když je obzvláště obtížné najít práci, se mnoho odborníků učí alternativní pracovní příležitosti. Muži a ženy s fyzickou silou a vytrvalostí se stále častěji zajímají o volná místa, která poskytují metodu směny. Podmínky vyjádřené zaměstnavateli jsou obvykle velmi lákavé. Metoda posunu je zvláštní formou realizace pracovního procesu, ke kterému dochází mimo místo trvalého pobytu zaměstnanců, kdy nelze zajistit jejich denní návrat do místa trvalého pobytu. Zaměstnanci jsou placeni za ubytování a cestování na místo jejich práce.

Mnoho lidí zná outsourcingovou firmu, na které se na první pohled nabízí velmi výnosné hodinky - "Stahanov". Recenze společnosti se liší, ale myšlenka podmínek spolupráce může být jasná.

O nás

LLC "Stakhanov" provádí pro své právnické osoby řadu prací souvisejících s výrobou, stavbou, skladováním zaměstnanců. Hlavním úkolem společnosti je nejen najít kvalifikovaný personál pro plnění objednávky. Společnost se postavila jako dodavatel hotových obchodních řešení.

Odborníci společnosti "Stakhanov" nutně jít do výroby a obchodování základy zákazníků. Pečlivě studují složitost podnikových procesů v podniku, aby pochopili:

• Jak jasně společnost vyvinula systém dodávek surovin a materiálů.
• Je výrobní proces účinně laděn?
• Racionálně se využívají zdroje, které má podnik k dispozici.
• Je klientská společnost poskytována kvalifikovaným personálem.
• Zda je možné snížit neproduktivní výdaje nebo získat další zisk kvůli příslušné organizaci prodejního procesu.

Inženýři LLC "Stakhanov" se snaží pochopit, jaké úkoly si klient nastaví a jak je realizovat optimálně. Například, pokud zákazník vyžaduje specialisty k vybudování domu, outsourcingová firma není jen připravena vyzvednout montéry, inženýry, přesuny. Organizuje na žádost klienta celý stavební proces.

Spíše než nájem a dohlížet na nový nakladač pracovat ve skladu „Stakhanov“ požádán, aby přečíst celé logistiky a vytvořit skladovací materiál procesů, jejich pohyby, účetní. V důsledku toho jsou minimalizovány ztráty, škody a nedostatek zboží, materiály jsou přepravovány co nejdříve.

Seznam služeb zahrnuje:

• příprava předpisů, jejich realizace, podpora v provozuschopném stavu;
• vypracování popisů zaměstnání pro zaměstnance;
• vytváření map oblastí odpovědnosti.

Historie firmy

Hlavní způsob zaměstnání, přijaté ve společnosti "Stakhanov" - hodinky. Názory mnoha uchazečů o zaměstnání naznačují, že muži i ženy jsou velmi opatrní od mladého věku outsourcingové firmy. Pět let se zdá být příliš krátké, než se ukážete na trhu. Nicméně, mnoho velkých a dobře známých podniků snadno využívají služby stahanovské firmy. Mezi ně patří:

• petrochemický podnik "Sibur";
• Isomag;
• GC Magistral;
• síť hypermarketů "Dobře";
• společnost Mondi;
• řetěz oblečení Gloria Geans;
• společnost Fix Cena;
• Symrise Rogovo;
• skupina "Ilim";
• korporace "Loreal".

Outsourcing společnost, jak je známo, byla založena v roce 2010. V roce 2011 společnost začala realizovat hlavní stavební projekty v Syktyvkaru a Nevinnomyssku. Od roku 2012 se LLC "Stakhanov" aktivně účastní řady nabídek, které firmám poskytují personál. V současné době jsou pobočky společnosti otevřeny ve 100 městech Ruska. V každém z nich byly vytvořeny nezbytné podmínky pro práci na rotačním základě. Podle odhadů personální služby společnosti LLC "Stakhanov" firma od svého založení zaměstnává více než 5000 odborníků.

Schéma práce se zákazníky

Outsourcingová společnost, která identifikovala potřeby klienta, hledá a najme specialisty na provádění konkrétních typů práce. Zodpovědnou osobou v pracovněprávních vztazích je LLC "Stakhanov". Společnost zákazníka využívá služby personálu, ale s ním neuzavřuje pracovní poměr. Proto je klient ušetřen nadměrným daňovým zatížením. Zvýšení objemu činností zákazník společnosti "Stakhanov" nerozšiřuje své zaměstnance a nezvyšuje zátěž účetních a zaměstnanců personálních služeb.

