Práce ve společnosti `Ruble Boom`: zpětná vazba zaměstnanců

Mnoho uchazečů o zaměstnání přitahuje inzeráty o volných pracovních místech skupiny společností "Ruble Boom". Zpětná vazba od zaměstnanců o této firmě je nejednoznačná, ale na základě nich je možné vypracovat obecnou představu o budoucí práci.

V moderních tržních podmínkách, když mnoho podniků ztrácí zákazníky a zisky, GC "Ruble Boom" se daří dobře. Znamená to, že zaměstnanci společnosti žijí dobře? Je to stabilní společnost? Jsou navrhovaná volná místa reálná? Je to zaplaceno mzdy v slíbeném množství? Nebude nově propuštěný zaměstnanec propuštěn několik měsíců poté, co vstoupil do služby, bez dobrého důvodu? Je možné růst ve společnosti? Na tyto otázky se budeme snažit odpovědět na základě zpětné vazby zaměstnanců společnosti "Ruble Boom".

O zaměstnavateli

Velkoobchodní a maloobchodní síť aktivně prosazuje sama na trhu domácích chemikálií a parfémů od roku 1993. V současné době asi 1000 prodejen v 16 ruských regionech, včetně Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samaře, Astrachaň, Ryazan regionech.

Mateřská společnost se nachází ve městě Saratov. Vlastnictví společnosti skupiny obtížné. Sdružení "rubl Boom" zahrnuje asi deset právnické osoby a jednotlivé podnikatele, mezi nimi - "TD" abbé "" OOO "Abbot M", LLC "TK Abbot", SP Kamenskaja IE, IP Rasputin G. ve skutečnosti, společnost vlastněná Yu Arkady Borisovich Bachtina - mladý podnikatel a herec, který se vyznamenal hrál ve videu Lady Gaga „Alejandro“, hollywoodští producenti zaplatí $ 1 milion.

Obchody "Ruble Bum" (zpětná vazba zaměstnanců je uvedena níže) pro mnohé z nich již dlouho představují prostředky k řešení každodenních problémů. Právě zde většina obyvatel města a vesničané kupují své oblíbené šampony, sprchové gely, zubní pasty, prací prášky, leštičky na boty. Nakupování v "Ruble Boom" pro většinu žen v domácnosti se stalo záležitostí zvyku.

V současné době společnost úspěšně rozvíjí síť lékáren ve svých obchodech. Kupující měli rád "Rubble Boom" z následujících důvodů:

• na poličkách jsou v domácím životě nezbytné věci;
• nákupní haly jsou poměrně prostorné, řady v samoobslužných oblastech jsou široké,
• ceny jsou demokratické;
• často existují akce, na kterých si můžete koupit zboží za slevu nebo získat bonusy.

Marketingové služby společnosti GC "Ruble Boom" nejsou v situaci na trhu špatně orientovány. Nyní, když příjmy obyvatelstva klesly, obchodní síť aktivně nabízí levné domácí kosmetiku (ceny krémů na obličej - od 40 rublů) a levné zboží pod vlastní značkou 1b.

Řízení společnosti se zajímá o nové zaměstnance

Je známo, že společnost "Ruble Boom" (hodnocení zaměstnanců, volná pracovní místa - informace, které jsou nejčastěji vyhledávány o společnosti na webu), zaměstnávají zaměstnanci pravidelně. Obvykle na internetu od tohoto zaměstnavatele najdete více než 1300 inzerátů pro vyhledávání zaměstnání pro Rusko (v průměru 81 na plochu). Existují návrhy na práci s vysokými platy (150 000-300 000 rub) Pro úzké specialisty v oblasti financí, marketingu, reklamy, zahraniční ekonomické činnosti, logistiky.

Znamená to, že ve společnosti je vysoký obrat zaměstnanců? Vůbec ne. Pracovníci kanceláře, obchody, sklady jsou obvykle trvalé. Nejčastěji jsou propuštěni nováčci, kteří pracují pro společnost za méně než 6 měsíců. Spravedlně je to kvůli tomu, že mladí specialisté měli špatné porozumění povaze práce. Časté zveřejňování volných pracovních míst souvisí s tím, že "Ruble Boom" neustále zvyšuje objem aktivity, často otevírá nové obchody.

Zdroje informací: jak se dozvědět více o společnosti?

Předtím, než přijmete konečné rozhodnutí o zaměstnání, nezapomeňte jít nakupovat na "Rubble Boom" GC. Zpětná vazba od zaměstnanců, kteří pracují s klienty, nám umožní hodně naučit se povahu budoucí služby.

Věnujte pozornost tomu, že ruší prodejce, pokladníky, bezpečnostní strážce. Pokud je v hale přítomen správce obchodu, školitel nebo auditor, pokuste se poslechnout, o čem mluví se zaměstnanci obchodní plochy.

