Řídící revoluce. Jeho důsledky

Dnes je těžké uvěřit, že ekonomický systém nebyl vždy založen na kapitalistických principech, neboť i v době Sovětského svazu byly jeho ekonomické rysy vysledovány na určité rysy. Například tzv. "Manažeři", kteří vykonávají kontrolu nad činností státních podniků, lze velmi dobře porovnat s vrcholovými manažery, kteří nyní řídí korporace. Podporovala formování vrcholových manažerů jako zvláštní třídy společnosti, jen správní revoluce, která se konala v době velkých průmyslových objevů.

Nicméně je třeba poznamenat, že když je termín „manažerská revoluce“, je třeba mít na paměti, ne pouze ty události uvedené, což znamená příchod špičkových manažerů, ale i řadu dalších akcí, které měly vliv na tvorbu moderní řízení. Ve skutečnosti jsou tyto poslední události správně nazývány pátou správní revolucí, ačkoli zjednodušení terminologie, někdy slovo "páté" je vynecháno.

Podívejme se krátce na historii a uvidíme, jak se formace řídící třídy uskutečnila, a jaké řídící revoluce existovaly ve vedení. V důsledku první revoluce bylo poprvé představeno psaní, což znamená, že se začaly dokumentovat ekonomické operace, což jim umožnilo analyzovat a zaznamenávat. Druhá revoluce, která se také vyskytuje ve vzdálených časech BC, zrodil první soubor zákonů upravujících obchodní vztahy, což jim dalo systémový charakter a tím zjednodušil proces rozhodování.

Třetí revoluce posílila úlohu státu v řízení. V důsledku toho se objevily ústavy, které se zabývají plánováním a řízením, což lze považovat za průlom lidstva na cestě k budování jednotného hospodářského systému. Pak se nic dlouho nezměnilo a čtvrtá revoluce k nám přišla spolu s koncem středověku a rozkvětem kapitalismu. V důsledku toho vzkvétala podnikatelská třída, která se stala jádrem ekonomiky, stejně jako zdrojem všech svých úspěchů a problémů. V těchto dnech se podnikatelé ujali manažerských rozhodnutí.

Nicméně, jak předpověděli ekonomové té doby, jako Smith, nemohli tak dlouho pokračovat, proto pátá administrativní revoluce nebyla revolucí, nýbrž evolučním vývojem již zavedeného ekonomického systému. Výsledkem bylo, jak již bylo řečeno, třída profesionálních manažerů.

Díky tomu se podnikatelé mohli zbavit manažerských kompetencí podniku, čímž přestali hrát důležitou roli v jeho rozvoji. Kapitalismus tak přešla do fáze, kdy role ekonomiky přestala mít významný význam v ekonomických procesech. K dnešnímu dni, jsou-li majitelé zcela vyloučeni z ekonomického systému, a zároveň si ponechávají další zdroje financování, pak ekonomický model nebude trpět žádným způsobem.

Určitého pokroku v tomto směru již probíhá, dnes finanční instituce, hrají významnou roli ve vedení, protože jejich rozhodnutí do značné míry rozhodnou o osudu firmy a směr jejího vývoje, a společnost má formu samosprávné struktury. Pokud dříve byly příjmy vlastníka prioritou, pak je dnes zisk společnosti, bez ohledu na to, jak je distribuován.

To znamená, že páté manažerská revoluce významně změnil svět, a to navzdory skutečnosti, že formální ekonomický systém se nezměnil, stále mluvíme o kapitalismu, ve skutečnosti, jeho podstata byla vystavena vážným změnám.