Kariéra

Často najdete na internetu recenze o společnosti "Stakhanov". Sledujte, jak se pracovní metoda nyní stává obzvláště populární, odborníci si dobrovolně vyměňují názory. Soudíme, jak se aktivně diskutuje o outsourcingové společnosti, společnost "Stakhanov" velmi často hledá a přijímá nové zaměstnance. Je to opravdu tak?

Pokud studujete pracoviště, zjistíte, že mnohé z uveřejněných pracovních míst již byly uzavřeny. V Rusku pracuje pouze 30-40 aktivních návrhů. Seznam volných pracovních míst je však neustále aktualizován. Personální služba společnosti stanoví v informační databázi údaje všech žadatelů a komunikuje s nimi podle potřeby.

V současné době je tato akce platná: zaměstnanec společnosti, který přivádí přátele do personálu Stachanov, získá bonus 2000 rublů. Pro každého zaměstnance najatého jeho doporučením. Výběr je však přísný. Mnoho kandidátů je po rozhovoru odmítnuto.

Co je důležité vědět, když se setkáte s náboráři OOO Stakhanov? Pracovní hodinky (recenze to potvrzují) vyžadují velkou fyzickou sílu, zdraví a vytrvalost. Společnost proto dává přednost žadatelům s těmito vlastnostmi. Ze stejného důvodu je zaměstnanec LLC "Stakhanov" více pravděpodobně přijímat muže než ženy.

Nejoblíbenější odborníci jsou:

• instalatéři;
• sběrače;
• samolepky;
• markery;
• nakladače;
• čisticí prostředky;
• řidičů.

Najímání být v každém případě zamítnuta, pokud má žadatel nebo byl v minulosti odsouzen, včetně vykoupení.

Zařízení pro práci

Mnoho lidí na počátku není přitahováno službou, na kterou společnost "Stakhanov" zve. Sledujte recenze zaměstnanců, které se liší, včetně připomínek, že žijete dlouho mimo domov, není snadné. Mnoho lidí postrádá své rodiny. V domě je také nedostatek ubytování.

Existují však odborníci, kteří velmi úspěšně najímali nový personál. Pro ty, kteří dosud pracovali s outsourcing společnosti nakonec se zdá být velmi výnosné hodinky. „Stakhanov“, který hodnocení jsou uvedeny v článku úkol považuje za výkon práce pro zákazníka lepší, než si zákazník mohl udělat to sám pro sebya.Menedzhery na práci s personálem úspěšně inzeruje "teplé" zaměstnání. Podle konkurentů, náboráři obdrží bonusy za každou zaměstnané profesionály, stejně jako musí být v souladu s plánem, jak přilákat nové zájemce o zaměstnance firmy.

Pokud pečlivě studujete nabídky nabízené společností "Stakhanov", můžeme mimo jiné nalézt návrhy pro přijímání manažerů pro hromadné náboru. Mezi povinnosti specialisty patří:

• příchozí a odchozí hovory;
• hromadný nábor;
• umístění reklam na výběr odborníků v médiích;
• vedení skupiny a individuální rozhovory.

Plat mzdou, jak je uvedeno v reklamách, je z 25 tisíc rublů. Zahrnuje plat a úroky. Proto můžeme konstatovat, že přímo v personálu "Stachanov" je skupina odborníků odpovědných za vyhledávání a výběr personálu.

Je také zajímavé se učit od obyvatel měst, kde je dílo hodinky skutečné ve společnosti "Stakhanov", recenze. Jekaterinburg je jedním z největších výrobních a obchodních center v Rusku. V pobočce "Stakhanov" v tomto městě jsou poměrně často volná místa spojená s vyhledáváním a výběrem personálu. Zvláštní zajímavost spočívá v tom, že v Jekatěrinburgu jsou čas od času také asistenti, kteří pomáhají náborářům. Jejich povinnosti zahrnují:

• obnovit vyhledávání;
• udržování databází, vyplňování zpráv;
• pořádání rozhovorů;
• umístění reklamy v médiích.

Registrace k práci

Registrace za práci, jak je uvedena na oficiálních stránkách společnosti a v popisu práce, se koná den po rozhovoru ve společnosti Stakhanov LLC. Sledování (recenze svědčí o tom) může skutečně začít okamžitě po setkání se zaměstnavatelem. Specialista je poslán do jedné z firemních zařízení a je přesunut do ubytovny. Podpis dokladů o zaměstnání však může být zpožděn. Jak říkají mnozí zaměstnanci, nedostali smlouvu o pronájmu, nebo dostali důležitý dokument na konci hodinek. Pracovníci jsou rozhořčeni, protože ze strany zaměstnavatele to je jasné porušení jejich práv.

