Obchodní kariéra: řízení a plánování.

Obchodní kariéra Je progresivní pokrok v určité oblasti profesionální činnosti. Zahrnuje kvalitativní a profesionální růst, vzdělávání, rozvoj schopností. Na druhé straně je v tomto pojetí zahrnuto zvýšení odměny za vykonanou práci.

Obchodní kariéra zahrnuje nejen propagaci. Kvalitativní stránka kariéry znamená vývoj v jisté míře typ činnosti nebo povolání. To znamená, že můžete přinést obrovské množství odrůd kariéry v závislosti na odborných charakteristikách lidské činnosti. Může to být kariéra jako umělec, manažer, doktor, politik nebo vojenský člověk.

Progresivní profesionál je přímo spojen s individuálními charakteristikami určité osoby, jeho hlavní charakteristické znaky, jako je věnování, ambice atd. Znalost a osobní vize vaší budoucnosti v profesi je základem pohybu po schodech. Odtud se vytváří postavení člověka v profesní a pracovní sféře. K faktorům ovlivňujícím kariérní růst je možné spojit sebejistý osobní život, tedy život mimo práci.

Vzhledem k tomu, že v tomto čísle závisí tolik na subjektivních vlastnostech osoby, je logické usoudit, že řízení propagace je také v rukou osoby. Plánování obchodní kariéry skutečně přímo ovlivňuje skutečný pokrok.

Přidělit různé typy kariéry. Může to být interorganizační a vnitroorganizační. Zjistěte specializované a nespecializované profesní kariéry. Existuje taková věc jako kariéra horizontální, vertikální a skrytá (nebo centrietační).

Nejvíce harmonická a slibná možnost je plánování kariéry, takže vývoj jde jak na profesionální, tak i na úrovni organizační. kariéry řízení obchodní činnosti v této části vyžaduje jednotlivce k provádění více z následujících cílů: pochopit vztah budoucího vývoje společnosti a sám ve své struktuře, plánování vlastních schopností v souladu s profesními úspěchy a vyhlídky na kariérní, odstranění „slepých uliček“ kariéru, studiem jejich potenciál s cílem vyhnout se nerealizovaným očekáváním atd.

Profesní kariéra profesionála v určité oblasti zahrnuje několik klasických etapách. Jedná se o původní části života člověka v oblasti své profesní činnosti.

Předběžná fáze je doba studia a příprava na práci. Obvykle trvá až 28 let. Tentokrát je dáno najít místo. Pak nastane stádium, které trvá asi pět let. Tentokrát se věnuje zvládnutí vybraných profesí a formování kvalifikací.

Teprve poté můžeme hovořit o fázi propagace. Vlastní podnikatelská kariéra jako taková z této fáze začíná teprve v tradičním smyslu. Tato etapa se rozkládá asi 15 let (až 45 let) a je doprovázena zdokonalením dovedností, získáním zkušeností, dovedností a získáním vyššího postavení a potřebné nezávislosti. Zajisté sebevědomí člověka začíná jako osoba. Osoba usiluje o vyšší plat za svou práci a existuje zájem o jiné alternativní zdroje dodatečné příjmy.

Ve stádiu zachování začne vrchol kariéry. Trvá až 60 let. V této době pokračuje vzdělávání. Toto období je již charakterizováno tvořivostí. Dosáhl nezávislosti a sebevyjádření.

A konečnou fází je dokončení kariéry. Ten muž už přemýšlí o odpočinku. Je to krizové období, kdy podnikatelská kariéra přestává mít v očích člověka vyšší hodnotu. Je čas uvažovat o sebevyjádření v jiných činnostech. Například ve svém oblíbeném koníčku.