Předběžná lékařská prohlídka: směr, pořadí průchodu

V některých případech je to předběžné lékařské vyšetření

Jsou případy ignorování pravidel a postupů pro provádění inspekcí. To se může stát jak ze strany zaměstnavatele, tak ze strany zaměstnance. Je nutné pochopit, v jakých případech a komu je potřeba provést fyzickou prohlídku.

Druhy lékařské prohlídky

Preventivní prohlídky zaměstnanců - soubor terapeutických a preventivních opatření přijatých k odhalení abnormalit ve zdravotním stavu, zabraňuje rozvoji a šíření nemocí. V závislosti na tom, jak často jsou prováděny preventivní lékařské prohlídky, jsou klasifikovány následovně:

• periodické;
• předběžné;
• mimořádný.

Každý druh má specifický účel, načasování, důkaz, objednávku, požadovanou dokumentaci.

Pravidelné lékařské vyšetření

Žadatelé musí absolvovat průzkumy po celou dobu trvání práce v souladu s jejich pozicemi. To se provádí za účelem potvrzení odborné způsobilosti zaměstnance a včas, aby se zabránilo nebo identifikovalo rozvojové preventivní onemocnění.

Zdraví je stav úplného duševního, tělesného, ​​společenského a duševního blahobytu, a nikoliv pouze absence choroby. Jeho úroveň se liší v závislosti na mnoha vnitřních a vnějších faktorech. Pravidelné lékařské vyšetření odhaluje dynamiku změn ve zdraví, která vznikají pod vlivem faktorů práce. Identifikace problémů umožňuje přijmout nezbytná opatření v počátečním období vývoje patologie.

Průchod lékařského vyšetření má následující vlastnosti:

1. Provádí se ve lhůtách stanovených právními předpisy.
2. Četnost chování závisí na pracovních podmínkách a faktorech výroby.
3. Osoby mladší 21 let se každoročně vyšetřují.
4. Vykonává se na základě seznamu volání založeného správou podniku, který je zaslán do teritoriálního léčebně-profylaktického zařízení.
5. Zaměstnanec obdrží od zaměstnavatele žádost o lékařskou prohlídku.
6. Zaměstnanec je kontrolován všemi potřebnými odborníky, laboratorní a klinické analýzy jsou prováděny v plném rozsahu.
7. Na základě výsledků se dospěje k závěru, který určuje odbornou způsobilost a možnost zaměstnance, aby svou funkci zastával.

Periodicita zkoušek podle typů pracovní činnosti

Seznam prací, pro které jsou povinná preventivní vyšetření, a četnost vyšetření:

• nadmořská výška a steeplejacks, práce spojená s jeřábem a výtahem - každé 2 roky;
• údržba elektrických zařízení, uvedení do provozu a instalace - každé 2 roky;
• ochrana lesů, práce s lesem - každé 2 roky;
• olej a plynárenství, vrtné práce na moři - každé 2 roky;
• podzemní práce - každoročně;
• hydrometeorologické zařízení - každoročně;
• práce v oblasti geologie, topografie a stavebnictví - každé 2 roky;
• práce na údržbě nádrží pod tlakem - každé 3 roky;
• Pracovníci inženýrů, kotlů a plynnadzor - každé 2 roky;
• práce s výbušnými a hořlavými látkami - každoročně;
• práce v bankovnictví, sběr hotovosti, zabezpečení, jiné druhy práce související s používáním střelných zbraní - každoročně;
• práce s mechanizovanými instalacemi - každé 2 roky;
• práce ve školních zařízeních, lékařských a preventivních zařízeních, farmaceutických organizacích, lékařském průmyslu - každoročně.

Mimořádné kontroly

Podle zákona, každá osoba, která má sídlo firmy, má nárok na mimořádnou zkoušku v souladu s lékařskými doporučeními, udržel postavení a plat, během níž pro něj.

Průchod lékařského vyšetření tohoto typu nemá stanovenou periodicitu. Provádí se ve dvou případech:

• iniciativa zaměstnance - má stížnosti na zdravotní stav spojený s pracovním nebezpečím nebo z jiných důvodů;
• iniciativa zaměstnavatele - má podezření, že se úroveň zdravotního stavu zaměstnance zhoršila kvůli negativnímu dopadu pracovních podmínek nebo z jiných důvodů.

