Společnost Hoff: recenze zaměstnanců, adresy obchodů. Hypermarket nábytku "Hoff"

Dnes musíme zjistit, která společnost společnosti Hoff získává. Je také nutné pochopit, o jakou společnost hovoříme. Co dělá? Co pomáhá přilákat do společnosti nové zaměstnance? O čem mohou zaměstnanci říkat? O všechno dále. Vlastně pochopení těchto nuancí není tak obtížné, jak se zdá. Zvláště pokud nevěříte všemu, co je napsáno. Koneckonců, část recenzí se může navzájem odporovat. To je normální. Jaké užitečné informace jsou potřebné pro každého žadatele? Je Hoff zaměstnavatelem bona fide? Nebo je lepší hledat jinou společnost za účelem zaměstnání?

Popis

Prvním krokem je pochopit, jaká organizace je v sázce. Co dělá Hoff? Společnost je velmi běžnou obchodní sítí. Prodává nábytek a interiérové ​​předměty.

Zde si můžete koupit skoro všechno, co může být užitečné pouze pro zdobení a vytváření útulnosti (specifické situace) v domě. Nejčastěji se Hoff považuje především za prodejny nábytku. Proto zde budeme muset pracovat. Ale stojí za to usadit se zde? Jaké jsou výhody a nevýhody organizace? Co by měl každý žadatel vědět, stejně jako klient před první návštěvou?

Distribuce podle zemí

Kolik je distribuční síť v Rusku? To je důležitý bod. Věc je, že zpětná vazba zaměstnanců společnosti Hoff je pro svou velikost pozitivní. Tento obchod se neustále vyvíjí a otevírá nové pobočky po celé zemi.

To nám dovoluje věřit, že Hoff není podvod. Takže můžete jít na nákupy a získat práci. Ale stojí za to? Do jaké míry je "Hoff" dobrým zaměstnavatelem? Jaké plusy a minusky je třeba věnovat pozornost především? Je společnost tak dobrá, jak se zdá na první pohled?

Adresy

Kde je obchod s Hoffem? To je důležitý okamžik, o který se zajímá mnoho lidí. Již bylo řečeno, že obchodní síť je distribuována v celé zemi. Má málo větví a větví. Jenže ústředí sídlí v ruském hlavním městě. To je zcela zřejmé.

Kde je možné najít hlavní kancelář "Hoff-Furniture"? Adresy obchodů (Moskva) jsou následující:

• Ulice Leninská Sloboda, budova 26;
• Dálnice Kashirskoye, dům 61, budova 3A;
• Prospect Kutuzovsky, 57;
• Dálnice Leningradskoe, dům 1/1, Khimki;
• MKAD, 8 km;
• Dálnice Leningradskoe, budova 16A 4;
• Ulice Western, dům 4.

Jedná se pouze o obchody nebo maloobchodní prodejny z uvedené sítě. Ale ústředí tu není. Je umístěn na jiné adrese. Který z nich?

Město, ve kterém se nachází obchod Hoff, je Moskva. Hlavní kancelář organizace naleznete na adrese: 1. Magistralny Prospekt, 11, budova 11B. V obchodním centru "Interiér" je firma.

Kde jsou rekrutováni zaměstnanci

Důležitým bodem je také povědomí o tom, kde pracovat. Na oficiální stránce obchodu Hoff najdete informace o zaměstnání. Zde bude napsáno, že k dnešnímu dni přijímá pracovníky v:

• Moskva;
• Voronež;
• Krasnodar;
• Podolsk;
• Novorossiysk;
• Soči;
• Rostov-on-Don;
• Ekaterinburg.

Právě v těchto regionech je navrhováno zaměstnání. Proto není možné všechny přijímat. Je třeba poznamenat, že kandidáti z těchto regionů jsou považováni za první. Právě oni nechávají zpětnou vazbu o tom, jak je obchod Hoff dobrým zaměstnavatelem.

Sliby

Za prvé, budete muset pochopit, co slibuje společnost před náborem zaměstnanců. Co Hoff přitahuje? Koneckonců, mnoho lidí si myslí, že zde najde práci.

Ve skutečnosti jsou sliby z obchodní sítě Hoff-Mebel standardní. Setkávají se všemi zaměstnavateli. Vidíte, že organizace nabízí:

• registrace podle pracovní smlouvy;
• flexibilní pracovní plán;
• tvůrčí pracovní povinnosti;
• kariérní růst;
• přátelský personál;
• perspektivy osobního rozvoje;
• slušná mzda;
• sociální balíček;
• bezplatné školení.

Ale je to opravdu dobré? Nebo bychom měli mít za to, že některé podmínky nebudou splněny? Kolik Hoff je jako svědomitá společnost jako zaměstnavatel?

Oficiální zaměstnání

Stojí za to začít s prvním slibem. Konkrétně z oficiálního zaměstnání. Je to skutečně zaručeno všem pracovníkům. To je důvod, proč Hoff hodnocení zaměstnanců dělá pozitivní.

Zde můžete získat práci jak na plný úvazek, tak na částečný úvazek. Zvláště pokud jde o práci ve skladech, ne v kancelářích. Tam, do-it-yourselfers nejsou vítáni. Každý by si to měl pamatovat.

Nicméně, bez registrace musí ještě nějaký čas fungovat. Přesněji během tréninku. Nebo, jak se tomu říká, stáže. Poté, co se potenciální zaměstnanec seznámí s dřívější prací, buď naruší vztahy s Hoffem, nebo uzavře pracovní smlouvu podle pravidel stanovených v Rusku. Nemusíte platit za výuku ani v prvním, ani v druhém případě.

