Zájmy a záliby v životopise, příklad nejvhodnějších pro určité pozice. Co bych měl napsat v životopisu?

Velmi často při hledání prestižní práce před osobní schůzkou jsou zaměstnavatelé požádáni o zaslání životopisu. Spravedlivé společnosti s velkým personálem zaměstnanců zpravidla prostě nemají dost času na pohovory s každým žadatelem. Příprava životopisu by proto měla být řešena s velkou vážností, protože to bude vizitka žadatele o volné místo.

Souhrn. Obecná koncepce. Co bych měl napsat v životopisu?

Shrnutí - dokument, ve kterém musí žadatel vystavit jeho pracovní zkušenosti a odborné dovednosti, představovat osobní charakteristiku. Jeho kompetentní složení - první krok, který může přinést do cíle.

Při přípravě životopisu musíte postupovat podle následujícího plánu:

1. Příjmení, jméno, příjmení, fotografie.
2. Datum a místo narození.
3. Adresa bydliště, telefon, e-mail.
4. Zadejte požadovanou pozici.
5. Vzdělání (název vzdělávací instituce, specializace, rok přijetí a ukončení studia).
6. Pracovní zkušenosti, pracovní místo, od loňského roku, důvod odmítnutí.
7. Znalost PC a úroveň znalostí cizích jazyků.
8. Další informace.

Další informace v životopisu

Pokud jsou všechny odstavce souhrnu velmi jasné, pak s dalšími informacemi je problém. Velmi často se mnozí lidé ptají: "Jaké informace by měly být v ní zobrazeny?" Je třeba poznamenat, že tato položka není povinná, ale její přítomnost vítá zaměstnavatelé, zejména při zaměstnávání domácí společnosti.

Další informace mohou obsahovat informace o osobních vlastnostech, zájmech, zálibách, zálibách žadatele. Příslušná příprava této položky poskytuje téměř 100% záruku na pozvánku na pohovor. Koníčky a zájmy v souhrnu pomůže odlišit od ostatních, popisující muže, nejen jako dobrý profesionál, ale také jako vícenásobné osobnosti.

Proč se zaměstnavatelé zajímají o záliby a záliby zaměstnanců?

Vedoucí potenciálních společností se vždy zajímají o to, jak zaměstnanci tráví svůj volný čas. A tohle není zbytečná zvědavost. Pro ně je hlavní věc, že ​​podnik nejen pracuje stabilně, ale také se rychle rozvíjí. Nicméně, pokud si zaměstnanec přeje trávit čas s přáteli, kteří pijí alkohol, pak příští ráno z něho nic neočekává plodná práce.

Při výběru potenciálních zaměstnanců pro manažery je velmi důležité, aby byly zájmy a zájmy v životopise správně prezentovány.

Příkladem pro pozici učitele historie: v položce "další informace" kandidát naznačil fascinaci muzeí a výkopů. Takové informace ho charakterizují na dobré straně a ukazují, jak silně a nezištně miluje svůj předmět.

Negativní aspekty položky "Doplňující informace"

Při výběru zájmů a záliby pro životopis je nutné být velmi pozorný, protože některé informace mohou způsobit negativní reakci zaměstnavatele. V žádném případě se nemusíte ozdobit a vymýšlet neexistující hobby. Zkušení zaměstnanci v momentě budou schopni zjistit podvod a žadatel bude v nepříjemné pozici.

Při vyplňování tohoto odstavce učiní mnozí stejnou chybu a uvedou seznam standardních koníček. Nicméně ani nemyslí, jak se hodí do požadované pozice. Někdy i popsané volné pozice popisují zájmy a záliby v životopise. Příklad: žadatel o místo vedoucího prodeje v životopisu uvedl, že je aktivní fotbalový fanoušek. Bude se budoucí zaměstnavatel zajímat o takové informace a bude mít možnost vidět svého zaměstnance prezentovaný v nezastupitelné formě s modřinami a modřinami?

V případě nadšení pro extrémní sporty je obzvláště důležité být úhledné. Tyto informace by měly být uvedeny pouze v případě, že jsou přímo nezbytné pro práci.

Jaké koníčky potřebuji uvést ve svém životopisu? Univerzální možnosti

Manažer se zpravidla zajímá o koníčky budoucího zaměstnance pouze proto, aby věděl, jak to může ovlivnit jeho práci. Proto je lepší vyjádřit možnosti doplnění a odhalení profesionality, která je přímo spojena s určitým postavením.

Zájmy a záliby v životopise - příklad standardních možností:

• zapojení do různých sportů;
• fascinaci hudby, kina, beletrie;
• tvůrčí činnosti, například kreslení, fotografování;
• zkoumání grafické programy nebo PC;
• hobby pro cizí jazyky.

Jak zaměstnavatelé používají informace o svých koníčcích?

Když se učíte, co člověk rád dělá ve svém volném čase, můžete téměř určitě odhadnout jeho charakter a schopnosti. Zkušení psychologové vypadající životopis, věnovat zvláštní pozornost kandidátským koníčky, protože tato položka může říci o osobě, než všechny ty předchozí, a dokonce i předvídat jeho kariéru.

Jak přesně odhalí podstatu popisovaných zájmů a zálib v životopise? Příkladem je výběr kandidátů na pozici manažera reklamy. Pokud má závodník radost z jízdy na kole, pak jeho charakter je překonat potíže, usilovat o to, vytrvalost a týmová práce. Data charakteristické znaky bude mít nejlepší vliv na vykonávané povinnosti a pro takového zaměstnance bude zajištěn profesní rozvoj.

Pomocí psychologických asociací můžeme přesně určit osobní vlastnosti osoba, která žádá o určitou pozici:

• pletení, šití - soustředění, vytrvalost, trpělivost;
• fotografie, malba - tvůrčí a umělecké schopnosti, bezvadný pocit chuti;
• extrémní záliby - sebevědomí, odhodlání;
• psychologie - společenská schopnost, stresová odolnost, společenská schopnost.

Pokud hobby nemá nic společného s prací, pak nezoufejte, je to stále nutné uvést v životopisu. Takové informace budou důkazem diverzifikovaného vývoje a budou velmi užitečné. Zaměstnanci úřadu budou vhodní pro sport, díky čemuž bude obnovena životaschopná rovnováha, což pomůže odstranit únavu a duševní napětí.

Takže, plnění úlohy, neignorujte bod zájmy a koníčky, a tak přesně, jak je schopen dát žadateli dokumenty originalitu, což zájem o jeho osobu a vystoupit z obecného seznamu kandidátů.