Na základě žádosti zaměstnance nebo dopisu do zdravotnického zařízení vydává správa podniku příkaz k vyslání nouzového vyšetření. V dokladu je uvedeno období, ve kterém bude zkouška provedena, údaje o léčebném a profylaktickém ústavu (jméno, adresa, místo podnikání) a výši udržované mzdy za dobu nepřítomnosti zaměstnance.

Kromě toho jsou všechny náklady na mimořádnou inspekci zaměstnavateli přiděleny bez ohledu na to, kdo zahájil léčbu ve zdravotnickém zařízení.

Proč předběžná zkouška?

Předběžná lékařská prohlídka se provádí za účelem posouzení zdravotního stavu požádal o zaměstnání, v souladu s budoucí zastává pozici, stejně jako identifikovat přítomnost choroby v době zaměstnání.

Následující skupiny podléhají povinnému vyšetření:

1. Malí občané.
2. Pracovníci, jejichž předběžná lékařská prohlídka je stanovena regulačními právními předpisy:
3. osoby vykonávající těžkou a škodlivou práci;
4. pozice týkající se odvětví dopravy;
5. zaměstnanců při výrobě potravin;
6. osoby pracující v obchodním prostředí;
7. zaměstnanci dětských a zdravotnických a preventivních institucí.
8. Osoby, které provádějí preventivní lékařské prohlídky, jsou poskytovány jinými legislativními dokumenty.

Na základě objednávek schválenými vládními seznamy a předpisy, které jsou základem pro průzkum zaměstnanců: o nebezpečných látkách, práci a zaměstnání, obecné a specializované lékařské kontraindikace, procedury a pravidla pro provádění inspekcí.

Směr a postup pro jeho sestavení

Osobě, která vstupuje do práce, podává správa podniku žádost o lékařskou prohlídku. Obsahuje následující údaje:

• název podniku, forma vlastnictví a ekonomický status;
• údaje o zdravotnickém zařízení, s uvedením jeho adresy a kódu OGRN;
• jaký druh inspekce bude proveden;
• Celé jméno a datum narození žadatele;
• rozdělení, do něhož budoucí pracovní místo náleží, jakou funkci zastává;
• výrobních faktorů.

Doklad je potvrzen podpisem oprávněné osoby s uvedením jejího příjmení, jména, postavení a postavení. Zaměstnanci obdrží podpis a oprávněná osoba vede záznamy o vydaných pokynech.

Postup pro průzkum

Po obdržení žádosti se zaměstnanec obrací na určenou léčebnou a profylaktickou instituci. Předběžné a periodické lékařské prohlídky kontroluje lékař-terapeut, který samostatně shrnuje komplexní vyšetření.

Další úzké odborníky, kteří se zúčastnili průzkumu:

• oculist;
• otorinolaryngolog;
• neuropatolog;
• Chirurg;
• dermatovenereolog;
• zubař;
• specialista na infekční onemocnění (podle údajů).

Laboratoře a funkční vyšetřovací metody každoročně radiografie, EKG, krevního screeningu na syfilis, bakteriologický tamponem pro kapavky, výzkum na nosiči střevních onemocnění a parazitární infekce.

Ženy jsou vyšetřovány gynekologem, vyšetřují cytologické a bakteriologická studie, a po 40 letech povinné je ultrazvuk mléčných žláz, mamografická a mammologická konzultace. Muži podstoupí onkologické vyšetření s urologem s vyšetřením prstu konečníku.

Musí absolvovat obecný krevní test, který specifikuje úroveň vytvořených prvků, hemoglobin, barevný index, vyvinutý vzorec leukocytů, ESR. Klinická analýza moči určuje přítomnost cukru a bílkovin, specifickou hmotnost, mikroskopii sedimentu. Byl proveden biochemický krevní test.

Pro všechny kategorie osob podstupujících předběžnou lékařskou prohlídku je povinný zdravotní průzkum psychiatrem a narcologem.

Na základě výsledků vyšetření úzkých odborníků a klinických vyšetření se terapeut rozhodne o vhodnosti, přítomnosti nebo absenci systémových onemocnění.

Psychiatrické vyšetření

Některé pracovní podmínky vyžadují psychiatrické vyšetření a ne pouze vyšetření psychiatra za normálních lékařských vyšetření. Průzkum provádí tyto osoby:

• nezletilé osoby;
• budoucí pozice je spojena s podmínkami zvýšeného nebezpečí (chemická výroba, činnosti související se zbraněmi, vysokohorská nebo podzemní práce, zaměstnanci odvětví dopravy);
• učitelé;
• pracovníci ve veřejném stravování;
• zdravotnických pracovníků.

