Obecná charakteristika podniku pro jeho úkol a účel

Mezi hlavní prvky, které popisují charakteristiky podniku, lze určit situaci a stav věcí a organizační strukturu podniku. Při analýze těchto charakteristik zpravidla patří: historický odkaz na založení podniku, právní status nebo organizační právní forma vlastnictví, materiály na analýza výkonnosti podniku ve všech oblastech, které jsou nezbytné pro fungování organizace. Kromě toho charakteristika podniku zahrnuje cíle a cíle podniku, jejich popis, rozsah činností v hlavních oblastech, s ohledem na environmentální faktory a specifika výrobků nebo služeb poskytovaných podnikem, jakož i organizační strukturu divizí.

Vlastnosti podniku navíc zahrnují stejnou analýzu finančních a hospodářských činností. Ačkoli taková analýza vyžaduje, aby organizace měla strukturu, která může provádět seriózní analýzu všech procesů.

Mezi výsledky, které vám dává obecná charakteristika podniku, je popis podsystémů, které existují ve společnosti. Z toho vyplývá, že každá organizace a podnik je považován za komplexní organismus, který má propojenou infrastrukturu subsystémů a kanálů.

Mezi hlavní subsystémy, které popisují obecné charakteristiky podniku, lze rozlišit:

- informační-analytická - spočívá v shromažďování a zpracovávání užitečných informací nezbytných pro úspěšné fungování podniku, rozděluje se na poddruhy: informace, účetnictví, výzkum, plánování-ekonomika, marketing;

- administrativní a řídicí subsystém - se zabývá řízením a koordinací všech subsystémů v jedné struktuře a dále je rozdělen na poddruhy ve směru činnosti: propagace, pobídky, výroba a technologie a další;

- materiální a finanční - zajišťuje funkčnost organizace na materiálové úrovni - kontrolu finanční toky (nákupy, prodej, skladování apod.).

V této souvislosti umožňují charakteristiky podniku identifikovat faktory, které narušují interakci a fungování podsystémů a kanálů v podniku. Proto se doporučuje provést analýzu spíše komplexně než samostatně. Hlavním dokumentem, který umožňuje naplánovat a provést takovou analýzu, je Listina podniku, jakož i memorandum a další zákonné dokumenty a nařízení, které upravují postupy pro předávání různých výrobních a finančních toků.

Jednou z podstatných částí vlastností podniku je organizační charakteristika podniku. Jedná se o analýzu a zpracování údajů získaných při sestavování výsledků takové charakteristiky, která umožňuje určit efektivitu podniku v kontextu jeho organizační struktury. Tato charakteristika ukazuje a odhaluje nejen organizační strukturu, ale také principy řízení a jejich účinnost a soulad s úrovní řízení v podniku.

Na konci vlastností podniku se nezbytně řídí výpočty, které shrnují analýzu. Uvádějí, zda je organizační struktura podniku vhodná pro jeho efektivní fungování a zda struktura neodpovídá některými kritérii, jsou nutně uvedeny tyto důvody a možné způsoby jejich odstranění.

Pokud jde o obecné charakteristiky podniku, má závěr také závěr, ve kterém byla stanovena míra účinnosti všech parametrů, pro které byla provedena analýza, důvody neúčinnosti a možné možnosti jejich odstranění.