Pokud pravidelně nakupovat spotřební chemie v „rubl Boom“, pak s největší pravděpodobností oznámení, že ukládá stálých zaměstnanců: Stejné prodejci a pokladní služby zákazníkům v průběhu celého roku a déle.

Nezapomeňte na informace z Internetu o GC "Ruble Boom". Přehledy zaměstnanců na specializovaných webových stránkách a fórech pomohou určit výběr profesí a místa výkonu práce.

Všeobecné podmínky práce v GC "Ruble Boom"

Jaká důležitá ustanovení budou uvedena v pracovní smlouvě?

1. Mzdy. Měsíční příjem zaměstnanců v různých pozicích:

• prodejce - pokladní - 17 000-18 000 rublů.,
• hlava obchodu - 25 000-30 000 rublů.,
• obchodní zástupce - 25 000-30 000 rublů.,
• manažer skupiny obchodů - 65 000-75 000 rublů.,
• regionální prodejce - 100 000 rublů.
• účetní - 14 000-17 500 rublů.,
• auditor - 30 000-50 000 rublů.,
• správce systému - 15 000 - 30 000 rublů.
• finanční manažer - 25 000 rublů.,
• skladu zaměstnanců - 40 000 až 60 000 rublů.

2. Provozní režim. Pro zaměstnance v kanceláři: 5 dní v týdnu od 9:00 do 18:00. Pro zaměstnance obchodů a skladů - plán změny: 2 dny / den, 2 za noc, 4 dny.

3. Zaměstnancům pracujícím v noci je zajištěna dodávka domů firemním autobusem.

4. Zkušební doba pro většinu pracovních míst je 1 měsíc.

Pros pracovat v obchodní síti "Ruble Boom"

Promluvme si o pozitivních aspektech služeb ve společnosti. Zaměstnanci je volají hodně:

1. Zajímavá práce. Skupina společností "Ruble Boom" (zpětná vazba od zaměstnanců v této oblasti je podobná) dává mnoho příležitostí k rozvoji. V tomto velkém mechanismu se nebudete cítit jako zub. Zaměstnavatelé jsou pozitivní ohledně zaměstnanců ochotných přijímat různé druhy povinností.

2. Stabilní "bílý" plat. Zkušení zaměstnanci s dlouhou praxí ve společnosti dostávají vyšší plat než začátečníci. "Veteráni" jsou povzbuzováni bonusy a bonusy.

3. Pracoviště s vysokou pravděpodobností bude blízko domova. V každé z 16 oblastí, kde je přítomna obchodní síť "Ruble Boom", jsou volná místa (hodnocení zaměstnanců nejsou podvedeny) ve velkém množství obchodů a skladů. Na rozhovoru se ptát, ve které čtvrti města je žadatel pohodlnější k práci. Většina zaměstnanců společnosti nemusí vynakládat peníze na veřejnou dopravu a nervózní, ztrácí drahocenný čas v dopravní zácpě.

4. Skvělé příležitosti k učení, rozvoji. Společnost pravidelně pořádá bezplatné semináře a školení pro zaměstnance. Zkušenosti v GC "Ruble Boom" dává spoustu kariéře začátku. Zaměstnanci společnosti poznamenávají, že mají dobré znalosti v oblasti podnikového řízení.

5. Většina často zveřejňovaných volných pracovních míst GC "Ruble Boom" není spojena s aktivním prodejem, takže se mnoho žadatelů nelíbilo. Společnost nepracuje "studené volání" kupujících a uložení zboží.

6. Existují dobré vyhlídky na růst. Zaměstnanec, přijatý na pozici prodávajícího, zpravidla po šesti měsících svědomitého doručení získá postavení seniorského prodávajícího. Za dva roky se mnozí pracovníci obchodu stávají auditory, supervizory, obchodními manažery.

7. Přátelský tým. Mnoho zaměstnanců společnosti si všimne, že se jim líbí tón komunikace přijatý v GC "Ruble Boom". Po skončení práce se kolegy často rozhodnou, že budou sedět společně v kavárně a mluvit. Firemní večírky jsou zábavné a hlučné.

8. Je velmi výhodné znát sortiment a akcie společnosti. Většina zaměstnanců nakupuje ve svých obchodech správné výrobky pro dům. Mnozí přiznávají, že je možné ušetřit dobré peníze, vědět, kdy a na jaké chemikálie pro domácnosti jsou poskytovány slevy.

9. Zaměstnanci jsou zaměstnáni bez zkušeností. Ve velkém týmu "Ruble Boom" jsou také studenti univerzit. Mnoho studentů nejprve absolvuje stáž ve firmě, po které vstoupí do služby.