Harmonogram práce

Harmonogram práce, který nabízí společnosti "Furniture-Hoff", přijímá smíšené recenze. Někteří zaměstnanci naznačují, že je opravdu flexibilní. Je pravda, že to není vždy výhodné. To není chyba, ale spíše poznámka, na kterou je třeba věnovat pozornost. Práce v kanceláři Hoff často vyžaduje přísné umístění v předem dohodnuté kanceláři.

Zároveň se někteří pracovníci stěžují na to, že program nemá žádnou flexibilitu. Navíc pracovní den neskončí po dohodnutém čase. Často budete muset zůstat za práci přesčas a bez jakéhokoli dalšího placení nebo volného času. Každý o tom musí vědět každý.

Co věřit? Spíše to závisí na volném pracovním místě. V kancelářích opravdu musí hodně pracovat, a dokonce i zůstat na částečný úvazek. Ale ve skladech je zpravidla program flexibilní. Někdy můžete odpočívat celý den, jakmile nebude čas na chvíli odpočívat. Normální jev pro prodejny nábytku. Je to dobré nebo špatné, každý si sám rozhodne.

O školení

Hoffovy recenze zaměstnanců nejsou nejlepším typem získávání pro proces učení. Věc je, že někteří zaměstnanci poukazují na využití stáže pro své vlastní účely. Přesněji řečeno, vedení organizace jednoduše využívá nové osoby jako volné pracovníky. Takové nároky proti Hoffovi nejsou neobvyklé.

Pouze zde nejsou žádné důkazy. Hoff opravdu učí nově příchozí. Právě v pracovním procesu jsou schopni přesně seznámit potenciální zaměstnance s nadcházejícími povinnostmi. To je normální jev, který by neměl způsobit negativní.

Typicky trénink trvá asi týden. Poté zaměstnanec buď souhlasí s další spoluprací nebo prostě odjede. Žádná platba za školení, jak již bylo řečeno, není hotová. Zaměstnanci také nedostávají peníze na pracovní dobu. Výpočet výdělku ve společnosti Hoff nastává po uzavření pracovní smlouvy.

Kariérní růst

Obchod Hoff není nejlepší místo k vybudování kariéry. Proč? Pracovníci poukazují na nedostatek perspektiv kariérního růstu. V každém případě, pokud volba byla vybrána pro výrobce nábytku nebo longshoreman, například. V kanceláři jsou malé vyhlídky. Ale maximum, které lze dosáhnout, je titul senior manažera. A nic víc.

Organizace však nabízí svým podřízeným zkušenost s prací v nábytkářské společnosti. A zde je čas na osobní rozvoj. Výrobci nábytku budou schopni zdokonalit své dovednosti a nakládače - budovat fyzickou sílu. Manažeři prodeje se učí, jak prodávat zboží zákazníkům. Malý, ale stále plus.

Tým

Ale pro pracovní kolektivu je zpětná vazba zaměstnance společnosti Hoff pozitivní. Ne vždy, ale velmi často. Mnoho lidí naznačuje, že je nutné neustále spolupracovat s týmem. Lidé obvykle narazí na přátelské a vstřícné, jsou připraveni pomoci.

Ale zde nejsou ani ti nejpříjemnější lidé. Z tohoto nikdo není imunní. Konflikty v pracovním týmu jsou minimální, to je potěšitelné. Orgány zpravidla nezasahují do nich.

Pracovní kolektiv lze obecně spoléhat. Hoff je místem pro ty, kteří chtějí pracovat v přátelské společnosti, kteří chtějí najít nové známosti. Jaké další funkce by však měly věnovat pozornost každému potenciálnímu zaměstnanci?

Zisk

Přehledy "Hoff-Furniture" dostávají negativní plán pro navrhované příjmy. Mnoho zaměstnanců společnosti zdůrazňuje mezi výhodami zaměstnavatele dostupnost bílé mzdy. Ale všechny výhody skončí.

Je třeba poznamenat, že plat zaměstnanců společnosti Hoff je nízká. A na všech místech. Výjimkou jsou manažeři, ale tyto volné pracovní pozice jsou vždy obsazené. Také někteří říkají, že Hoff přehodnocuje zaměstnance, není nejlepší vzhledem k tomu, že organizace má přísný systém sankcí. To snižuje reálný příjem velmi vážně. Proto Hoff není místem pro velké zisky.

Sociální balíček

A co společenský balíček? On je pozván na dělníky, to je potěšitelné. Pro něho musí bojovat pouze nový podřízený. Získání placené dovolené je velmi problematické. Neposkytuje se osobám, které pracují méně než rok ve společnosti.

Po stanoveném časovém období nebudou problémy se sociálním balíčkem. Platby budou malé. To je zcela normální, s přihlédnutím k nízké mzdě.

Řízení

"Hoff" (Moskva) není tím nejlepším názorem, který získává kvůli vedení organizace. Hodnocení ukazují, že některé z vedoucích představitelů společnosti je dobré - jsou pozorní k otrokovi, můžeme souhlasit s nimi, nepoužívejte jako nováček volných najatých pracovníků v průběhu přípravy.

Ale nejčastěji se uvádí, že vůdcové Hoffa vůči zaměstnancům nejsou nejlepší. Můžete se připravit na nespravedlnost a stálé pracovní zatížení. Taková prohlášení jsou standardními nároky vůči většině zaměstnavatelů. Není divu překvapení, ale přemýšlet o tom, že ve společnosti "Furniture-Hoff" by také nemělo být ideálním průvodcem.