Názory zaměstnanců na práci ve společnosti

Prakticky všichni členové velkého štábu společnosti "Stahanov" připouštějí, že vzhledem k dlouhému trvání směn (až 60 dní) trvá příliš dlouho než bydlet mimo domov. Na jedné straně je možnost navštívit různá města. Na druhou stranu, všichni zaměstnanci nemohou odolat tomuto rytmu. Mnozí z nich jsou nudí jejich rodiny a trpí poruchou života.

Jaké jsou svědectví o tom, jak práce ve společnosti Stachanov LLC funguje jako hodinky? Petrohrad je město, kde je většina volných míst nabízena outsourcingovou společností. Kromě nakladačů a sběračů v severním hlavním městě Ruska jsou často vyžadovány provozovatelé obchodních hal. Je hodně lidí, kteří chtějí pracovat na hodinkách v Petrohradě. Zaměstnanci firmy "Stahanov" však sdílejí zkušenost, že s tím, že mají k dispozici jeden den v týdnu, tráví to obvykle v domácích pracích. Chcete-li vidět památky, zpravidla není dostatek času a financí. Nicméně St Petersburg zůstává jedním z nejoblíbenějších pracovních míst pro většinu kandidátů.

Velmi rozmanité lze najít o tom, jak práce ve společnosti "Stahanov" funguje jako hodinky, recenze. Voronež je také místem přítomnosti společnosti. Požadováno zde, zpravidla, odborníci na stavbu. Pracovní den trvá 12 hodin a déle. Neexistuje téměř žádný volný čas na odpočinek a zotavení.

Mnoho kandidátů je považováno za hlavní město, kde se dílo provádí ve společnosti Stakhanov, Moskva. Recenze jsou do značné míry zklamáni, když se ukazuje, že dluh služby se často musí pohybovat. V Moskvě jsou často hodnoceny hodinky. Na rozdíl od očekávání zaměstnanců však výdělky zde nejsou vůbec vyšší než v jiných městech.

Platba práce

Jak dobře funguje práce v outsourcingové společnosti? Náklady na práci v různých městech se mírně liší. Z tohoto hlediska, atraktivní osídlení pro práci ve společnosti "Stakhanov" - Samara. Sledujte, recenze, které, i když ne příliš dobré, jsou hrazeny odměnou ve výši 40 tisíc rublů. za měsíc a více. Tyto částky přitahují mladé specialisty. Proto mnoho z nich má tendenci se připojit co nejdříve k řadám zaměstnanců společnosti "Stakhanov". V Samaru jsou nakládáni, nakládáni, skladováni, provozovatelé skladů obzvláště žádaní.

Přibližně stejné podmínky jsou nabízeny i v sousedních městech, jak uvádí společnost Stakhanov. Togliatti je také jedním z osad, kde outsourcingová firma aktivně nabízí své služby. Často to vyžaduje vychystávání, stevedores, řidiče.

Soudě podle oznámení, plat ve společnosti "Stakhanov" je vysoká. Můžete získat z 20 tisíc rublů. pro 45 směnek a více, v závislosti na režimu provozu. Výpočet se provádí po skončení hodin. Týdenní zálohy se platí ve výši 1000-1500 rublů. Tyto peníze zpravidla vynaloží zaměstnanci na denní potřeby - jídlo a zajištění vlastního života. Podle připomínek pracovníků jsou tyto částky dostatečné, pokud je budete řídit pomalu.

Mnoho zaměstnanců společnosti "Stakhanov" tvrdí, že společnost nesplňuje své sliby o mzdách. Navzdory skutečnosti, že v popisech mnoha míst uvedených výše měsíčního „poplatek“ 30 až 60 tisíc. Rub., Průměrný plat zaměstnance společnosti je jen 10 - 15.000. Rub. Proč se to děje? Jak říkají recenze, společnost stanoví velmi přísné ukazatele objemu práce. Je prakticky nemožné je oslovit. Zaměstnanci zpravidla provádějí 40-50% plánu. Na základě toho společnost "Stahanov" snižuje plat. Měsíční příjem 20-25 tisíc rublů. pro zaměstnance společnosti je považován za rekordní.

Můžete získat o něco více tím, že se účastníte akcií společnosti. Například v současné době „Stacanov“ LLC platí, že zaměstnanec bonus 1 až 2000. Rub. Jestliže to vede k zaměstnancům společnosti ostatních.