10. Změna pracovní doby pro zaměstnance skladů a skladů: 2 dny / den, 2 za noc, 4 dny. Takový pracovní režim nevyhovuje všem, ale většina zaměstnanců má rádi volný čas během dne. Tento program je velmi vhodný pro mladé matky. Pokud není možné dítě odvézt do mateřské školy, je vždy možné vyměňovat směny s kolegy.

Rozhovor

Oddělení lidských zdrojů se nachází v Saratově. Rozhovory obvykle probíhají do 1 dne. Jedním z hlavních problémů společnosti "Ruble Boom" je krádež od kupujících a zaměstnanců. Tazatelé z rozhovorů se proto pokusí pochopit, zda jste schopni porušovat zákon. Důležitým tématem diskuse je také stupeň stresové odolnosti žadatele.

Minus práce v GC "Ruble Boom"

Promluvme si o nedostatcích práce v obchodní síti. Zpětná vazba od zaměstnanců společnosti "Ruble Boom" poskytuje příležitost dozvědět se o negativních aspektech budoucí služby.

Z negativních bodů dělníci poznamenávají následující:

1. Mzda není vysoká. Zaměstnanci dostávají průměrný plat na trhu nebo o něco vyšší.

2. Postoj k personálu není příliš úctyhodný. Mnoho vůdců je nakloněno k hrubým výrokům a ostré, často nepřiměřené kritice.

3. Velmi přísný systém kontroly a sankcí. Payroll odečteny značné částky za různé trestné činy. Z administrativní pracovníci koná pozdní poplatek a odstavení (časy příjezdu a odjezdu pevné elektronický pas), s obchodníky a zaměstnanci skladu - za nepořádek v prodejních místností a špatného zhotovení zboží na regálech.

3. Pokud je nedostatek, je jeho částka rozdělena všem zaměstnancům jednotky. GC "Ruble Boom" pravidelně čelí problémům s krádeží. V některých prodejnách také nejsou žádné stráže. Jejich funkce jsou prováděny prodejci, z nichž většina jsou zástupci slabšího pohlaví.

4. V obchodech a skladech dochází k silnému zápachu chemikálií pro domácnost. Mnoho zaměstnanců trpí alergiemi.

5. Zaměstnanci jsou často povinni zůstat ve službě, pracovat na víkendech a svátcích. Pro prodejce a pracovníky skladu provádí často audity, které mohou trvat celou noc. Recyklace není zaplacena.

6. Dodavatelé často provádějí práci pokladníků, čističů a stěhovacích strojů. Zástupci slabšího pohlaví jsou povinni nosit krabice s zbožím o hmotnosti do 20 kg. Pokud je zaměstnankyně těhotná, musí poskytnout zdravotní osvědčení o zajímavé situaci. Jinak není vyloučen z fyzické práce.

7. Zaměstnanci obchodů jsou často pověřeni změnou umístění zboží na regálech. Společnost GC "Ruble Boom" uzavřela přímé smlouvy o dodávkách výrobků se společnostmi Loreal, Procter Gamble, Lrsquo-Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson. V souladu s mezinárodními smlouvami je obchodní síť povinna splnit požadavky na umístění produktů v obchodních sálech, které jsou zavedeny západními korporacemi. Pokud se při výrobě zboží dopustili chyby, jsou zaměstnanci pokutováni.

Někteří zaměstnanci také zaznamenávají takové negativní aspekty práce v GC "Ruble Boom":

• před dovolenou a dny volna může na 1-2 dny odložit plat,
• není moc příjemné sloužit v obchodě sousedů,
• musí čas od času vydržet nespokojenost kupujících.

Časté volná místa zveřejněná společností GC "Ruble Boom"

Obchodní síť často vybírá nové prodejce, pokladníky, komoditní odborníky. Méně často se jedná o soutěže o pozice manažerů obchodů nebo auditorů. Kromě těchto volných pracovních míst, vezměte zpravidla zaměstnance, kteří již pracovali v GC "Ruble Boom" v nižších pozicích. Od zaměstnanců skladu společnost často vybírá sběratele.

Personální služba GC "Ruble Boom" pravidelně zkoumá kandidáty na pozici účetních, správců systému, zaměstnanců marketingové oddělení a reklama, specialisté na zahraniční ekonomické činnosti v oddělení dovozu.

Práce v Saratově

Z každé oblasti přítomnosti obchodní sítě je možné získat různé názory na práci v GC "Ruble Boom". Saratov je město, kde sídlí ústřední kancelář společnosti.

Mnoho zaměstnanců kritizuje kancelářskou budovu: hlásí, že je stará a stěžuje si na nedostatek výtahu. Ne každý má rád přístupový systém, v němž každé zaznamenávání je zaznamenáno v protokolu.

Ale zaměstnanci sítě "Ruble Boom" v Saratově si povšimnou, že obdrží mnoho cenných znalostí o pravidlech podnikání a řízení podnikání. Většina zaměstnanců společnosti, jako jsou vztahy, které se vyvíjejí v týmu. Mnozí také oceňují, že roční dovolená je poskytována včas.

