Co znamená neúplná konzistence služeb? Tváře? Kdy odstraní neúplnou shodu? Nekompletní upozornění na dodržování servisu

Právní předpisy stanoví různé druhy odpovědnosti za spáchání jakýchkoli nezákonných jednání. Porušení spáchaná v rámci pracovní (doručovací) činnosti vyžaduje uložení disciplinárních sankcí. Jedním z nich je oznámení nekompletní slučitelnost služeb. Co dělá

FZ č. 79

Tento normativní akt obsahuje umění. 57, který stanoví seznam disciplinárních sankcí pro státní úředníky. Za spáchání trestného činu úředníkem je zaměstnavatel oprávněn prohlásit:

• Napomenutí.
• POZNÁMKA.
• Nekompletní upozornění na dodržování servisu.

Nejtěžší trest je odmítnutí.

K disciplinárnímu pochybení se považuje nesprávné plnění nebo selhání úředníků plnit úřední povinnosti, které mu byly svěřeny.

FZ Č. 76 a Disciplinární předpisy

V Zákon "o stavu vojáků" stanoví odpovědnost za zneužití těchto občanů. Objevuje se to, když člověk poruší veřejný pořádek nebo vojenskou disciplínu.

Důsledky nekompletní slučitelnosti servisních pracovníků jsou definovány nejen ve federálním zákoně č. 76, ale i v disciplinárním řádu ozbrojených sil, schváleném Výnos prezidenta Č. 2140 z roku 1993.

V prvním článku Charty je odhalen koncept vojenské disciplíny. V souladu s normou se říká přesné a přísné provádění pravidel a řádů zakotvených v právních předpisech, vojenských nařízeních, rozkazy velitelů (velitelů). V případě porušení stanovených požadavků se na pachatele vztahují opatření odpovědnosti, která odpovídají závažnosti trestných činů.

Co znamená "neúplná korespondence"?

V normativních aktech neexistuje jasná definice tohoto pojmu. V právních dokumentech však existují kritéria, která musí splňovat osoby přijaté do státní správy nebo do řad ozbrojených sil. Shoda služby je posuzována v rámci atestace.

Na základě stanovených požadavků lze určit, že nekompletní shoda dochází k nedostatečné úrovni:

• odborná příprava, znalost jejich povinností, jejich připravenost vykonávat;
• osobní disciplína, péče, náročnost vůči podřízeným a sobě;
• organizaci v práci, schopnost zvýraznit klíčový směr při zajišťování jejích aktivit, schopnost plnit úkoly vysoké kvality, obratně pracovat v obtížných podmínkách;
• schopnost řídit podřízené, kombinovat vysoké nároky a zajišťovat péči o zaměstnance.

Co se týče armády, bude také zvažováno neúplné dodržování:

• Nedostatečně úplné posouzení statutu jednotky, které ovládá osoba, nebo místa, za které je občan zodpovědný.
• Nedostatečný zdravotní stav, zřídil lékařský stav, nedostatečná tělesná výchova a pracovní kapacita.

Obecně lze říci, že nekompletní shoda je prohlášen v případě nespravedlivého výkonu zákonných požadavků, nedostatečné disciplíny osoby.

Prevence

Varování z nekompletní slučitelnost služeb, zaměstnavatel oznámí úředníkovi:

• Nízká organizace činnosti zaměstnanců.
• Nespravedlivý postoj k plnění povinností.

Úkolem tohoto disciplinárního opatření je zabránit spáchání hrubého pochybení, jak je stanoveno v právních předpisech a dalších normativních aktech. Kromě toho zaměstnavatel uloží osobě povinnost odstranit porušení, v souvislosti s nimiž byl zaměstnanec oznámen nekompletní slučitelnost služeb. Důsledky nesplnění požadavků může být snížení nebo předčasné ukončení.

Nuance

Při rozhodování o tom, zda prohlásit nekompletní slučitelnost služeb, zaměstnavatel musí vzít v úvahu:

• Povaha pochybení.
• Podmínky, za nichž se pachatel dopustil.
• Výše škody způsobené.
• Doba služby, úroveň znalosti o pořadí výkonu jejich povinností.

Když mluvíme o vojácích, dotyčný disciplinární trest lze aplikovat pouze na důkazy (důstojníky) a důstojníky.

