Síť hypermarketů `OKey`: zpětná vazba zaměstnanců, adresy, akcie

Dnes musíme zjistit, co je hypermarketový řetězec nazvaný "Okey". Zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků pomůže pochopit, kolik je organizace považována za svědomitou. Názory zaměstnanců často odhalují skutečnou tvář společnosti. A vzhledem k tomu, že hypermarket neustále přijímá nové zaměstnance, mnozí si uvažují o nalezení zaměstnání. Ale proč se připravit? A stojí za to komunikovat s touto hypermarketovou sítí v tomto městě?

Trochu historie

První věcí je něco zjistit o společnosti. Co to je? "OKey" je síť hypermarketů, které se zabývají prodejem různých výrobků. První prodejny se objevily v roce 2002. Společnost začala svůj život pod vedením skupiny "OK Group" v Petrohradě, poté se pobočky začaly objevovat v ruském hlavním městě. Stalo se to až v roce 2009. Od té doby se hypermarket začal aktivně rozvíjet a získávat popularitu.

"OKEY" je organizace, která prodává různé zboží. Zde najdete vše od jídla až po hračky. Dobrý konkurent ve známých supermarketech, jako je "Victoria" nebo "Sedmý kontinent". K dnešnímu dni, "Okay" není tak obyčejný v Rusku, jako tyto obchody. Ale síť se aktivně rozvíjí, neustále hledá nové zaměstnance.

K dnešnímu dni společnost dokonce vlastní internetový obchod "OKEY". S jeho pomocí mohou zákazníci snadno realizovat objednávky konkrétního produktu přímo online.

Adresy

Co má adresa "OK"? Ve skutečnosti je mnoho z nich. V některých městech Ruska (a také na Ukrajině) existuje velké množství obchodů této společnosti. Kompletní seznam je vhodný na oficiální webové stránky organizace.

K dnešnímu dni najdete hypermarket "OKEY" v následujících oblastech:

• Petrohrad;
• Moskva;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronež;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnojarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Soči;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Přesné adresy, jak již bylo zmíněno, naleznete na oficiálních stránkách. Stačí, abyste si vybrali svůj region bydliště. Pak se v levé části obrazovky zobrazí seznam přesných adres a v pravé části - zobrazení prodejních míst přímo na interaktivní mapě.

Stojí za to věnovat pozornost několika adresám. Například v Petrohradě byla otevřena první pobočka Vyborg dálnice, 3. Kdo je v domě sídle organizace je na Shahumyan Avenue, v domě 8. v Moskvě, hlavní větve hypermarketů „Dobře,“ můžete najít na ulicích Dolní Krasnoselskaja, Building 39, budova 1. Toto je nejdůležitější adresy zájmu obyvatel.

Práce ve společnosti

Nyní však stojí za to věnovat pozornost tomu, jaký druh hodnocení "OK" zaměstnanců dostává. Ale pro začátečníky se doporučuje studovat inzeráty z firmy, kterou studujete. Pouze tímto způsobem bude možné pochopit, jak skutečný obraz odpovídá tomu, co bylo napsáno. Je "OK" svědomitý zaměstnavatel?

Zpočátku společnost nabízí:

• kariérní růst;
• přátelská atmosféra;
• různé volné pracovní pozice;
• rozvoj;
• kompetence;
• mentoring a školení;
• místo práce v blízkosti domu.

Proto jsou právě takové sliby viditelné na oficiálních stránkách "Okay" v sekci "Práce". Tam je také navrženo hledat volné pozice. Organizace slibuje možnost kombinace se studiem, stejně jako pohodlný plán práce a stabilní výdělky. Ale je to opravdu tak?

Kariéra

Chcete-li přesně určit, stojí za to věnovat pozornost každému příslibu společnosti "Okey". Zpětná vazba zaměstnanců ukazuje, že volná pracovní místa jsou nabízena různými způsoby. Všechny jsou typické pro hypermarkety, ale vždy je tu něco, z čeho vybírat.

Nejčastěji jsou pracovníci v obchodech potřeba. Mezi volná místa naleznete práci:

• kuchaři;
• pokladní;
• obchodníci;
• asistenti v kuchyni;
• prodejní konzultanti;
• myčky nádobí;
• nakladače;
• balicí stroje;
• manažery obchodních sálů.

To jsou nejčastější volná místa. Vedoucí pozice jako zástupci ředitelů se také setkávají, ale mnohem méně často. Nicméně potenciální zaměstnanci mají vždy možnost volby místa k práci. Pokud se podíváte na volné pracovní místa prostřednictvím oficiálních webových stránek, můžete vidět také slibné příjmy a také konkrétní místo, kde musíte pracovat. Velmi pohodlné - místo práce nebude tajemstvím!

