Co je to ergonomie a co dělá?

Existuje poměrně málo věd, jejichž provozní doba by měla pozitivně ovlivnit efektivitu. Nejprodávanější jsou tedy management (organizace práce) a marketing (propagace zboží nebo služeb). Můžete pokračovat po dlouhou dobu. Ale existují i ​​ty, o kterých se dozvěděli jen odborníci. A taková obavy o ergonomii. Jako věda je to často zjevně podceňovaná disciplína. V rámci článku bude jeho definici udělena, pokyny a provádění budou v praxi zkoumány. Lze říci, že existují krátké ergonomické základy. Takže pojďme se dostat k tématu článku.

Co je to ergonomie a co to studuje?

Toto je název vědecké disciplíny, která se zabývá specifikami interakce mezi lidmi a různými prvky systémů, to znamená, že to považuje za pracovní proces. Existuje také povolání ergonomie. Lidé s ním by měli mít znalosti o teorii, zákonech, datech a konstrukčních metodách, které mohou nakonec zajistit lidské zdraví a optimalizovat celkové fungování systému. Ergonomie je v procesu návrhu velmi důležitá. Vyhodnocuje úkoly, práce, produkty, prostředí a systémy, které harmonizují vše, co se týče potřeb, schopností a fyzických schopností lidí. Vezměme odpadní skládku. Pokud to budeme dát do města (nebo dokonce do obytného pole), budeme:

1. Zaplatit více ekologických daní.
2. Řešení problémů s nespokojenými lidmi.

A to je přinejmenším. Z čistého hlediska z hlediska efektivity a menších problémů by proto bylo lepší, abychom místo města vykládali odpadní skládku. Proto splňujeme i požadavky na ergonomii. V důsledku toho je úkol dokončen a s vysokým výsledkem.

Jaké jsou směry ergonomie?

Vzhledem k tomu, naše disciplína je systém orientovaný (tedy pokrývá všechny aspekty a pracuje na nuance lidské činnosti), pro lepší porozumění a efektivity bylo rozděleno do oddělených oblastí. Přes toto, ergonomie práce a aktivně rozvíjí holistický přístup, který poskytuje za úplatu, a zohlední kognitivní (mentální), fyzický, organizační, společenské a mnoho dalších důležitých faktorů. Ergonomové lékař musí mít velkou erudici ve všech výše uvedených oblastech (minimálně). Takže lidé jako profesi jsou často připravovány na základě práce v určitém odvětví národního hospodářství (nebo oblast předmětu, pokud mluvíme o vědě). Ergonomové se musí neustále vyvíjet v dovednostech a schopnostech. Koneckonců se vytvářejí nové směry a ty staré získávají vyhlídky na rozvoj. Navzdory širokému spektru faktorů byly možnosti a požadavky ergonomie sestaveny ve třech oblastech:

1. Fyzické.
2. Přemýšlejte.
3. Organizační.

Fyzické

Zabývá se studiem a studiem antropometrických, anatomických, biomechanických a fyziologických charakteristik, jakož i zvláštností jejich vlivu na fyzickou aktivitu pracovníka. Vypracuje představy o úkolech, monotónních pohybech, nakládání / vykládání něčeho, uspořádání funkčního místa, zdraví a bezpečnost personálu. Tato oblast ergonomie by měla dělat vše, co je možné, aby se člověku vyhnuly negativní důsledky pracovní činnosti nebo aby se minimalizovaly. Například, můžete vést k muskuloskeletálním poruchám, ke kterým dochází, když pracujete s počítačem dlouhou dobu. Za tímto účelem lze provést speciální posouzení pracovišť a pohodlí při provádění funkcí zaměstnanci za nimi.

Přemýšlejte

Tato oblast úzce souvisí s různými myšlenkovými procesy. Věnuje pozornost lidským kvalitám, jako je paměť, vnímání, uvažování a motorická reakce. Dále jsou studovány procesy interakce mezi člověkem a dalšími prvky systému, se kterým pracuje. Studium duševní zátěže, způsob rozhodování, práce vyžadující vysokou kvalifikaci. Dále se studuje spolehlivost člověka, jeho interakce s různými technikami a rozhoduje se o nezbytném odborném školení a připravenosti odolat pracovnímu stresu. Zvláštní hodnocení je nezbytné práce, aby rozhodovací proces nebyl ovlivněn procesy třetích stran. Takže klepání za stěny lisy nejsou vhodné pro konstrukční a inženýrskou kancelář a je nutné dbát na to, aby existovaly lepší podmínky. Taková je ergonomie v praxi. Ale to není všechno.

Organizační

Takže i nadále zjišťujeme, co je ergonomie, a my přijdeme do třetí, již konečné oblasti. Zabývá se optimalizací sociálně-technických systémů. Organizační ergonomie studuje otázky struktury, politiky a procesů. Toho je dosaženo tím, že ovlivňují pracovní síly, projektové aktivity, týmovou práci, komunikaci, práci na dálku a sledování kvality a přijímání vhodných rozhodnutí.

V praxi

Co je ve skutečnosti ergonomie? Ve skutečnosti jde o velmi časově náročný proces, neboť se zabývá nejen otázkami zlepšování kvality, ale také doprovází provádění tohoto vývoje. Představte si, že existuje nová technologie, která zlepší ekonomickou efektivitu podniku tím, že využije méně zdrojů. Pro vás je jasné, ale vyšší orgány to ještě potřebují dokázat. Vypočítejte vše pomocí vzorce, zobrazte na schématech, kde, co a jak umístit a sledovat, aby bylo vše děláno tak, jak má.