Co ještě víte o zpětné vazbě od zaměstnanců firmy "Ruble Boom"? Saratov je velké město. Společnost zajišťuje podnikový autobus pro přepravu zaměstnanců, zejména těch, kteří pracují na noční směně.

Zaměstnanci obchodní sítě obdrží dárky pro narozeniny společnosti a pro nový rok. Je také příjemné, že firma má interní "obchod sňatků", kde lze koupit netekutý výrobek za velkou slevu.

Existují nějaké negativní připomínky k práci v "Ruble Boom" v Saratově? Bývalí zaměstnanci společnosti, kteří pracovali méně než jeden rok, poznamenávají, že mzdy byly mírně nižší než mzdy uvedené v rozhovoru. Začátečníci si stěžují, že indukce je příliš povrchní a člověk se musí poučit z vlastních chyb. Každý, bez výjimky, se zdá být nespravedlivý vůči systému pokut přijatých ve skupině společností. Zaměstnanci obchodů a skladů také upozorňují, že kvůli územní odlehlosti účetního oddělení a personálního oddělení je třeba dokumenty dlouho čekat. U mnoha zaměstnanců není příliš výhodné, aby se mzdy nevydávaly na plastových kartách, ale v hotovosti pod podpisem.

Práce v Samarě

Je obtížné říci, zda vedení společnosti GC "Ruble Boom" hodnotí hodnocení zaměstnanců. Samara, zdá se, není nejlepším městem pro vstup do obchodní sítě.

Zaměstnanci si stěžují, že vedení některých obchodů a skladů se zabývá krádežím produktů a peněz společnosti a nedostatky jsou distribuovány celému týmu. Mnoho zaměstnanců je nespokojeno s pracovním režimem: často musí vykonávat úkoly o víkendech a během prázdnin a zpracování není zaplaceno.

Někteří nováčci jsou také rozhořčeni, že byli pouze informováni po náboru potřeby navrhnout lékařskou knihu, jejíž cena je 3500 rublů.

Astrakhan, "Ruble Boom": plat, zpětná vazba zaměstnanců

Astrachaň je město, kde je otevřeno mnoho maloobchodních prodejen sítě "Ruble Boom". Zaměstnanci v obchodech tvrdí, že práce není horší než v jiných společnostech. Stejně jako zaměstnanci společnosti Astrakhan a vyhlídky na rychlý růst kariéry: po šesti měsících práce je většině prodejců přidělena kategorie "senior". Po dvou letech řádné práce získává zaměstnanec pozici auditora, obchodního manažera nebo nadřízeného.

Někteří Astrakhan "rublebumovtsy" urazil, že zaměstnanci společnosti nejsou poskytovány žádné slevy a výhody v obchodech. Tam jsou také negativní recenze od žen na mateřské dovolené: tam byly případy, kdy sociální platby nepřijely včas. Pokud jde o plat, v celé síti je to stejné, konkrétní částky byly uvedeny výše.

Práce ve Volgogradu

Další město, ve kterém je síť obchodů "Ruble Boom" - Volgograd. Zpětná vazba zaměstnanců obsahuje informace o častém zpracování a že plat nebyl vyplácen v slibovaných částkách. Dodavatelé a zaměstnanci skladu jsou rozrušeni, že skutečný pracovní den je 11 hodin a víkend je často zrušen. Zaměstnanci se také stěžují na časté audity v noci.

Práce v Ryazanu

V řadě měst existuje velmi negativní zpětná vazba ohledně hodnocení zaměstnanců firmy "Ruble Boom". Ryazan se například vyznačuje skutečností, že jeho obyvatelé pracující v obchodní síti jsou extrémně nešťastní s neúctivým postojem vedení k personálu. Velmi častá je zejména situace, kdy šéf ostře odsoudí akce podřízeného v přítomnosti návštěvníků obchodu.

Práce v malých městech

Zaměstnanci společnosti "Ruble Boom", žijící v malých městech, jako je například Balashov, jejich práce jsou zpravidla spokojeni. Mnoho obchodů nemá tlačítka alarmu, bezpečnostní stráže, drahé alarmy. Ale paradoxně jsou krádeže vzácné. V tomto ohledu nejsou zaměstnanci uloženy pokuty. Zaměstnanci firmy "Ruble Bum" z malých měst si uvědomují, že v malých osadách se mnohí obyvatelé zpravidla vzájemně obeznámí a hanbia.

Nyní víte mnoho detailů o práci v obchodní síti "Ruble Boom". Zaměstnanci zpětné vazby vám pomohou učinit konečné rozhodnutí, zda stojí za to důvěřovat v pracovní knížce této konkrétní společnosti.