Gleb Arkhangelsky: biografie, metodologie, recenze

Gleb Arkhangelsky je ruský obchodní trenér, hlavní odborník ve vědě, nazvaný "řízení času", generální ředitel společnosti "Organizace času" a šéfredaktor internetového portálu improvement.ru. Je kandidátem ekonomických věd a vedoucí oddělení časového řízení finanční a průmyslové akademie v Moskvě. Článek je věnován tomuto člověku a jeho metodám organizování času.

Životopis

Gleb Arkhangelsky se narodil v roce 1979 v Leningradu. Absolvoval univerzitu v St. Petersburgu se zaměřením na aplikovanou matematiku. Později studoval na kurzech řízení projektů a Time Manager. Zájem o téma racionálního využití času vytvořil v Rusku vlastní škola časového řízení.
Časové řízení se vždy zajímalo jak o manažery, tak o podnikatele, ale Glebovi se podařilo pečlivě prostudovat tento problém, v důsledku čehož začal vydělávat na svém výzkumu.

O "žábech" a "sloních"

Semináře o řízení času jsou velkým úspěchem. Jeho technologie pomůže jakémukoliv člověku naplánovat svůj čas kompetentně a realisticky a získat vysoký stupeň efektivity ve svém podnikání. Gleb Arkhangelsky říká, že čas je jedinečný zdroj, jediný, který nelze naplnit. Peníze jsou jiné. Mohou být vydělány. Ale pokud jde o čas, neodvratně jde.

Gleb Aleksejevič věnuje pozornost tomu, že přidělil zvláštní čas na výkon některých nepříjemných úkolů, které má každý každý den a každý den je odkládán. On nazývá takové drobné činy "žáby". Zbývající nedokončené, mohou růst do neuvěřitelných velikostí a přeměnit se na tzv. "Slony", velké problémy, které vyžadují značný čas. Gleb Arkhangelsky se s nimi vypořádal s "řezem na steaky" každého "slona" a částečně tak, aby se s ním vyrovnal. To znamená rozdělení globálního úkolu na řadu dílčích úkolů, jejichž řešení bude vést k zbavení se "slonů".

Integrita a správnost

Metodika Gleb Arkhangelsky učí mnoho způsobů, jak správně spravovat svůj čas. Již několik let provádí podobné semináře.
Tento přístup je zajímavý, protože to platí nejen pro práci, ale i pro celý zábavě, včetně rodinnou dovolenou i všech složek života člověka. Pouze přidělování času na všechny složky života je možné vést plný a slušný způsob života. Techniky autor říká, že to může znít paradoxně, ale čím vyšší člověk leze na společenském žebříčku, tím obtížnější naplánovat léčbu tak, aby všechny hodnoty, které se snažily byly v plném rozsahu splněny. To je způsobeno větším podílem odpovědnosti, které by mělo nést vůdce nebo podnikatel, a rostoucím počtem případů. Lidé, kteří na něm závislí, navíc potřebují čas pro sebe. Proto je velmi důležité se naučit, jak tento zdroj využívat, aby někdy ve stáří nevynechal, že roky nebyly vůbec vynaloženy na to, co bylo potřeba.

Organizace času, kromě práce

Důležité není kvantitativní ukazatel práce, ale její kvalitativní charakteristiky. Je známo, že člověk, pokud je vyčerpaný, prostě nemůže pracovat plodně a kvalitativně. Proto je důležité zbytek organizovat a naplánovat tak, aby existovala maximální možnost přepínání. Například:

• zatímco pracuje jako programátor, volný čas by měl být nutně aktivní;
• sportovní trenér, je naopak vhodnější "sedavý odpočinek", nějaký druh počítačové hry.

Pokud mluvíme o lenosti, neměli byste to kriticky a perebaryvat sami. Je lepší mít dobrý odpočinek a odpočinek. Pak bude chtít znovu pracovat.
Nejlepší odpočinek, samozřejmě, je sen. Gleb Aleksejevič Arkhangelsky tvrdí, že člověk fyziologicky potřebuje během dne spát. Pokud to bereme jako pravidlo, okamžitě dojde ke znatelnému zvýšení produktivity v práci.
Abyste mohli spát lépe, je dobré předtím trávit nějaký rituál, nejlépe ve stejnou dobu. A do budoucna to jen tehdy, když člověk spí.

Čas práce

Chcete-li plodně uskutečnit své sny, musíte studovat "tři velryby" nebo tři základní principy, na kterých se řídí časové řízení. Toto je nastavení cílů, plánování a motivace.

S prvním principem se problémy obvykle nevyskytují, protože pravděpodobně každý má nějaké touhy a cíle, které by chtěl dosáhnout. Získali určité viditelné rysy, jsou naplánovány a upevněny na jakémkoli nosiči informací. Avšak za účelem realizace koncipovaných, navzdory možným překážkám a nepříjemným činnostem, které je třeba udělat, je zapotřebí dostatečné motivace. Obvykle se s tímto principem objevují problémy. Chcete-li vytvořit motivaci, musíte se zapojit do sebeuvědomění a pochopit, v jakém režimu a jak je člověk schopen pracovat nejlépe. Po tom, co jste to studovali, je nutné vytvořit takové podmínky pro sebe.
Při plánování Gleb Arkhangelsky konstatuje, že by měl být flexibilní, s možností změny a stanovení časové rezervy.
Plány se dělají za dny, týdny, měsíce a roky. Všechny úkoly v nich jsou prioritou.

Při správně organizovaném čase můžete vidět, že všechny úkoly jsou zpracovávány ve správný čas. Gleb nazývá tento ukazatel kyros. Je třeba pečlivě sledovat a ne zbytečně ztrácet čas, když objektivně problém nelze vyřešit.

Práce

Bylo již publikováno několik knih, mezi nimi "Daily Diary", "Work 2: 0", "Time Management", "Time Drive" a další napsané Glebem Arkhangelskym. Názory těch, kteří se pokusili o své metody, jsou různé. Někteří říkají, že začnou studovat a po dvou týdnech se rozpadají a chodí na svůj bývalý způsob bytí. Jiní, vyzbrojení nějakým pravidlem, začínají hledat čas na ty věci, které jim dříve nebyly k dispozici.

Se všemi účinných metod je třeba si uvědomit, že to bude tak pouze v případě, že se bude zabývat každý den, bez přestání a ve stejné době není přetížení sebe příliš informací. Gleb Arkhangelsky, jehož biografie demonstruje úspěch, se domnívá, že každý jednotlivý způsob by se měl udělat pomalu a postupně se zavádět do praxe. A až po jeho zvládnutí, pokračovat ve studiu následujícího principu. Poté výsledek překročí očekávání.