Důležité je také zmínit nezbytné náklady spojené s nástupem do pracovního procesu. Bude povinen zaplatit z kapsy registraci lékařské knihy (3500 rublů) a kombinézy (2000 rublů).

Pokuty

Společnost má přísný systém pokut v podobě srážek z mezd. Jakákoli chyba nebo špatné chování vede k tomu, že plat se sníží. Jaké jsou velikosti sankcí?

• Průměrná výše pokuty za chyby / škody je 3000 rublů.
• Poplatek za poruchu na pracovišti (která se nevyskytuje vždy na základě zavinění konkrétního zaměstnance) - 5000 rublů.
• Trest za poruchu v rezidenční oblasti (kde je 10 a více lidí) - 5000 rublů.
• Poplatek za nepřítomnost - 5000 rublů.

Kdo přesně určuje a opravuje porušování? Samozřejmě společnost, na níž jsou hodinky pracovat, je Stachanov. Zpětná vazba zaměstnanců je jednomyslná v tom, že není jasné, kdy došlo k porušení a jak byly zaznamenány. Důvody, proč jsou od zaměstnanců shromažďovány poměrně velké částky peněz, se zdál, že mnoho z nich je vyčerpáno. Pokud například vozík s zbožím spadne, je zboží označeno vadou v důsledku zavinění zaměstnanců.

Napájení

Oběd zaměstnanců zajišťuje společnost Stakhanov ve výrobních závodech. Večeře a snídaně - na vaše náklady. Jsou sousedícími v ubytovnách, kolegové jsou vyhozeni na jídle a připravují jídlo společně. Podle recenzí je jídlo vyčerpáno asi 300-500 rublů. na osobu a týden. Zkušení zaměstnanci doporučují, aby budoucí kolegové s nimi převzali několik tisíc rublů, protože v prvním pracovním týdnu není záloha vyplacena. Noví příchozí si musí kupovat jídlo na vlastní náklady.

V kuchyních v ubytovnách je vážný nedostatek nádobí. Často musíte ve stejné pánvi a vařit jídlo a vařit vodu pro nápoje. Zkušení "Stachanovites" doporučují s sebou uvést rychlovarnou konvici.

Ubytování

V každém městě společnost poskytuje zaměstnancům bydlení. Nejčastěji, "Stakhanov" pronajaté pokoje v kolejích. Zaměstnanci outsourcingové společnosti žijí bok po boku s pracovníky jiných podniků. Tam jsou města, ve kterých jsou apartmány pro bydlení, méně často malé chalupy. Je důležité být připraveni žít ve stejné místnosti s velkým počtem lidí (až 20 osob).

Nevyžádaná pravidla mezi zaměstnanci: ten, kdo má volný den, se zabývá úklidem - odstraňuje místnost, připravuje jídlo.

Životní podmínky nejsou důležité. Mnoho zaměstnanců si stěžuje, že jim není poskytnuta lůžka. Nabídněte rozdělit postele na dvě osoby nebo jít spát na podlaze. Někteří zaměstnanci, kteří se nacházejí v zoufalé situaci, si kupují vejce na vlastní náklady. V pokojích, jak je uvedeno v recenzích, je nepříjemný zápach.

V mnoha ubytovnách je špatné zásobování vodou. Neexistuje žádná horká voda, ale studená voda je rezavá. Švadleni nefungují. V místech bydliště se nachází hmyz (chyby, šváby). Ložní prádlo se nevydává, musíte si ji vzít s sebou.

Provozní režim

Existuje několik variant pracovního plánu s délkou hodinky 30, 45, 60 dnů. Čím déle zůstává zaměstnanec v práci z vlastní svobodné vůle, tím širší je jeho služby.

Pracovní den trvá zpravidla 12 hodin a více. Nepřítomnost je z jakéhokoli důvodu hrozně potrestána. Nepůjdeš do práce po dobu 45 dní, může to být jen jednou. Pokud se jedná o druhou, je zaměstnance údajně odpuštěno. Nemocniční společnosti platit velmi neochotně.

Během hlídacího období je výstup zpravidla 1 krát týdně. Intervalová přestávka není delší než 2 týdny. Pro rodiny je to příliš málo.

Nyní víte, co je outsourcingovou společností, ve které je hlavním způsobem práce hodinky "Stakhanov". Zpětná vazba vám pomůže učinit dobře zvažované rozhodnutí o tom, zda s tímto zaměstnavatelem spolupracovat.