Práce v "Ribbon": zpětná vazba zaměstnanců. OOO `Lenta` (Rusko): recenze zákazníků

Viděli jste obchody Lenta? Jedná se o síť hypermarketů zastoupených v několika městech po celém Rusku. Samozřejmě, síť má pozitivní hodnocení mezi kupujícími kvůli poměrně dobré službě, relativně nízkým cenám a jen obrovskému sortimentu.

A přemýšleli jste někdy o díle v "Lenta"? Ohodnotil někdo hodnocení zaměstnanců? Určitě ne. Právě proto se v tomto článku pokusíme zjistit, jak na místo jejich práce jsou ti, kteří vytvářejí službu v této síti hypermarketů.

Řetěz obchodů "Lenta"

Takže obchody s názvem "Tape" prodávají obrovské množství zboží. Pouze jedna z nich - umístěná v hlavním městě - má formu supermarketu, zbytek (asi dvacet) jsou obrovské nákupní komplexy, které mají desítky tisíc položek z různých kategorií.

Představte si, kolik pracovníků je k tomu, aby sloužili jednomu takému obchodu! Proto můžeme předpokládat a přibližný počet lidí zapojených do uspořádání každého takového obchodu. Vzhledem k tomu, že každá z nich vykonává různé funkce, pak práce v "Lenta" je sama o sobě různá. Zpětná vazba zaměstnanců uvádí, že zde není snadné pracovat. Doufat, že lidé, kteří "sedí" svůj čas, jsou naivní. Proto různé testy "vykryjí" výjimečně hodných kandidátů. A i když práce zde je opravdu obtížná, platí za ni oficiální vysoký plat, poskytuje levné jídlo, sociální balíček a kariérní vyhlídky. Několik desítek komentářů to potvrzuje. V tomto článku se pokusíme zjistit, jaké výhody a nevýhody fungují v "Lenta".

Volná místa v Lenta

Za prvé, upozorňujeme, že dobrou zprávou pro ty, kteří chtějí najít práci, je, že v Lente je několik stovek volných míst. Všichni, samozřejmě, z různých úrovní a řad. Obchody potřebují nejen pokladní a nakladače, ale také správci skladů, manažerů, právníků, účetních. Každý, kdo vyhovuje požadavkům, může podat svůj profil a zkusit své štěstí.

Co se týče odměny, reklamy na webu, které byly předloženy jménem supermarketu, naznačují poměrně dobrý plat, stejně jako poznámku o možných prémiových a dodatečných pobídkách. Při porovnání všech těchto informací můžeme říci, že ve skutečnosti není tak špatná práce na "pásku". Hodnocení zaměstnanců, pokud je přijato jako celek, je toto stanovisko částečně potvrzeno a samozřejmě do jisté míry vyvráceno.

Nábor: zpětná vazba

Začneme od samého počátku zaměstnání - zaměstnání. Chcete-li požádat o jedno nebo druhé volné místo, musíte samozřejmě poslat svůj životopis. V personálním oddělení bude vyšetřován a v případě zájmu vás zavolá. Nicméně, nemějte radost před časem. Recenze "Lenta" svědčí o tom, že tam po speciální zkoušce vezmou. Dokonce i když jste právník, můžete dostat zvláštní matematický a logický úkol (přestože to není váš profil vůbec). Společnost tedy vybírá to nejlepší. A samozřejmě, nebuďte naštvaní, pokud vás odmítnete - prostě to vezměte jako fakt a vyzkoušejte si ruku v jiné síti.

Během testu by měl zaměstnanec odpovídat na dotazy po určitou dobu, což by znamenalo nejen dovednosti logické myšlení, ale také dobré znalosti matematiky. "Humanitní obory" tady nejspíš není to místo.

Povinnosti zaměstnance

Pokud mluvíme o tom, co má zaměstnanec dělat, pak je to samostatné téma. Jak již bylo zmíněno, práce v Lenta je spíše obtížná. Pracovníci zpětné vazby to potvrzují. Dokonce i když jste náměstek vedoucí oddělení, ve vašich povinnostech můžete stále zahrnovat pravidelný převod zboží, jeho pohyb v těch případech, kde neexistuje žádný dopravce na dlouhé vzdálenosti, stejně jako potřeba provést účetnictví a přepočet produktů. Samozřejmě, všechno, které bude podle recenzí, bude v budoucnu kompenzováno poplatky a bonusy. Pracovníci jsou tudíž potřební a ti, kteří chtějí pracovat "od 9 do 5", čekají na smutek.

Tak, "LLC" Lenta "(recenze o zaměstnavateli ukázat toto) - místo, kde práce není snadné. Je určen oblastí působnosti společnosti, její obrovskou škálu služeb a problematiky, na které má odborník co nejvíce kompetentní. Současně však bude odměňován pečlivý postoj a usilovnost. Dalším argumentem "pro" je "bílý" plat (který ovlivní váš důchod) a plný sociální balíček. Přesto se pracovníci obchodů mohou pochlubit cenově výhodným jídlem (jak již bylo řečeno, například zde můžete jíst na oběd pouze za 50 rublů). Takové malé věci nejsou tak významné, ale ponechávají příjemný dojem z díla jako celku.

Ceny a pobídky

Takže jsme se dostali k otázce prémií a studovali, co je práce v "Lenta".