Řízení

A co vůdci organizace? Obchod "Okay" není nejlepší recenze z personálu dostane pro průvodce. Navíc tento trend přetrvává ve většině regionů.

Často se stěžují na nečestnost a svoji vůli, kterou opravují náčelníci. Můžete čelit hrubosti a nespravedlnosti. Některé, zejména nové snímky, naznačují, že se mohou smát jejich nezkušenosti. Podobné recenze jsou velmi časté.

Nicméně to není ospravedlnění odmítnout zaměstnání. Pokud vidíte zpětnou vazbu zaměstnanců o vedení jakéhokoli jiného hypermarketu, uvidíte, že názory podřízených budou stejné. Obecně platí, že nespokojenost se zaměstnavatelem je pro Rusko obvyklé.

Ze všech negativních hodnocení lze vyvodit závěr o náčelníka, která je dostatečná k přípravě na případné křivdy, stejně jako určitou drsnost a posměchu. Tento vztah s největší pravděpodobností nebude, ale je lepší připravit se psychicky.

Tým

"Dobrá" (Moskva, Petr, nebo jakýkoli jiný region - není to tak důležité) získává řadu názorů na pracovní kolektiv. Jak již bylo zmíněno, podřízené zůstávají nešťastné s nadřízenými. A co zaměstnanci podobných pozic?

Obecně platí, že kolektiv je dobrý. Je pravda, že je možné, že zaměstnanci nebudou pracovat s nejvíce přátelskými lidmi, ale také se setkají. Nikdo nezrušil lidský faktor. Nicméně, jak říká mnoho lidí, kolektivismus v organizaci je cítit. "Dobře" je dobré místo pro nové známosti. Pokud chcete pracovat mezi spoustou lidí a v přátelském týmu, můžete se zde obrátit!

Sociální balíček

Co bude dál? Dalším velmi důležitým faktorem jsou sociální záruky. Jmenovitě - oběd, dovolenka, nemocenská dovolená, mateřská dovolená. To vše je mimořádně důležité při oficiálním zaměstnání.

Jaký typ "ok" přezkoumává zaměstnance v této oblasti vydělává? Více pozitivní. I když v pětibodové škále mnoho lidí naznačuje, že sociální balíček v organizaci je poskytován pouze pro 3-ku.

Je třeba poznamenat, že jsou obědové přestávky. Ale pokladníci, stejně jako v ostatních obchodech, musí jíst na principu "kdy je čas." Všechny platby dovolené a mateřské dovolené jsou poskytovány včas. Samotná je i dovolená. Studenti jsou pro tuto schůzku propuštěni. Je pravda, že mohou požádat o vyřešení zmeškaných dnů.

Někteří zaměstnanci také zdůrazňují, že sociální balíček není plně poskytován novým zaměstnancům. Zdá se, že je dost obtížné získat dovolenou. Koneckonců, podle zavedených pravidel, nechat bez problémů, ale podle dříve dohodnutého harmonogramu, je propuštěn po 12 měsících spolupráce. Noví zaměstnanci se často musí věnovat na vlastní náklady.

Plat

„Dobře“ (Rostov na Donu nebo jakéhokoli jiného města - bez ohledu na to, kde se nachází obchod, pracovní podmínky jsou stejné všude) - je společnost, která poskytuje oficiální zaměstnání a stabilní příjem. To zdůrazňuje mnoho pracovníků.

Navzdory tomu, že nejlépe řídíte, práce v "OK" vám umožní vydělávat. Plat je předepsán v pracovní smlouvě předem. Platí se v plné výši a včas. Je to potěšitelné. Ukazuje se, že v organizaci můžete získat určitou stabilitu.

Existují však také negativní názory na příjmy. Například, některé mluvit o tajné re-registraci smluv se zaměstnanci za nižší platy. Všimneme si, že to dělá dívka z personálního oddělení s názvem Alena. Nikdo nemůže s jistotou říci, zda je to pravda nebo nepravda. Přesto neexistují žádné další nároky na výdělky. Na něj v obchodě "OKEY" (Moskva, Peter nebo jakýkoli jiný region - to není důležité), je jen velmi málo stížností.

Harmonogram práce

Četné recenze ukazují, že zaměstnanci musí tvrdě a obtížně pracovat na umístění svých nadřízených. Zpočátku se jedná o pracovní směny. Ale v praxi se situace poněkud liší.

