Jak dovolenou v dovolených

Osobě, který miluje svou práci, můžete být bezpečně považováni za šťastného a šťastného. Pokud máte smůlu a nemáte rád to, co musíte dělat každý den, zkuste změnit svůj život a nalézt další zajímavější práci.

Zpravidla není snadné rozhodnout o tomto kroku. Zvyk a neochota přemýšlet. Někdy se zdá, že člověk najít něco jiného, ​​je obtížné, aby všichni lidé žijí jen jít na nemilovaná práci a dělat nezajímavou záležitost a jediné štěstí dopředu je odchod do důchodu. Tato pozice je nejen špatná, ale i nebezpečná. Netřeba říkat, že život je jedna osoba a příležitost opakovat, není tam zpočátku.

Pokud se vám vaše práce nelíbí, nahraďte ji jinou. Nebojte se pokusů. Máte právo hledat, hlavním úkolem není nechat své zaměstnavatele dolů a nerozlučovat s nimi vztahy. Koneckonců, někdy důvodem neochotnosti jít do práce, negativním postojem k ní, touhou změnit vše, jsou výsledkem jednoduché únavy.

Pokuste se začít odpočívat a najít nové pracovní místo. Chcete-li to provést, promluvte se svým nadřízeným a vysvětlete mu, že chcete změnit toto pracoviště na nové, ale před konečným rozhodnutím byste chtěli právo odejít při odvolání. Samozřejmě, pokud jste v této organizaci pracovali nejméně šest měsíců a letos jste na dovolené nebyli.

Správa nemá právo odmítnout vás. Chcete-li strávit dovolenou na propuštění můžete, jak uznáte za vhodné, ale nezapomeňte, že poslední den dovolené jste stále zaměstnancem organizace, ze kterého chcete ukončit. Dokonce i když jste se bojí zůstat bez zdroje příjmů a nemají peněžní zásoby, která je tradičně v naší zemi zvané „rezerva na horší časy“, nechte trochu odpočinout. Koupit si krátkou prohlídku nebo strávit týden v rekreačním domě. Snad během této doby budete moci obnovit sílu a podívat se na situaci novým způsobem.

Po zbytek, pokud jste stále přesvědčeni, že váš život potřebuje změnu, začněte hledat novou práci. Nezapomeňte, že při použití pozici necháte na propuštění, jste stále zaměstnancem firmy, tedy rozesílat životopisy a účastní rozhovorů, můžete říci, že budete pracovat a hledají lepší nabídky. To zvýší váš stav v očích potenciálního zaměstnavatele. Ano, sami se budete cítit více sebejistě.

Hledání nového zaměstnání zpravidla může vést k dvěma variantám vývoje událostí. Například, můžete pochopit, že předchozí práce byla krásná a všechny problémy v práci jsou malé a hodné vaší pozornosti. V takovém případě se můžete obrátit na svého nadřízeného a stáhnout žádost o odvolání. Připomeňme vám ještě jednou, že to můžete provést až do data, kdy skončíte s ukončením propuštění, a v případě, že nový zaměstnanec nebude přijat na vaše místo. Pokud je místo již obsazeno, může vám manažer nabídnout další volné místo v této společnosti nebo se musíte ještě vrátit k nalezení nové pracovní pozice.

Druhý scénář může být více optimistický. Najdete zde nové skvělé pracoviště a v budoucnu můžete říct přátelům a známým, že vám v této věci pomohli dovolenou s následným propuštěním a znalostí zákoníku práce.

Je to znalost zákonů, které pomohou těm, kteří již dlouho plánovali změnit své aktivity, a chceli by správně využít svou dovolenou v roce propuštění.

V takovém případě nezapomeňte, že za každý pracovní rok máte nárok na odchod. Rozdělit to o 12 měsíců v roce a počet vynásobit počtem měsíců, které byly v tomto roce odpracovány. Získáte délka dovolené, na které můžete počítat v roce propuštění.