OOO "Lenta" (hodnocení zaměstnanců zaměstnavatele to dokazuje) sází na další odměny. Zásada jejich provádění je jednoduchá: pokud je práce nucena pracovat víc, než je stanoveno zákonem nebo smlouvou, zaměstnavatel platí za dobu strávenou na práci přesčas, tak nabádá zaměstnance, aby se snažil více.

Někteří zaměstnanci skutečně poskytují dodatečné platby jako pobídku pro hypermarket "Lenta". Zpětná vazba na práci ve firmě konstatuje, že mohou být skvělou pomocí pro začátečníky. Kromě toho mají lidé, kteří mají v budoucnu vysokou šanci na to, aby se v kariérním žebříčku přiblížili, udělovat bonusy.

Samozřejmě, recenze "Lenta" (řetězové obchody) jsou velmi rozmanité. Existují například někteří lidé, kteří tvrdí, že se nedostanou nezaplaceným způsobem, že jsou nuceni pracovat víc, jsou utlačováni a využívají je všemi možnými způsoby, jako je levná práce. Věřte tomu nebo ne - je to všechno podnikání, ale vzhledem k tomu, že neexistuje tolik recenzí a že v řetězci obchodů pracují desítky tisíc lidí, může být pro sebe pozoruhodný trend.

Atmosféra v týmu

Ve skutečnosti, z pohledu atmosféry, práce v "půstu" je jiný, zaměstnanec zpětnou vazbu, přinejmenším, to je řečeno. V jednom nebo druhém obchodě sítě se může setkat se situací, kdy je v hierarchii zaměstnanců jedna osoba nad několika pracovníky, kterým se každý nelíbí. Podřizuje své vědomí, že on (nebo ona) nedělá nic ze svého seznamu povinností, neustále dělat udání a vynaložit veškeré úsilí k tomu ještě horší než jeho kolegové. Pokud splníte tato doporučení, musíte pochopit, že se jedná o individuální případ. Nekompetentní osoba se může dostat do vedoucí pozice v jakékoli struktuře, z níž žádná společnost není pojištěna.

Proto určitě "jedna velikost pro všechny" nemůže přinést vše: někde je tým spojenější a přátelštější, ale někde ne. Není možné říci, že je těžké pracovat v pásmu "Stuha", protože jen asi dva desítky obchodů sami (jak již bylo řečeno)!

Sazba snímků

Existuje názor, že mnoho rozumných lidí ztrácí Lenta LLC (Rusko). Recenze zaměstnanci společnosti, které se podařilo pracovat déle než ostatní, poznamenat, že míra obratu zaměstnanců v síti je poměrně vysoká.

Existují různé důvody, proč to vysvětlujeme. Zejména jedna z pozic, které jsou ve spodní části hierarchie (jako pokladní nebo personálu obsluhující obchodní místnosti), rekrutují převážně mladých lidí, kteří hledají druhých zaměstnání. Není divu, že se rychle změnit místo svého zaměstnání - end dovolenou, ztrácí chuť tvrdě pracovat v raném věku jsou výhodnější plochy a tak dále.

Na druhé straně existují i ​​vysoce kvalifikovaní pracovníci, kteří mají bohaté zkušenosti, kteří prošli určitou etapou a podařilo se jim získat oporu. To ukazuje realitu pokroku společnosti. Hlavní věc - bude tu touha!

Obecný obrázek o obchodu

Opět se mohou názory zákazníků na řetězec supermarketů označit za velmi odlišné. Abyste je mohli vnímat, musíte pochopit, že někdy názory zaměstnanců neukazují situaci docela pravdivě. A nyní společnost má jistě lidi, kteří pracují a nestěžují si.

Nakonec věnujte pozornost zpětné vazbě zákazníků o síti hypermarketů "Lenta", abyste získali úplný obraz o ní. Takže v těchto obchodech existuje mnoho plusů. Za prvé, jak jsme již uvedli výše, nízké ceny. Cokoli říkáte, a "páska" - typický diskounter, takže nákup v těchto velkých obchodech je ziskový. Zadruhé, opět kvůli velikosti hypermarketu je možné představit velké množství zboží a toto je široká škála. A nakonec je to dobrá služba a správná organizace oddělení, navigační pomůcky v supermarketu, které vám umožňují rychle a snadno najít kvalitní produkt. Existuje však několik negativních doporučení, které bych chtěl zmínit. Za prvé, je to podvod s cenovými značkami. V "Lenta" existuje speciální systém cenových značek: bílá, zelená a červená. Například tyto ukazují (podle obecné logiky) výrazné snížení cen. Pokud se podíváte na produkty, které jsou prodávány s červenou značkou, můžete vidět nedostatek skutečné slevy. Někdy se výrobky se slevou značně prodávají! Za druhé, uživatelé zaznamenávají častý nesoulad mezi cenou zboží a cenou, která na něm visí. Tyto výrobky jsou dražší, můžete se na pokladně dozvědět, takže jděte na čtečky čárových kódů a znovu zkontrolujte každý produkt - šetří vaše peníze. Zatřetí, toto je kvalita výrobků. Jak někteří kupující poukazují na to, že často prodávají zboží po splatnosti, a v sekci hotových jídel mohou obecně sklouzávat jídla připravená ze zastaralých nebo vadných výrobků.