Osvědčení o profesním rozvoji: vzorek, formulář a pravidla pro vyplňování

Při profesionální činnosti je nutné pravidelně zvyšovat úroveň výcviku. Čas plyne - technologie, standardy a požadavky na práci odborníků se neustále mění. Osvědčení o profesním rozvoji je zárukou vysoké odbornosti zaměstnance. Zde naleznete vzor certifikátu odborného vývoje a přečtěte si pravidla pro jeho vyplnění.

Školení

Profesionální rekvalifikace je vzdělávací činnost zaměstnance, zaměřená na získání odpovídající kvalifikace pro práci v nové profesní oblasti nebo pro účely profesního rozvoje. Je k dispozici pracovníkům, kteří již mají střední nebo vyšší vzdělání. A od roku 2013 je tato možnost dostupná studentům vysokých škol a vysokých škol.

Odborná rekvalifikace zaměstnanců je alternativou k získání druhého a následného vyššího vzdělání. Jeho výhody:

• Pohodlí. Školení lze kombinovat se základními pracemi.
• Nízká cena. Školení je mnohem levnější než získání druhého vysokoškolského vzdělání.
• Šetří čas. Pokročilé vzdělávací kurzy zahrnují studium pouze odborných oborů.

Při výběru odborných kurzů má zaměstnanec právo zvolit jednu ze tří forem výcviku: denní, večerní nebo dálkovou, korespondenci.

Popis dokumentu

Osvědčení o profesním rozvoji je doklad, který je chráněn před paděláním a je vyroben na zakázku specializovaných vzdělávacích institucí. Má pevný kryt, což není požadavek a titul. Obvykle se na obálce nachází nápis "Certifikát profesionálního vývoje" zlaté barvy, který se aplikuje pomocí horké razby. Také na obálce je povoleno umístit logo nebo znak instituce, která vydala tento dokument.

Osvědčení o vylepšení kvalifikace zavedeného modelu o titulu by mělo obsahovat informace o zřízení vzdělání. Také by měl být registrační číslo, název města, kde přijatého dokumentu, datum, podpisy úředníků, a tak dále. D. Paper, jehož osvědčení o profesní rozvoj, by neměl mít viditelné světlo, a musí být vyrobeny s použitím ne méně než tři ochranná vlákna.

Perspektivy pro získání průkazu totožnosti

Abyste se ujistili, že potřebujete obdržet tento dokument, potřebujete vědět o výhodách, které může přinést jeho majiteli. Výhody tohoto dokumentu zahrnují následující:

1. Když změníte pracovní místo, bude to dobrý doplněk k vašemu životopisu. Zaměstnavatel bude bezpochyby považovat toto osvědčení za vaši výhodu oproti ostatním uchazečům o stávající volné místo.
2. Společnost, jejíž zaměstnanci pravidelně absolvují vzdělávací kurzy, bude úspěšně pracovat mezi svými konkurenty.
3. S osvědčením o profesním rozvoji může zaměstnanec požádat o propagaci na kariérním žebříčku nebo přinejmenším významný nárůst mezd.

Po zvážení všech nepopiratelných výhod tohoto dokumentu nemůže být kategoricky kvalifikován jako ztráta času a úsilí.

Typy osvědčení o způsobilosti

V závislosti na vzdělávacích kurzech, které jsou určeny pro školení zaměstnanců, lze rozlišovat dva hlavní typy, na které je certifikát odborného rozvoje rozdělen. Vzorek těchto dokumentů se bude navzájem lišit.

Zaměstnanci, kteří absolvovali vzdělávací kurzy s celkovou komplexností přes 100 hodin, obdrží certifikát o profesním rozvoji. A ti, kteří absolvovali podobné kurzy, ale již s celkovou délkou až 100 hodin, obdrží potvrzení o profesním rozvoji.

Forma takového dokumentu je sestavena tak, aby mohla být snadno vyplněna textem napsaným krásným a úhledným rukopisem. Odhady kromě číselných hodnot by měly být uvedeny také slovy, bez zkratek a zkratek. Nezapomeňte, že všechny formy musí být prováděny s odpovídající úrovní ochrany.

Typy dokumentů:

1. Osvědčení o krátkodobém profesním rozvoji musí být provedeno s použitím razítkového papíru. Jedná se o složený list hustého papíru bez tvrdého krytu.
2. Osvědčení o profesním rozvoji musí obsahovat kryt lederinu, uvnitř kterého se zpravidla nachází pěnová vrstva.

Rozměry obou dokumentů představují 21h15 vidět. Všechny formy, což potvrzuje úroveň odborné přípravy by měly být prováděny v souladu se standardními formuláři předepsaných v pořadí ministerstva školství.

Doba platnosti

Certifikát a osvědčení o zdokonalení odborné způsobilosti jsou vydávány na zvláštních formulářích, které jsou zase chráněny proti padělání polygrafickými výrobky. Získávání a vydávání těchto dokumentů jsou prováděny vzdělávacími institucemi, které mají právo nezávisle vybrat organizaci, která tyto formuláře vytiskne.

Osvědčení o profesním rozvoji je platné nejdéle po dobu pěti let. Doba platnosti je obvykle zapsána v certifikátu a je považována od okamžiku vydání. Zaměstnanec má právo každoročně absolvovat kvalifikační kurzy, na konci kterých mu budou dány příslušné doklady. A staré osvědčení nebo osvědčení o zdokonalení odborné způsobilosti u pracovníka není zrušeno a doba jeho působení se nezastaví.

Závěr

V podmínkách moderního světa, kde se neustále zlepšují technologie, se mění všechny druhy standardů a principů práce, je nutné neustále zvyšovat a zvyšovat jejich dovednosti. Před podáním žádosti o uchazeče o zaměstnání projít přísný výběr a požadavky se stávají stále více a více. Zaměstnanec, který je zapojen do sebe-vývoje a vzdělávání, bude vždy se zaměstnavateli žádat a neztratí svou práci. Osvědčení o profesním rozvoji bude nevyvratitelným důkazem.