Zaměstnanci jsou požádáni, aby zůstali na částečný úvazek. Někteří lidé naznačují, že práce trvá 14 hodin denně. Ano, s nějakou platbou, ale s takovou zátěží je obtížné. Některé úkoly znamenají pouze denní nebo noční směny. To by mělo být zapamatováno.

Obecně platí, že harmonogram, jak již bylo zmíněno, je sjednán se zaměstnavatelem. Můžete jej vždy upravit, ale takové rozhodnutí není vítáno. Pokud je to nutné, pracovníci se mezi sebou dohodnou na nahrazení. Takže tiše upravují plán.

Pokuty

"Dobře" (Petrohrad a další města - ne tak důležité) je místo s vlastními pravidly a pracovními podmínkami. To je často zmíněno v reakcích na zaměstnavatele. Žadatelé jsou upozorněni na takzvaný systém sankcí. Je přítomen ve všech odvětvích organizace.

Možná je to díky systému pokut, že skutečné příjmy zaměstnanců jsou výrazně sníženy. K mnoha stěžují. Práce v "OK" vyžaduje pečlivý a zodpovědný postoj jak k produktu, tak k jeho odpovědnosti. Jinak musíte zaplatit. Je třeba poznamenat, že jakýkoli dohled, i ten nejmenší, je v pořádku. Odpočítává se z platu. Proto budete muset buď s konstantními sankcemi, nebo ne pracovat ve společnosti.

Mimochodem, někteří poukazují na to, že "OK" (Petrohrad nebo jakýkoli jiný region - není důležité) může připravit cenu za chyby někoho jiného. Tak říkají některé recenze. To znamená, že pokuty a další sankce budou muset čelit celé směně. Kvůli tomu, když se nejedná o nejodpovědnější nebo nejpřesnější rámec, kolektiv začne negativně zacházet s novým kolegou.

Černý seznam

V některých městech "OKEY" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) spadl do takzvaného černého seznamu zaměstnavatelů. Je to důvod, proč jste odmítli spolupracovat? Vůbec ne.

Věc je, že vedení "OK" už bylo řečeno - úřady zde nejsou nejlepší. Je to proto, že v některých městech se síť hypermarketů dostala do černého seznamu zaměstnavatelů. Stejně jako většina jiných podobných organizací. Obecně platí, že situace na trhu práce spočívá v tom, že téměř každý šéf je kandidátem na zařazení do uvedeného seznamu. Překvapení a strach není nutné.

Mimochodem, často nejvíce svědomití pracovníci negativně mluví o této síti hypermarketů. Formují černé listiny zaměstnavatelů. V tomto případě by jim nemělo být důvěryhodné. Koneckonců, "OKEY" je známá společnost, která je distribuována po celém Rusku. S jeho nedostatky, ale organizace stále přitahuje zákazníky a nové zaměstnance.

Slevy a propagace

Zvláštní pozornost je věnována této nuance, jako slevy v "OK". Tato funkce je důležitá přímo pro zákazníky. Neustálé akce, prodej a slevy - to vše přitahuje návštěvníky. Úplné informace o bonusech naleznete na oficiálních stránkách společnosti. Celý čas obsahuje pouze aktuální informace.

Co dnes nabízí "OK" (hypermarket)? Akce jsou následující:

1. "Ceny jsou sníženy." Standardní akcie s vyznačením týdenních slev.
2. "Přínos pro každého." Sleva při nákupu a účast na čerpání 10 vozů a 100 dárkových certifikátů pro nákupy v hypermarketu.
3. "Pospěšte si, abyste kartu vyměnili." Propagace, která umožňuje bezplatnou výměnu diskontní karty od společnosti.
4. "Dobrou hodinu." Každý den si můžete koupit pečivo a vlastní výrobky z hypermarketu se slevou 30%. Platí od 10 do 12 hodin.
5. "Snídaně v" OK ". Od 8 do 10 hodin je sleva na veškeré pečivo 20%. To nefunguje ve všech obchodech.

Nyní je jasné, co "OKey" (hypermarket) nabízí propagační akce. To vše přitahuje nové návštěvníky. Karta slev je velmi žádaná.

Jaké závěry lze vyvodit? "OKey" recenze zaměstnanců jsou nejednoznačné, jako každý jiný zaměstnavatel v Rusku. Tato společnost neustále přijímá nové zaměstnance, nabízí plný sociální balíček a stabilní výdělky. Zde můžete pracovat, ale musíte být vytrvalý a vytrvalý. Práce v "Okey" není vhodná pro osoby s nízkou odolností proti stresu.