Postup pro uplatnění opatření na státní úředníky

Důvody prohlášení nekompletní slučitelnost služeb jsou:

• Opakované neplnění povinností.
• Procházka.
• Záměrné poskytnutí padělaných dokumentů při přijetí do služby.
• Porušení pravidel oficiální činnosti, která měla vážné důsledky.
• Odnětí přístupu k údajům představujícím státní tajemství.
• Přijetí neodůvodněného rozhodnutí, jehož provedení způsobilo škodu. Tento základ platí pouze pro manažerský tým.
• Hrubé jediné porušení povinností spojené s nedodržováním právních předpisů nebo poškozením.
• Být ve stavu intoxikace.
• Spáchání zpronevěry, krádeže, úmyslného poškození majetku.

Obecná pravidla

Za prvé, aby se pachatel předvedl před soud, musí být spáchán trestný čin. Zpravidla je podepsán zákon, který podepsali 2 svědci. Kromě toho může okamžitý náčelník státního úředníka napsat jménem vedení memorandum.

Po vyřešení této skutečnosti je státnímu úředníkovi zaslána žádost o vysvětlení. Může být zaslána poštou nebo podána osobně k podpisu.

Za dva dny musí státní úředník poskytnout vysvětlení. Pokud se tak nestane, vůdce vypracuje akt.

Kvůli okolnostem incidentu provede se oficiální kontrola. Na základě výsledků je vypracován závěr.

Na základě obdržených informací posuzuje hlava povahu a závažnost přestupku, určuje výši škody.

Poté je příkaz vydán. Úředník by se měl s ním seznámit. Navíc mu hlava vysvětluje, než ohrožuje nekompletní shodu služeb a jaké budou důsledky, pokud osoba situaci neodstraní.

Časování

Státní úředníka můžete předvést do spravedlnosti do jednoho měsíce od data, kdy došlo k odhalení skutečnosti, že došlo k přestupku. Toto období nezahrnuje období:

• Dočasná pracovní neschopnost.
• Dovolená.
• Ověření.
• Neúčasti v dané službě z platných důvodů.

Pokud bylo porušení zjištěno v průběhu auditu nebo jiného auditu, doba, po kterou může být uložena sankce, se prodlužuje na dva roky. Během tohoto období není zahrnut čas na provedení vyšetřování.

Kdy odstraní neúplnou shodu?

Doba trvání sankce je 1 g. K odstranění trestu musí zaměstnanec napravit porušení. Kromě toho nesmí během jednoho roku spáchat nové trestné činy.

Legislativa však umožňuje předčasné odstranění sankcí za:

• Vedoucí iniciativy.
• Písemné prohlášení úředníka nebo žádost jeho přímého nadřízeného.

Pokud jde o vojenský personál, odstranění trestu se provádí podle čl. 35 Disciplinární předpisy. To je povoleno, pokud bude zjištěno, že výchovná funkce sankce byla realizována a opravář opravil příkladné plnění dluhu.

Důležitý bod

Podle článku 106 Listiny může být disciplinární trest odněknut v případě uplynutí lhůty. Toto pravidlo se však nevztahuje na neúplná oznámení o shodě. Znamená to, že tato sankce předpokládá zavedení zkušební doby, během které musí osoba porušování napravit.

Nahrazení přísnějším opatřením

Pokud se servisní pracovník nedodržel pokynů vedoucího, kteří mu uložili trest, může být předčasně zmanipulován nebo odešel do důchodu. Mezitím bude odmítnutí považováno za legitimní, pokud se nepodání osoby považuje za nezávislý disciplinární přestupek.

Výjimky

Zákon №76 a №79 neusazené případy, kdy pachatelé nemohou být uloženy disciplinární sankce, včetně varování o neúplnou shodě. V důsledku toho mohou být opatření odpovědnosti absolutně aplikována všem vojákům a úředníkům. Zatím není tento závěr zcela správný.

Takové tresty jako pokárání, varování a pozorování mohou být v každém případě použity na pachatele, pokud existují důvody pro to. Je však nemožné odvolat státní nebo vojenskou službu těhotných žen, svobodných matek a některých dalších osob klasifikovaných jako sociálně nechráněná. Osvobození od funkce v takových situacích by bylo v rozporu nejen s ustanoveními TC, ale i s ústavou.

Na závěr

Osoba, na kterou se uplatňuje sankce, má řadu záruk stanovených zákonem. Předmětem je zejména právo napadnout rozhodnutí vedoucího soudu. Jak ukazuje praxe, zpravidla se odvolává odvolání. Co se týče deklarace neúplné shody, pak zaměstnanci obvykle spravují své chování ze strachu z přísnější odpovědnosti.

Samozřejmě, ten může také napadnout rozhodnutí, pokud je si jistý, že nepřijal porušení a jeho jednání plně odpovídalo ustanoveným předpisům. Obvykle se však varování, pokárání, připomínky zákonně ukládají, a to za konkrétní porušení.