Proces vyšetření prochází v zařízeních schválených k této činnosti. Komise se skládá ze 3 odborníků. Zákon říká, že lékařské vyšetření pracovníků psychiatra je dobrovolná cvičení, ale v případě, že nedojde ke složit zkoušky správy společnosti má právo odmítnout jakékoli osobě v zaměstnání.

Pro účely průzkumu mohou odborníci, kteří jsou členy komise, požádat o další informace od vedení podniku, o němž je zaměstnanec informován. Rozhodnutí musí být učiněno hlasováním a písemně vydáno do tří dnů.

Na základě výsledků průzkumu má komise právo uznat zaměstnance za nezpůsobilou k výkonu určitého druhu činnosti (až do 5 let), ale s možností dalšího přezkoumání.

Vyšetření lékařem-narcologem

Předběžné lékařské vyšetření narcologem sestává ze tří fází: okamžité vyšetření, psychologické vyšetření, laboratorní vyšetření krve. Narcologické vyšetření mohou identifikovat možné příznaky onemocnění, a pokud jsou nalezeny, je zaměstnanec poslán do nemocnice pro další vyšetření.

Při neexistenci problémů je vystaveno potvrzení o potvrzení průchodu preventivní prohlídky. Dokument odpovídá stanovenému vzoru.

Vyšetření narcologa se provádí v místě bydliště nebo v okresních centrech (pro vesničany). Podnik uhradí výdaje, které zaměstnanci poslaly k přezkoumání.

Vlastnosti dokumentace

Osoba, která bude procházet předběžné lékařské vyšetření v nemocnicích poskytuje jste obdrželi od směru vašeho zaměstnavatele, doklad totožnosti (rodný list, pas), doklad o zdraví (pokud existuje), rozhodnutí o psychiatrické vyšetření (v případech stanovených právními předpisy).

Lékařské vyšetření zaměstnanců vyžaduje zpracování některých dokumentů. Jedná se o:

1. Lékařská ambulantní karta - zaznamená údaje o vyšetření lékaři, výsledky testů, závěr vyšetření.
2. Hygienická kniha se vydává, pokud ji zaměstnanec ještě nemá. Specifikuje údaje o organizaci zaměstnavatele, osobní údaje zaměstnance, stručné závěry lékařů o vyšetření. Zdravotní kniha je přidělena jednou, a to iv případě, že osoba změní své pracovní místo.

Závěr o vhodnosti

Povinná lékařská prohlídka zaměstnanců vyžaduje uložení konečného rozhodnutí, podle něhož bude zaměstnavatel schopen převzít odborníka do práce. Závěrem jsou uvedeny následující údaje:

• datum zápisu výsledku;
• Celé jméno, pohlaví, datum narození zaměstnance;
• údaje o zaměstnavateli;
• pracovní podmínky osoby, ukazující strukturální jednotku, budoucí pozici, faktory škodlivosti;
• konečný výsledek (lékařské kontraindikace byly odhaleny nebo nebyly odhaleny pro získání budoucí pozice).

Závěr podepisuje terapeut, uvádějící osobní údaje a ujišťuje osobní pečeť a pečeť lékařské-preventivní instituce. Dokument je vydán v několika vyhotoveních, z nichž jeden je zapsán ambulantní karta zaměstnanec a další mu je dána v náručí.

Náklady zaměstnavatele

Podle zákona jsou všechny náklady na povinné předběžné a pravidelné lékařské prohlídky přiděleny zaměstnavateli. Výdaje se vztahují k kategorii, která poskytuje běžné pracovní podmínky a bezpečnostní opatření a jsou potvrzena fixací dokumentů.

Rozpočet nebo soukromá společnost, která zaměstnanci se budou podílet na lékařské prohlídky, podepíše smlouvu s zdravotnické zařízení mají příslušnou licenci. Platba prochází etapami. 30% nákladů na služby se platí v předstihu a konečné vypořádání na základě přezkoumání.

Závěr

správa podniku, má nejen právo, ale i povinnost, aby se zabránilo práce nebo pracovní poměr zaměstnance, který v té době neprošel lékařskou prohlídku bezdůvodně. V případě vyhýbání se z preventivního vyšetření je zaměstnanec bez pracovního poměru vyloučen z pracovního procesu. Včasná inspekce umožňuje nejen zachovat zdraví pracovníka, ale také zabránit vzniku možných chorob.